MDK 

Rheinland-Pfalz

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitungskonzept überdenken, da man sich aus Gründen Teilzeit bewirbt. Vielleicht kommt daher der große Personalmangel?!
fehlerhaftes Werben in der Stellenausschreibung: familienfreundliches Arbeitszeitmodell.

- nach einer Zusage kam doch eine Absage, da erst bei der Besprechung der Einarbeitung rauskam, dass man schon in der Einarbeitung mit Überstunden rechnen muss. Obwohl man sich auf Teilzeit beworben hat und schon viele Kompromisse eingegangen ist für die Stundenanzahl in der Einarbeitung war dies wohl nicht genug.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

2 Wochen nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Eingangsbestätigung. Da mich die Stelle wirklich sehr interessierte, wollte ich mich 4 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist nach dem Zwischenstand informieren. Die nette Dame aus dem Personalbereich (sie war wirklich freundlich!) konnte (wollte?) mir weder sagen, wie weit das Auswahlverfahren ist, ob das Auswahlverfahren schon begonnen hat, wie viel Zeit dafür eingeplant wurde, zu wann die Stelle besetzt werden soll und ob ich überhaupt berücksichtigt werde. Keine meiner Fragen wurden beantwortet. Der Mitarbeiterin schien es sehr unangenehm zu sein.
Ich hoffe, dass ich ein Einzelfall bin, ansonsten sehe ich bei dieser Art von Bewerbermanagement wirklich schwarz.
Für mich völlig unverständlich wie man so mit Bewerbern umgehen kann.