Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Medizinischer Dienst Nord?

Medizinischer Dienst Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medizinischer Dienst Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medizinischer Dienst Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Medizinischer Dienst Nord das Gehalt?

Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizinischer Dienst Nord wahr?

Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizinischer Dienst Nord als eher traditionell.

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Medizinischer
Dienst
Nord
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 72 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
78%78
Betriebsarzt
65%65
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Gute Verkehrsanbindung
54%54
Diensthandy
51%51
Homeoffice
47%47
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Barrierefrei
34%34
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Coaching
12%12
Mitarbeiter-Events
12%12
Internetnutzung
7%7
Parkplatz
6%6
Rabatte
4%4
Kantine
1%1
Essenszulage
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein Arbeitgeber mit sehr starken sozialen
Faktoren, engagierten Führungskräften und einem ehrlichen Willen zur Weiterentwicklung. Wer ein gutes Miteinander schätzt und Lust hat, einen Kulturwandel aktiv mitzugestalten, ist hier genau richtig.
Wichtiger Tipp für neue Kollegen: Man sollte sich unbedingt etwas Zeit nehmen, um richtig anzukommen und auf die Strukturen einzulassen.

Januar 2026Bewertung lesen

"Lernen lebenlang " ist gerade gestartet worden, sehr gut,
krisensicherer Arbeitsplatz

November 2025Bewertung lesen

Man arbeitet an einer wichtigen Stelle in der Gesundheitsversorgung: Der MD Nord sorgt dafür, dass die begrenzten Ressourcen im Gesundheitswesen nach geltendem Recht verteilt werden. Ich war gerne Teil dieses Teams.

Dezember 2025Bewertung lesen

Sicherer Job, Gehalt ok, super Homeoffice-Regelung, nette Kollegen

Oktober 2025Bewertung lesen

Für Menschen,die es mögen, oder die ihren Familienalltag dadurch besser gestalten können, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch wenn betriebswirtschaftliche Kennzahlen und die persönliche Einschätzung sagen, dass es in die richtige Richtung geht: Dass man sich noch nicht daran gewagt hat, mit einem Reifegradmodell (ISO 9004, EFQM, EFE) strukturiert die Entwicklung an festgelegten Kriterien zu reflektieren.

Dezember 2025Bewertung lesen

Fehlende Strukturen und Zuständigkeiten.

Mai 2026Bewertung lesen

Führungskultur

Oktober 2025Bewertung lesen

Strenge Hirachien, alte, weiße Männer Dominanz, Druck statt Wertschätzung....

März 2025Bewertung lesen

Wenn Arbeitgeber damit Punkten wollen, dass sie pünktlich den Lohn zahlen, wie es hier auf kununu schon passiert ist, oder von Equal Pay sprecheb, ist dass mM nach ein Armutszeugnis.
Keine Wertschätzung, harte Hirarchien....

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

DringendAngstkultur unter den Angestellten bearbeiten! Mehr den Führungskräften auf die Finger schauen. Kleinteilige Regelungen abschaffen, den Angestelkten mehr Vertrauen. Jobrad-Angebot wäre toll oder Übernahme D-Ticket, es werden nur Autofahrer begünstigt

Oktober 2025Bewertung lesen

Strukturen und Zuständigkeiten schaffen.

Mai 2026Bewertung lesen

Weitere Modernisierung von Strukturen sowie noch klarere Kommunikation im Veränderungsprozess.

Januar 2026Bewertung lesen

Die Notwendigkeit zum Wandel wird gesehen. Die Vision (wie stellt sich der MD Nord in 2035 ff. dar) und Strategie (wie kommt der MD Nord dahin) breiter kommunizieren und für alle Ebenen durchdeklinieren.

Dezember 2025Bewertung lesen

Dienstwagen
MA -Events
Geeignete Führungskräfte

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Der Zusammenhalt ist besonders positiv hervorzuheben. Man hilft sich gegenseitig, auch über Bereichsgrenzen hinweg. Vor allem neue Mitarbeitende werden gut aufgenommen. Mit Fragen rennt man überall nur offene Türen ein!

Januar 2026Bewertung lesen

Wenn man sich nicht mit einzelnen Kollegen erzürnt hat, ist der Zusammenhalt gut. Der MD Nord ist ein wichtiger Posten in der Kranken- und Pflegeversicherung.

Dezember 2025Bewertung lesen

Überwiegend positiv, aber auch Konkurrenzgehabe.

Mai 2026Bewertung lesen

Der Grund, warum ich gerne zur Arbeit komme

Oktober 2025Bewertung lesen

sehr guter Kollegenaustausch/Unterstützung

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Nord ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Karriere nicht möglich, eigentlich keine Aufstiegschancen. Tarifvertrag, daher keine Gehsltserhöhungen oder Boni

Oktober 2025Bewertung lesen

Interne Fortbildung sind langweilig und trocken, sollen der Vernetzung dienen.

Mai 2026Bewertung lesen

flache Hierarchien, dadurch wenig Aufstiegsmöglichkeiten

November 2025Bewertung lesen

Weiterbildungswünsche werden größtenteils nicht berücksichtigt.

Januar 2025Bewertung lesen

Viele Fortbildungen werden nicht genehmigt.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Medizinischer Dienst Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medizinischer Dienst Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medizinischer Dienst Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizinischer Dienst Nord als eher traditionell.