Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MDS Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch den neuen Eigentümer viel mehr internationales Spektrum und spannende Aufgaben.
die arbeitsamosphäre erscheint mir persönlich nicht sonderlich gut
neue kollegen werden meiner meinung nach schlecht bis gar nicht ins team aufgenommen und integriert
bei bewerbung wurden mündlich abmachnungen getroffen die später einfach nicht eingehalten werden
man kann scheinbar niemanden trauen jeder scheint sich selbst der nächste zu sein. ich empfinde keinen kollegenzusammenhalt wenn die anderen werden hinter ihrem rücken schlecht geredet um von den eigenen unzulänglichkeiten abzulenken. empfinde ich als rückenstecher mentalität. zusammenhalt kann ich persönlich keinen feststellen
regelmäßige Überstunden ohne Freizeitausgleich und Wochenendarbeit werden in manchen Abteilungen als normal angesehen.