Arbeitgeber im Umbruch und Neuaufstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit ein paar Wochen gibt es ein neues Management-Team. Habe den Eindruck, dass jetzt wirklich was voran geht und alte Zöpfe abgeschnitten werden, Abläufe zeitgemäßer aufgestellt werden. Wer aktiv Prozesse hinterfragt, sich einbringen und etwas vorantreiben will, offen für Veränderungen ist, ist hier genau richtig und kann was bewegen.
Es gibt einen Snackautomaten. Wasser und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt. Zwar keine Kantine, aber Mikrowelle, Kühlschrank und Spülmaschine in den Küchen vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-umständliche und überalterte Prozessabläufe, die unnötig Arbeit generieren
-Belegschaft in großen Teilen Oberpfalz pur, dadurch wenig Veränderungsbereitschaft bei einigen MA vorhanden
-bisher keinerlei Möglichkeit für Homeoffice
-für geleistete Überstunden kaum Möglichkeit zum Freizeitausgleich, da sich dann noch mehr Arbeit anhäuft
Verbesserungsvorschläge
-Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten festlegen, gefühlt macht jeder momentan fast alles, aber nix gescheid
-Höhenberstellbare Tische
-Englischunterricht für große Teile der Belegschaft
-Mehr Publicity, um den Bekanntsheitsgrad bei Kunden und Bewerbern zu erhöhen
- 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche anbieten
- normale Arbeitszeiten sollten nicht regelmäßig 10 Stunden und darüber hinaus bedeuten
-Regelmäßige MA-Informationen
-Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter anbieten
Image
Kaum im Umkreis bekannt
Work-Life-Balance
regelmäßige Überstunden ohne Freizeitausgleich und Wochenendarbeit werden in manchen Abteilungen als normal angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde bisher nicht gefördet
Neues Management will angeblich künftig MA regelmäßig weiterbilden
Gehalt/Benefits
Mehr lohnsteuerfreie Zuschüsse anbieten und Gesundheitsmaßnahmen fördern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt der Belegschaft sehr hoch, passt also
Arbeitsbedingungen
-trotz Großraumbüros Geräuschpegel ok
-tlw. auch Einzelbüros vorhanden
-Arbeitsbelastung in einigen Abteilung sehr hoch, aber auch bedingt, weil die vorhandenen Systeme noch nicht auf die neuen Anforderungen des amerikanischen Eigentümers umgestellt, bzw. langjährige MA einfach noch nicht an moderne Arbeitsweisen gewöhnt sind
-ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze leider bisher Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Durch den neuen Eigentümer viel mehr internationales Spektrum und spannende Aufgaben.