35 von 108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immer schlechtere Stimmung in fast allen Bereichen
bis 2021 ein attraktiver Arbeitgeber; seit Mitte 2021 dem Bundesgesundheitsministerium zugeordnet, seit dem ansteigender Druck durch ständige Kontrolle und Überwachung
großzügig gewährtes Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeiten, aber auch zunehmender Druck
unempathisch, herablassend, keine Wertschätzung, überwachend, illoyal (Geschäftsführung)
moderne Büros, großzügig Homeoffice, umfangreiche technische Ausrüstung für zu Hause
wenn man ungewolltes Umsetzen in andere Unternehmensbereiche interessant findet
Die Arbeitsbedingungen, moderne Büros
höchstens bisschen nachteilig is die fehlende Kantine.
bitte weiter so machen!
Moderne Arbeitsumgebung. Je nach Bereich viel remote Arbeit möglich.
Perfekt, in Corona viel Nachsicht seitens des AG um Familie und Job unter einen Hut zu bekommen.
Ohne ärztlichen Hintergrund vermutlich weniger Entwicklungsmöglichkeiten, dennoch in Ordnung.
Völlig in Ordnung, wenn man es mit alternativen vergleicht.
Klasse Kollegen. Wertschätzende Art auch zwischen den Abteilungen.
Sehr gut. Keine Probleme gehabt.
wertschätzende und angenehme Arbeitsbedingungen. Moderne Büros, gute Ausstattung (höhenverstellbare Tische)
Viele Informationsveranstaltung und Infos.
Management gut durchmischt
Es ist faktisch eine moderne Behörde. Durch den Wandel vom MD gibt es neue Themengebiete und somit auch neue Aufgaben. Natürlich von den konkreten Bereich abhängig.
Kostenlose Parkplätze, Auflademöglichkeit für E-Autos, super technische Ausstattung fürs Homeoffice, Beteiligung an Versorgung mit Bildschirmbrille soweit erforderlich, Betreuung durch Betriebsarzt, regelmäßiges Feedback durch Kollegen und Vorgesetzte.
Mit der Leistungsorientiertheit und Kontrolle der Mitarbeitenden sollte man es nicht übertreiben, noch mehr werden sollte dies auf jeden Fall nicht
Die Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagments sind ausbaufähig, z.B. Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnesscentern oder Zuschuss hierfür wären viel besser als die aktuell angebotenen Dinge
Man hat gut zu tun, die getane Arbeit wird wertgeschätzt und es gibt viel Austausch untereinander
Aus meiner Sicht gut, bezogen auf das Image als Arbeitgeber.
In der Natur der Sache liegend ist unser Dienst aufgrund seiner Überprüfungen und Begutachtungen nicht ausschließlich beliebt bei allen, man kann das in seinem persönlichen Bereich jedoch so gestalten, dass man die Arbeit fair und sachlich durchführt und die "Gegenseite" respektiert, so kann man zumindest zu einem guten Image beitragen
sehr gut durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice
Fort- und Weiterbildung wird gefördert
Anständiges Gehalt nach Tarif, transparente Abrechnung
Kein Problem
Freundliche Kollegen die einem jederzeit weiterhelfen
kein Problem
stets korrekt, professionelle Distanz
Homeoffice möglich, hierfür wird umfangreiche sehr gute Ausstattung zur Verfügung gestellt (höhenverstellbarer Schreibtisch, Monitor, Tastatur, Laptop, technisch alles auf gutem Stand, umgehender Support bei Problemen
Unkomplizierte häufige Videokonferenzen via teams, regelmäßiger fachlicher Austausch mit den Kollegen mit Möglichkeit zu Fragen und Diskussion, regelmäßige Teambesprechungen
kein Problem
In meinem Bereich als ärztlicher Gutachter regelmäßig wechselnde interessante Aufgaben
Home-Office und Gleitzeit wird gelebt. Dadurch ist man sehr flexibel.
Die Bezahlung und das Vorgesetztenverhalten sind eindeutig verbesserungswürdig. Auch im Thema "neue Kolleg*innen" sollte sich definitiv etwas tun. Die Neuen werden mit befristeten Verträgen bis zum gesetzlich erlaubten Maximum hingehalten und bekommen teilweise erst sehr kurz vor der nächsten Befristung bescheid, wie/ob es weitergeht. Das ist für viele neue Kolleg*innen ein sehr großer Unsicherheitsfaktor, gerade da sich die Auftragslage durch Digitalisierung schnell ändern kann. Da sprechen 2 Jahre befristete Verträge nicht für den Arbeitgeber, wenn man 2 Jahre lang in Unsicherheit lebt und keine größeren Verträge abschließen kann mit einem befristeten Vertrag.
