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Medizinischer 
Dienst 
Nordrhein
Bewertungen

122 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Arbeitgeber.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Nordrhein in Aachen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich im Moment keine.

Arbeitsatmosphäre

Fair.

Image

Mein Umkreis ist eher positiv unserem Arbeitegber eingestellt.

Work-Life-Balance

In Absprache ist vieles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Korrekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja. Mülltrennung. Thermostate zur Heizung. Energie kann/wird gespart.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt.

Arbeitsbedingungen

Der Sitzplatz ist auswählbar. Man kann sich zurückziehen.

Kommunikation

Wir werden immer umfassend informiert.

Interessante Aufgaben

Abechslungsreich.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Medizinischer Dienst Nordrhein, Bereich Personal
Medizinischer Dienst NordrheinBereich Personal

Hallo liebe Bewerterin, hallo lieber Bewerter,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und uns Ihre positiven Eindrücke und Erfahrungen mitteilen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und einen schönen Tag.

Viele Grüße

Ihr Medizinischer Dienst Nordrhein

Leider sinkt die Attraktivität der Körperschaft als Arbeitgeber.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MDK Nordrhein als Körperschaft d. öffentlichen Rechts in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsdruck wächst stetig. Kontrolle ist ein aktuelles Thema.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Medizinischer Dienst Nordrhein, Bereich Personal
Medizinischer Dienst NordrheinBereich Personal

Hallo liebe Bewerterin, hallo lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Sollten Sie uns Anmerkungen zu den weniger gut bewerteten Punkten geben wollen, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Viele Grüße

Ihr Medizinischer Dienst Nordrhein

Familiär

5,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MDK Nordrhein als Körperschaft d. öffentlichen Rechts in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Medizinischer Dienst Nordrhein, Bereich Personal
Medizinischer Dienst NordrheinBereich Personal

Hallo liebe Bewerterin, hallo lieber Bewerter,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und uns Ihre positiven Eindrücke und Erfahrungen mitteilen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und einen schönen Tag.

Viele Grüße

Ihr Medizinischer Dienst Nordrhein

Erfahrene Mitarbeiter gesucht – Fachwissen geschätzt, aber wenig Unterstützung für Neulinge

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Nordrhein in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist stark von hohen Erwartungen und Leistungsdruck geprägt. Es gibt wenig Raum für Fehler, und die Ziele sind oft sehr anspruchsvoll, was von den Mitarbeitern ein hohes Maß an Einsatz und Belastbarkeit verlangt. Der Druck, kontinuierlich Höchstleistungen zu erbringen, kann motivierend sein, aber auf Dauer führt dies auch zu Stress und einer angespannten Arbeitsumgebung.

Vorgesetztenverhalten

Wer sich für eine Stelle in diesem Unternehmen interessiert, sollte sich darauf einstellen, dass hier viel Wert auf äußere Faktoren gelegt wird und persönliche Belange nicht immer im gewünschten Maße respektiert werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Medizinischer Dienst Nordrhein, Bereich Personal
Medizinischer Dienst NordrheinBereich Personal

Hallo liebe Bewerterin, hallo lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns, dass Ihre Bewertung in den meisten Punkten positiv ausfällt.

Sollten Sie uns ausführlichere Anmerkungen zu den zwei weniger gut bewerteten Kategorien geben wollen, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Viele Grüße

Ihr Medizinischer Dienst Nordrhein

Die Wahrheit liegt wie immer irgendwo dazwischen...

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Nordrhein in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corporation benfits, Kommunikation auf Augenhöhe mir den direkten vorgesetzten, sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trend zur Bearbeitung in Aktenlage, kaum Zugang zu dienstfahrzeugen, Abschaffung der Kernarbeitszeiten... und... sehr sehr starre Strukturen. Änderungen brauchen Jahre, ehrlich. Mein neues diensttelefon ist seit 5 Jahren unterwegs:D kommt aber vermutlich dieses Jahr an. Man merkt: Dies ist eine Behörde mit allen Vor und Nachteilendie dies mit sich bringt.

Verbesserungsvorschläge

Dienstfahrzeuge(!) und/oder Tankkarten wären eine echte Erleichterung, GLAZ Abbau muss einfacher und unkomplizierter von statten gehen, bessere Vergütung der Mehrarbeit, Begutachtung nach Aktenlage sollte es meiner Ansicht nach mit wenigen Ausnahmen nicht geben. Dass ist glaskugellesen für fortgeschrittene und hat nichts mit einer objektiven Begutachtung zu tun. Die bei Palliativpatienten zu machen halte ich für wichtig und angemessen..das wars dann aber eigentlich auch.

Arbeitsatmosphäre

Ist wirklich gut!

