Ich bin immer noch sehr froh, mich für den MD Nordrhein entschieden zu haben!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist als durchweg positiv anzusehen. Sowohl das Verhältnis zu den Teamkollegen wie auch zu den Führungskräften im Bereich Pflege Einzelfall ist geprägt von einem netten und respektvollen Miteinander. Man trifft in der Dienststelle auf gut gelaunte Kollegen, die Atmosphäre ist entspannt und man fühlt sich wohl und gut aufgehoben.
Kommunikation
Von Seiten der Teamleitungen wird auf eine offene, direkte und ehrliche Kommunikation geachtet, ebenso vom Fachbereich selbst. Wichtige Informationen werden zeitnah an die Mitarbeiter weitergegeben. Auch die Kommunikation innerhalb der Teams ist stets respektvoll. Mitarbeitergespräche werden zielführend gestaltet, es gibt immer mal Zeit für ein privates Wort, was den Umgang miteinander sehr entspannt gestaltet. Probleme werden gelöst und man hat als Mitarbeiter das Gefühl ernst genommen zu werden. Die Teamleitungen sind zu jeder Zeit ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich Pflegeeinzelfall ist es in der Regel so, dass sich die Kollegen 1x monatlich zur Dienstbesprechung in der jeweiligen Dienststelle treffen. Dennoch besteht auch außerhalb dieser Treffen guter Kontakt zu den Kollegen. Man kann schon sagen, dass der Zusammenhalt innerhalb der Teams als gut anzusehen ist. Braucht man Hilfe, gibt es in den Teams immer einen Ansprechpartner. Manchmal entwickeln sich sogar Freundschaften oder Gelegenheiten für private Treffen, was den Zusammenhalt nochmal verstärkt.
Work-Life-Balance
Es wird von Seiten der Teamleitungen darauf geachtet, dass das Arbeitspensum angemessen und die Arbeitszeiten eingehalten werden. Urlaube werden frühzeitig geplant, es wird bei Überstunden auf einen Freizeitausgleich geachtet und auch die generelle Arbeitsbelastung wird im Blick behalten. Natürlich ist die Anfangszeit anstrengend und mit viel ,,Selbststudium“ und einen höheren Zeitaufwand behaftet, aber es lohnt sich dran zu bleiben. Nach der Einarbeitung, die sehr gut strukturiert ist, hat man wirklich einen guten Job mit guter Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Alle Teamleitungen in meiner Dienststelle pflegen einen vertrauensvollen, netten und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Persönliche Ziele des Mitarbeiters werden von den Teamleitungen im Blick behalten, Probleme werden gelöst, die Fürsorgepflicht wird ernst genommen und der Umgang miteinander ist einfach klasse sowohl persönlich wie auch am Telefon, wenn man mal eine Frage hat oder nicht weiter weiß. Das Verhalten der Führungskräfte ist durchweg wertschätzend und mitarbeiterorientiert. Jeder hat immer ein offenes Ohr für die Belange seiner Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig, kein Tag ist wie der andere und es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten. Eigene Ideen können eingebracht werden und man hat einen gewissen Gestaltungsspielraum. Natürlich gibt es gewisse Unternehmensstrukturen, diese sind jedoch auch bei der Unternehmensgröße unerlässlich. Dennoch gibt es Möglichkeiten sein Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter werden mit den benötigten Arbeitsmitteln ausgestattet. Ein modernes und effizientes Arbeiten ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist als angemessen anzusehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen so genannten Karrierepfad. Aufstiegsmöglichkeiten sind bei entsprechender Leistung des Mitarbeiters möglich und werden gefördert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Bewerter/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Auch wir freuen uns, dass Sie sich damals für uns als Arbeitgeber entschieden haben und Sie uns täglich mit Ihrer wertvollen Arbeitskraft unterstützen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit in unserem Hause.
Viele Grüße
Ihr Medizinischer Dienst Nordrhein