Positiver Beginn der stark nachließ
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine schriftliche Bewerbung folgte eine sehr schnelle Antwort des zuständigen Personalberaters. Auf das freundliche Gespräch folgte eine Einladung zu einem schriftlichen Bewerbungstest. Auf diesen sollte innerhalb von 2-3 Wochen ein Feedback mit einer eventuellen Einladung zu einem Vorstellungsgespräch folgen. Auf das Feedback warte ich nach 7 Wochen immernoch. Auf meine Rückfrage hieß es, dass das Auswahlverfahren in vollem Gange sei. An der Bearbeitungszeit der Bewerbungen sollte dringend gearbeitet werden und ein zügigeres Feedback erfolgen, da Arbeitnehmer nicht monatelang warten wollen bzw. können.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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