Work-Life-Balance

Naja.. Es war wirklich mal besser. Spätdienste nehmen zu und wirken sich zusammen mit immer weiteren Fahrstrecken und geplanter regulärer Samstagsarbeit doch deutlich auf den privaten Zeitplan aus. Es werden immer häufiger Überstunden nötig. Der Abbau gestaltet sich jedoch sehr behäbig und ist oft nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Karrierepfad. Die Möglichkeiten sind jedoch weiterhin begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zur Pflege im Krankenhaus und hinsichtlich der Haltungskosten des Fahrzeugs inzwischen nicht mehr Konkurrenzfähig. Trotzdem ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwieriges Thema. Einerseits wird Papier gespart, andererseits gutachter unwirtschaftlich vertourt. Bin mir nicht sicher ob die CO2 Rechnung da am Ende aufgeht.. aber der Arbeitgeber wirkt schon bemüht.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich werden alle gleich behandelt. Das bedeutet jedoch auch, dass ältere Kollegen mit der selben Menge an Gutachten zurecht kommen müssen und Informationen gleich schnell verarbeiten und umsetzen müssen. Dies gelingt entsprechend der Sachlage nicht immer und führt zu Spannungen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Teamleitungsebene sehr gut! Darüber wird es wie woanders auch kompliziert.

Arbeitsbedingungen

Wir sind glaub ich die einzigen Außendienstler die ihr Arbeitsgerät (Auto und Tankkosten) selbst zur Verfügung stellen müssen. Dass ist dann auch schon der größte Kritikpunkt. Früher wurde dies etwas kompensiert in dem gutachter heimatnah geplant wurden. Dass hat sich in letzten Jahren jedoch dramatisch verändert. 50km am Tag bei voller Gutachtenzahl sind schon normal.. anfangs gab es Tage die man auch hätte zu Fuß erledigen können.

Kommunikation

Ist mit Sicherheit abhängig von der jeweiligen Leitung, aber zumindest auf dieser Ebene sind alle um Transparenz bemüht!


Image

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Medizinischer Dienst Nordrhein, Bereich Personal
Medizinischer Dienst NordrheinBereich Personal

Hallo liebe Bewerterin, hallo lieber Bewerter,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Tätigkeit in unserem Hause.

Viele Grüße

Ihr Medizinischer Dienst Nordrhein

Ich habe es gut getroffen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Medizinischer Dienst Nordrhein in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team

Arbeitsatmosphäre

Ich war sehr positiv überrascht, wie harmonisch es hier ist. Es herrscht eine gute Grundstimmung. Alle sind freundlich und aufgeschlossen. Man redet dienstlich, macht aber auch mal Scherze. Das lockert dir Stimmung auf. Mein Teamleiter ist immer ansprechbar. Sollte er mal im Termin sein, ist der andere Teamleiter da und hilft gerne weiter. Man hat immer das Gefühl willkommen zu sein und nie das man stört. Das hätte ich mir bei meinem alten Arbeitgeber auch so gewünscht.

Work-Life-Balance

Aller Anfang ist schwer. Das hat man aber schon zu Beginn des Arbeitsverhältnisses gesagt bekommen. Die Arbeit geht lang, und man kommt sich sehr unwissend vor. Es wird jedoch gesagt, dass das besser wird... mit der Zeit... . Im Vergleich zu der Stationsarbeit hat man bei Feierabend wirklich Feierabend. Niemand ruft mehr an. Einspringen muss man nicht. Feiertage und Sam- und Sonntage sind frei.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut. Mehr kann es aber gerne sein. Man weiß schon vorher was man bekommt. 13 Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Bisher kann ich nur gutes berichten. Man fühlt sich nicht als Außenseiter oder Neuling und ist sofort mitten drin.

Vorgesetztenverhalten

Toll. Immer ein offenes Ohr. Immer ansprechbar. Beide Teamleiter sind fachlich sehr gut.

Kommunikation

Alles transparent. Neuerungen werden vermittelt. Man geht gerne in den Austausch.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist gleich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Medizinischer Dienst Nordrhein, Bereich Personal
Medizinischer Dienst NordrheinBereich Personal

Hallo liebe Bewerterin, hallo lieber Bewerter,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und uns Ihre positiven Eindrücke und Erfahrungen mitteilen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit und einen schönen Tag.

Viele Grüße

Ihr Medizinischer Dienst Nordrhein

TOP Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Nordrhein in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung einzelner Mitarbeiter und die tolle Work Life Balance. Beim MD kann man Kinder groß ziehen und gleichzeitig Karriere machen! TOP!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Tourenplanung und die hohe Anzahl der Hausbesuche die geplant wird pro Gutachter. Das wirkt sich auf die Qualität der Gutachten aus.

Verbesserungsvorschläge

Die Anzahl der Hausbesuche reduzieren. Dann werden die Gutachten besser geschrieben und es gibt weniger Widersprüche.

