Heute mal keine eigenen 5 Punkte
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Symptome behandeln !
Image
Das Image ist schlecht, dieses spiegelt sich in den Bewertungen wieder. Die super Bewertungen kommen aus der oberen Etage um den Durchschnitt anzuheben, dieses ist bereits an der Überschrift und der max. Punktzahl zu erkennen. Wenn die Vorgesetzten sich selber bewerten müssen, um das Image aufzupolieren, das sagt doch schon alles !
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, da reicht auch kein Kalender in der Weihnachtszeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Bewerterin, hallo lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, da sie uns die Chance gibt, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Auf einen Punkt möchten wir gerne näher eingehen, um Missverständnisse auszuräumen:
Alle Bewertungen auf unserem Profil stammen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden unseres Unternehmens und spiegeln deren Erfahrungen wider. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden aktiv dazu, ehrliches Feedback abzugeben - sowohl intern als auch auf Plattformen wie Kununu.
Das die Wahrnehmungen und Erfahrungen innerhalb eines Unternehmens je nach Abteilung, Rolle oder persönlicher Situation unterschiedlich ausfallen, ist völlig normal. Wir bedauern es sehr, dass Ihre persönliche Erfahrung bei uns negativ war, jedoch sollten die positiven Erfahrungen anderer Kolleginnen und Kollegen dadurch nicht herabgesetzt werden.
Wenn Sie an einem konstruktiven Austausch interessiert sind, laden wir Sie herzlich ein, sich mit uns in Verbindung zu setzten.
Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Medizinischer Dienst Nordrhein