Auf bessere Erreichbarkeit der Führungskraft achten, sowie die neuen Kräfte schneller entfristen. Gegen Lästereien würde wahrscheinlich auch eine engere Zusammenarbeit mit der Führungskraft helfen. Die Bezahlung in den Bereichen anpassen, sodass man bessere und qualifiziertere Mitarbeiter*innen bekommt.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Durch viel Home-Office ist man selten im Büro, trifft also vor Ort nur vereinzelt Kolleg*innen. Die Führungskraft sieht man eigentlich nie wirklich.
Teils teils. Viele, mich eingeschlossen, sehen den MD als große und wichtige Institution, andere fühlen sich in Gutachten unfair behandelt.
In diesem Punkt bin ich sehr zufrieden. Die Gleitzeit wird gelebt und es ist kein Problem für z.B. einen Arzttermin oder für kurzfristige Familienangelegenheiten früh Feierabend zu machen.
In meinem Bereich gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Im Vergleich dazu, wie viel ich vorher verdient habe, verdiene ich hier deutlich weniger. Das hängt offensichtlich teilweiser von der Position ab, aber in einigen Positionen wird leider sehr schlecht bezahlt.
In einigen Standorten wird noch sehr viel unnötig gedruckt, was in anderen schon komplett online passiert.
Grundsätzlich sind alle Kolleg*innen sehr nett, man bekommt aber auch viel von Lästereien mit, weiß also auch nicht mit Sicherheit, wie hinter dem eigenen Rücken über einen geredet wird.
Sehr gut, es gibt viele ältere Kolleg*innen und eine sehr engagierte Betriebsärztin.
Grundsätzlich nett und professionell. Leider nur selten ansprechbar für Probleme und auch auf E-Mails wird teilweiße nur nach erneuter Nachfrage geantwortet. Hier wünsche ich mir definitiv mehr Ansprechbarkeit und Nähe zu den eigenen Mitarbeitern. Ich weiß nicht, wann ich meine Führungskraft das letzte Mal persönlich gesehen habe.
Die Technik ist sehr langsam aber der Rest der Ausstattung ist gut.
In Besprechungen wird man über aktuelle Zahlen und Themen informiert. Diese findet meist online statt.
Ich habe in meinen Jahren hier noch nie etwas von Diskriminierungen oder Ungleichbehandlung mitbekommen.
Je nach Stelle sehr unterschiedlich. Es gibt abwechslungsreiche Stellen, aber auch sehr eintönige. Hier sollte man vor Tätigkeitsbeginn aufpassen, in welchem Bereich man sich bewirbt.
Dass er mir für viele Jahre einen sicheren Arbeitsplatz gegeben hat und mir die Möglichkeit gab mich auf seine kosten weiterzubilden einen Universitäsabschluss machen konnte und einen beruflichen Auslandsaufenthalt gefördert hat
Zu viel Energie wurde in die Digitalisierung aller Bereiche gesteckt so dass die Personalabteilung wichtige Mitarbeiteranfragen nicht mehr zeitnah bedienen kann, mE ist das gesamte System und Strukturen einfach zu kompliziert geworden
Das Miteinander unterschiedlicher Abteilungen mehr stärken
Nicht so viele IT Neuerungen in zu kurzer Zeit
Ist immer abhängig von Arbeitsinhalten und kollegialem Miteinander
Vermutlich eher gar nicht gut...bei den Personen denen Leistungen verwehrt werden aber vermutlich besser als zu Zeiten des Vertrauensärztlichen Dienstes
Unschlagbar Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten...aber auch hier..es gibt sooo viele unterschiedliche Arbeitsbereiche im MD und manchmal gestaltet sich die WLB nicht immer optimal, z B bei externen Prüfungen mit open end und unkalkulierbaren Arbeitszeiten
Ganz gut..wer möchte und geeignet ist der kann...
Vorbildlich...außer dass Hunde jetzt in den Diensträumen erlaubt sein sollen....die gehören da mM einfach nicht hin..ist auch nicht artgerecht...
War früher besser heute geht jeder seiner Wege. ..mein subjektiver Eindruck
Ist ok aber auch von Jedem/Jeder selbst abhängig.
