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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medizinischer Dienst Nord die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams sind Absprachen gut möglich. Sobald es eine oder mehrere Hierarchiestufen nach oben geht wird es deutlich Schwieriger effektiv zu kommunizieren.
Vornherum gut, hintenrum wird dann größtenteils viel geredet
Durch teilweises Home-Office und flexible Arbeitszeitgestaltung wirklich gut.
Unterirdisch... Führungskräfte werden nach Sympathie und nicht nach Befähigung ausgewählt. Das Verhalten dieser ist dann in sämtlichen Bereichen grausig. Vorbildfunktion, Arbeitsmoral, Kommunikation, Motiviation, etc. Wirklich viele Bereiche an denen hier gearbeitet werden müsste. Kann in anderen Abteilung natürlich variieren. Würde mich allerdings wundern bei den veralteten Strukturen.
Immer wiederkehrende Aufgaben. Mehr gibt der Job aber einfach nicht her, das liegt nicht am Arbeitgeber und variiert je nach Abteilung.
Je nach Stimmung der Kollegen