Arbeitsatmosphäre

Dem Arbeitgeber ist eine gute Arbeitsatmosphäre sehr wichtig und ist auch spürbar!

Work-Life-Balance

… plus weitere 5 Sterne! Bei MD versteht man was von Familienrücksicht. Alle wichtigen Ereignisse einer jungen Familie mit kleinen Kindern werden durch den MD berücksichtigt. Ob es eine Teilzeitbeschäftigung oder bestimmte freie Tage aufgrund wichtiger familiären Termine, werden ermöglicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Es erfolgt eine Zahlung nach Tarifvertrag, die für die Tätigkeit der Gutachter wirklich besser sein könnte.

Vorgesetztenverhalten

An dieser Stelle … ein GROSES LOB an die Düsseldorfer Teamleiter! Ich bin froh, dass ich in eurem Team bin. Ein toller respektvoller Umgang, eine sehr gute Unterstützung während der Einarbeitung und auch danach und immer ein offenes Ohr für Unklarheiten. Als Mitarbeiter wird man sehr geschätzt! Ihr seit super

Kommunikation

Es findet fast täglich ein Informationsaustausch mit den Teamleitern statt. Egal was man für ein Problem hat, alle Teamleiter sind für einen da und hören einem gut zu und unterstützen wo es nur geht!

Interessante Aufgaben

5 Hausbesuche sind relativ viel für die angestrebte Arbeitszeit. Aber je nach Gutachtenart machbar.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Medizinischer Dienst Nordrhein, Bereich Personal
Medizinischer Dienst NordrheinBereich Personal

Hallo liebe Bewerterin, hallo lieber Bewerter,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie zufrieden mit Ihrer Anstellung bei uns sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit.

Viele Grüße

Ihr Medizinischer Dienst Nordrhein

Eine andere Art Knochenmühle als das Krankenhaus

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Medizinischer Dienst Nordrhein in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Guten wie im Schlechten sehr berechenbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Erfüllung der Arbeit steht über allem. Obwohl man einen Arbeitsvertrag über Wochenstunden hat, wird man auf zu erledigende Gutachten festgelegt.Und die muss man erldigen, da zählen keine Ausreden. Die vormals flexiblen Arbeitszeiten werden mehr und vorgegeben, etwa, dass zunehmend Spätdienste angesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Menschenführung verbessern, mehr Vertrauen in den Mitarbeiter, Ergonomie der Arbeitsprozesse verbessern

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an zählt nur die "Schlagzahl". Wer die geforderte Gutachtenzahl nicht binnen weniger Wochen schafft, ist draußen. Den Schonlängerhierarbeitenden, besonders den Älteren, wird im Personalgespräch erklärt, nur sie allein würden das Pensum nicht schaffen.

Image

Ganz unterschiedlich. Wird der Pflegegrad bewilligt, war man toll, wird er verweigert, ist man der Büttel der Krankenkassen.

Work-Life-Balance

Der Dienst geht immer vor. Immer. Überstunden können nur in freie Tage verwandelt werden, wenn der Arbeitgeber dies zu läßt. Aber fast immer stehen dienstliche Belage dem entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Wer jung ist und leistungsstark, der wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Tarifgehalt. In letzter Zeit wollen die Arbeitgeber in Tarifverhandlugen mit Hinweis auf die "gute Bezahlung" bei den Lohnerhöhungen eher weniger anbieten. Und die Samstags-Arbeit wird wohl eingeführt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energie-intensive Gebäude, die Hauptzentrale mit Klimatisierung. Führungspersonal hat einige (teure) E-Autos, die Gutachter fahren ihre Euro-5-Diesel oder alten Kleinwagen gegen Kilometergeld. Hoher Papierverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Große Teams, in denen sich kleine Gruppen zusammenfinden, die dann auch gut als Team funktionieren. Ansonsten hindert einen der Umstand, dass man Außenienst macht und die anderen nur einmal im Monat sieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Nachlassende Leistungsfähigkeit und höhere Krankheitsquote führen automatisch dazu, dass Ältere mehr Probleme bekommen. Daneben scheint es eine gewisse Tendenz zu geben, Teamleitungen im Zweifel mit jungen Leuten zu besetzen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wie im Krankenhaus: Moralischer Druck, die Kollegen nicht hängen zu lassen, ist immer da. Ansonsten herrscht Fehler-orientiertes Führen: Man wird in Ruhe gelassen, aber wenn sich wer beschwert, oder deine Gutachten weisen Fehler auf, bekommst du umgehend ein Gespräch.

Arbeitsbedingungen

Alles hoch bürokratisch. Arbeitsgerät wird gestellt, Ergonomie der Gutachter-Software läßt schwer zu wünschen übrig: Mischung aus scrollen und blättern, winzige Ankreuzfelder etc. Aber in letzter Zeit kommt mehr und mehr Spracherkennung in Umlauf.