Immer ein empathisches offenes Ohr. ..war nicht immer so
Gute Arbeitsmittelausstattung
Genügend bzw. mehr als genug Kommunikationswege und-mittel, eine Verschlankung wäre manchmal besser. Intranetplatform bietet zu viele Informationen. Umgang mit SAP schwierig oft.
Ist nicht immer einfach und sinngebend die Vorgaben von Gesetzgebern und Vertragspartnern sowie ausführenden Pflegeinstitutionen in Einklang zu bringen.
Alles perfekt für mich
Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen, alle Mitarbeiter begrüßten mich mit meinem Namen.
Wenn man von der "Basis" kommt und dies erleben darf , wunderbar
Ausreichend
Kein papier, keine unnötigen wege
Super freundlich und sehr an der Person interessiert
Werden alle gleich behandelt
Sehr intessiert das es jedem gut geht und hat stets ein offenes Ohr
Es fehlt einem an nichts
Absolut Top, nichts wird nicht kommuniziert
Nichts negatives erlebt
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen, Kollegialität, Zusammenarbeit aller Bereiche
Mitarbeiter sind begeistert - Krankenhausmitarbeiter oftmals nicht.
Es gibt natürlich einige feste Termine und es können auch nicht alle gleichzeitig verreisen, aber größtenteils werden Wünsche berücksichtigt.
Wird propagiert; kann ich als "Neue" noch nicht beurteilen.
Tariftabellen sind online einsehbar.
Regelmäßige Mitarbeitertreffen, Veranstaltungen etc. fördern das Miteinander.
Als "Neue" durchblicke ich hier noch nicht alles. Es werden aber durchaus Entscheidungen von höherer Ebene getroffen, die nicht alle auf Gegenliebe treffen.
Grundsätzlich sehr gute Ausstattung. Aktuell Bevorzugung flexibler Arbeitsplätze, also nicht für alle Mitarbeiter feste Büros/Plätze (u.a. wegen vermehrter mobiler Arbeit).
Meist unkompliziert, durch Corona / Homeoffice naturgemäß etwas erschwert.
Wird sehr ernst genommen.
Man sollte sich im Klaren sein, dass man medizinische Fälle hauptsächlich auf dem Papier/aus der Ferne "sieht". Zugunsten der erheblich besseren Arbeitsbedingungen ist das aber verschmerzbar.
Keine Schichten, keine Wochenenden, Gleitzeit, gutes Gehalt, super Stimmung
Nichts Nennenswertes
Auf ständige Krankenscheine gewisser Kollegen reagieren.
Homeoffice und Gleitzeit
Zumindest in unserer Region tadellos
Man kann jeden im Team um Rat fragen und erhält immer Unterstützung
öffentlicher Dienst eben, der AG zahlt eine zusätzliche Rentenversicherung. 13. Monatsgehalt und Kinderzuschlag 102 Euro pro Kind. Dazu kommt für die Gutachter noch das Spritgeld von 35 Cent pro Kilometer.
langweilig wird es nicht. Jeden Tag lernt man neue Menschen und Geschichten kennen.
Immer fair und flexibel
Nichts
Nichts
Freundlich offen.
Die Mitarbeiter schätzen den Arbeitgeber möchten selten nochmal wechseln
Flexible Arbeitszeiten. Gerechte Urlaubsstimmung. Arbeitszeiten und ausreichende Freizeit
Innerhalb Aufstieg möglich. Mehrfache Fortbildungen im Jahr. Mitgestalten der Fortbildung möglich
Gehalt angemessen Immer pünktlich. Rentenzusatzversicherung über Arbeitgeber. Ausreichend Urlaub
Im Büro sehr gut umgesetzt.
Jeder kann bei jedem Unterstützung einfordern. Immer ein offenes Ohr
Bin sehr herzlich und offen ins Team aufgenommen worden
Kommunikation offen Wertschätzung. Immer Ansprechpartner
Home Office möglich. Flexible Arbeitsplätze. Sehr gute technische Ausstattung
Wertschätzend. Nie angreifend. Offen.
Alle Kollegen sind gleichberechtigt
Meine Arbeit total abwechslungsreich und befriedigend
vor allem in den ersten Jahren sehr zeitintensiv.
Im Außendienst kein täglicher, wenn auch regelmäßiger Kontakt zu Kollegen
So verdient kununu Geld.