Unsere Kompetenzen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageUnser Leitbild
Der Einsatz für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung steht bei uns an erster Stelle. Es ist unser Anspruch, einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte und für ein solidarisches Gesundheitswesen zu leisten. Unser Handeln und Miteinander zeichnen sich deshalb durch folgende Werte aus:
Wertschätzung
Wir begegnen einander mit Respekt, Rücksicht und Offenheit. Dies sorgt für eine positive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Empathie
Wir gehen auf die persönliche Situation unserer Mitarbeitenden ein und helfen ihnen individuell weiter.
Kurze Wege
Die Anliegen unserer Mitarbeitenden nehmen wir ernst: Eine schnelle und unkomplizierte Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist für uns daher selbstverständlich.
Transparenz
Intern wie extern kommunizieren wir verständlich, nachvollziehbar und schaffen so die Grundlage für vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Planungssicherheit
Bei uns haben Menschen einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und profitieren von modernen Arbeitsbedingungen.
Kompetenz und Lernbereitschaft
Unsere Mitarbeitenden sind fachlich herausragend und sozial kompetent. Durch interdisziplinäre Teamarbeit und regelmäßige Fortbildungen stellen wir diese Expertise langfristig sicher.
Gute, unabhängige Praxis
Wissenschaftliches Know-how, einheitliche Standards und unser gesetzlicher Auftrag zeichnen unsere hochwertige Beratungs- und Begutachtungsqualität aus.
Flexibilität
Das Gesundheitswesen ist im ständigen Wandel. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit Mut zur Veränderung und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem.
Unser Team lebt von Menschen, die mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Ehrlichkeit für ein Gesundheitswesen eintreten, das funktioniert. Dafür suchen wir insbesondere Ärztinnen und Ärzte, Pflegefachkräfte sowie kaufmännische Fachkräfte für Verwaltung und Management.
Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) aller Fachrichtungen
Examinierte Altenpfleger/-innen (m/w/d)
Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen (m/w/d)
Examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-innen (m/w/d)
Orthopädiemechanikermeister/-innen (m/w/d)
Psychologische Psychotherapeuten/-therapeutinnen (m/w/d)
Fachkräfte (m/w/d) für Verwaltung und Management
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Medizinischer Dienst Nordrhein.
Neunmal in Nordrhein-Westfalen – Neun Möglichkeiten, uns zu bereichern
Recht sicherer Job, wenn man nicht zu viel erwartet. „Dienst-nach-Vorschrift“ reicht aus… Mehrleistung lohnt sich nicht. Aber das Gehalt kommt wenigstens pünktlich.
Die Einarbeitung! Man wird richtig an die Hand genommen. Man bekommt alles gezeigt. Es ist eine intensive Zeit in der man sehr viel lernt.
Sehr gute und ausführliche Einarbeitung in die Besonderheiten der Pflegebegutachtung.
Umgang mit Müttern. Verschiedene Arbeitsmodelle sind möglich
Mobiles Arbeiten möglich
Als familienfreundliches Unternehmen so unfair und familienfeindlich zu handeln.
Vorgesetzten Verhalten. Ich habe darum gebettelt Hilfe bei der Einarbeitung zu bekommen. Erhalten habe ich nur Kritik.
Führung der Mitarbeiter in bestimmten Abteilungen, Bevorzugung von gewissen Mitarbeitern, Nasenprinzip.
Kein ernsthaftes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitenden. Interne Perspektiven gibt es kaum.
Alles!!! So ein unterirdischer Laden wow
Die Teamleitung sollte mal in Mitarbeiterführung besser geschult werden. Man sollte sich mal das Leitbild durchlesen und auch danach handeln.
Vor allem sollte es keine Unterschiede zwischen Hauptverwaltung und BBZ geben, wir sind alle Mitarbeiter des MD z. B. GLAZ-Abbau, vorgeschriebene Servicedienste usw.
Bestimmte Vorgesetzte absetzen von ihren Positionen oder ihnen einfach Mal eine Schulung in Empathie und Mitarbeiter Führung geben. Absolut nicht vorhanden. Zumindest nicht bei denen mit denen ich gearbeitet habe.
Ehrlich sein im Bewerbungsgespräch und nichts beschönigen, was nicht ist.
Beim besten Willen keine
Ist mir total egal, bin froh da weg zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Nordrhein ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht
Frauen bilden die Mehrheit. Je höher in der Hierarchie, desto geringer wird der Anteil ist aber noch signifikant.
Gleichberechtigung wird gut umgesetzt. Es gibt viele weibliche Vorgesetzte und offizielle Stellen für Problemlagen: Z. b. Beauftragte für Gleichstellung oder sexuelle Belästigung.
In meinem Bereich gibt es keine Unterscheidungen nach Geschlecht, Alter oder sonstigen Eigenschaften
Gute Aufstiegschancen für Frauen. Es gibt mehr weibliche als männliche Führungskräfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Nordrhein ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Alle Versicherten Haben Angst vor dem MD. Und die Mitarbeiter genießen diese Furcht
Eher unbeliebt weil die Pflegegrade eher dürftig vergeben werden.
Vermutlich nicht so gut, aus eigenen Reihen hört man das sogar.
Ganz unterschiedlich. Wird der Pflegegrad bewilligt, war man toll, wird er verweigert, ist man der Büttel der Krankenkassen.
Lieber auf Tage der Wertschätzung mit Pflichtprogramm verzichten, eher in adäquate Tarifabschlüsse investieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Es gibt einen Karrierepfad.
Wenn man Ambition zu mehr hat, kann man dies mit seinem Vorgesetzten besprechen.
Kann man dort sicher gut und zügig machen wenn man sonst keine Verpflichtungen im Leben hat.
Viele Weiterbildungen möglich jedoch nur in der Theorie. Es läuft viel nach sympatie
Erfahrene ältere Mitarbeitende werden lieber durch junge unerfahrene ersetzt.
Weiterbildung möglich, Karriere nur bedingt