Kommunikation

Mit Leuten auf der gleichen Hierarchie-Ebene gut. Von oben kommen mindestens wöchentlich neue Anweisungen und ansonsten nur Kontakt, wenn es was zu kritisieren gibt. Am Ende des Jahres per Intranet "Danke" zu sagen, wird wohl für den Beweis von kooperativer Führung gehalten.

Gleichberechtigung

Frauen bilden die Mehrheit. Je höher in der Hierarchie, desto geringer wird der Anteil ist aber noch signifikant.

Interessante Aufgaben

Der Kontakt mit den Kunden ist immer interessant, abwechslungsreich und gibt einem innere Bestätigung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Medizinischer Dienst Nordrhein, Bereich Personal
Medizinischer Dienst NordrheinBereich Personal

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern, dass Ihre Bewertung nicht positiv ausgefallen ist. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst, können das Feedback aber nicht ganz nachvollziehen.

Das betrifft zum Beispiel das Thema "Umgang mit älteren Kollegen". Sämtliche Vakanzen in unserem Unternehmen werden über unsere interne Unternehmensseite ausgeschrieben und beworben. Unsere Mitarbeitenden können sich ausnahmslos auf jede Vakanz bewerben und duchlaufen alle den gleichen Bewerbungsprozess. Wir legen Wert auf Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns noch einmal persönlich ansprechen, damit wir uns in einem vertraulichen Rahmen über Ihre Erlebnisse und Eindrücke austauschen können.

Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße

Ihr Medizinischer Dienst Nordrhein

Hohe Arbeitsbelastung und wenig Gehalt.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MDK Nordrhein als Körperschaft d. öffentlichen Rechts in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend eigenverantwortliches Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starke Fixierung auf Quantität und wenig Berücksichtigung fachlicher Spezialisierungen.

Verbesserungsvorschläge

Senkung der Arbeitsbelastung und eine der Verantwortung entsprechende Entlohnung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Medizinischer Dienst Nordrhein, Bereich Personal
Medizinischer Dienst NordrheinBereich Personal

Hallo liebe Bewerterin, hallo lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback! Es freut uns zu sehen, dass Sie uns in den meisten Rubriken positiv bewertet haben.

Da wir tarifvertraglich gebunden sind, können wir leider nicht in Gehaltsverhandlungen treten Das Ergebnis der Tarifverhandlungen ist von unserer Seite aus nicht beeinflussbar.

Sollten Sie uns weitere Anmerkungen mitteilen wollen, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Viele Grüße

Ihr Medizinischer Dienst Nordrhein

Getreu dem Leitbild: Menschlich echt ehemals gut

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Nordrhein in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das miteinander mit den Kollegen und den Teamleitungen, die Arbeit an sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Tarifverhandlungen auf Augenhöhe. Wertschätzung der Pflege erbringen.
Besinnung auf eigene alte Stärke -> Familienfreundlich und faire Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams super

Image

Lieber auf Tage der Wertschätzung mit Pflichtprogramm verzichten, eher in adäquate Tarifabschlüsse investieren.

Work-Life-Balance

Leider auf dem absteigenden Ast.
Servicezeiten werden immer mehr zum Schichtdienst, Arbeitgeber will Samstags Arbeit auf "freiwilliger" Basis ->Wer nicht tanzen will am Schluss....

Gehalt/Sozialleistungen

Laut dem Arbeitgeber sind Lohnanpassungen unter der Inflationsrate ausreichend, man verdient ja schon gut. Reallohnverlust innerhalb der letzten 2 Jahre ist laut Arbeitgeber nicht relevant, nicht passiert

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams super, sehr angenehme Teamleitungen

Vorgesetztenverhalten

Teamleitungen Top, Vorstand weniger.
Wertschätzung geht anders

Arbeitsbedingungen

Auf dem absteigenden Ast, s.o.

Kommunikation

Innerhalb des Teams super, sehr angenehme Teamleitungen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Medizinischer Dienst Nordrhein, Bereich Personal
Medizinischer Dienst NordrheinBereich Personal

Hallo liebe Bewerterin, hallo lieber Bewerter,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Die Tarifverhandlungen finden zwischen der Tarifgemeinschaft der Medizinischen Dienste und den Gewerkschaften statt. Leider haben wir keinen Einfluss auf die Dauer der Verhandlungen und auf das Resultat, hoffen aber natürlich ebenfalls auf ein rasches und positives Ergebnis.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und einen schönen Tag.

Viele Grüße

Ihr Medizinischer Dienst Nordrhein

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 176 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizinischer Dienst Nordrhein durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Medizinischer Dienst Nordrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 176 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 176 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizinischer Dienst Nordrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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