Familienunternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges multikulturelles Team
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben & Produkte
Internationales Arbeitsumfeld
Büroausstattung
Digitalisierung
Home Office Tag
Verbesserungsvorschläge
Flexibleres Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
Weiterbildungsangebote
Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Neue Führung ist offen für Verbesserungsvorschläge und modernisiert das Unternehmen. Dies schlägt sich auch in der Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nieder.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings. Könnten effizienter gestaltet werden.
Digitale Zusammenarbeit hilft die Kommunikation zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Positiv: Home Office Tag
Negativ: Arbeitszeitmodell & Zeiterfassung
Verbesserungsvorschlag: Gleitzeitmodell
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und lockerer Umgang. Hier findet ein Wandel statt, der aber weiterverfolgt werden sollte.
Interessante Aufgaben
Positiv: interessante Aufgaben, tolle Produkte, internationale Kunden & Lieferanten und viel Entscheidungsfreiheit
Negativ: hohes Arbeitspensum
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Hoher Frauenanteil.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung. Es wird in die Zukunft investiert (Büro wird renoviert und ausgebaut).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind vorhanden. Allerdings ist dieses Thema ausbaubar.
Image
Wie in jeder anderen Firma auch.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungsangebote nur auf Nachfrage. Interne Weiterbildung findet vermehrt statt.
Zunehmendes Bewusstsein, dass hier Veränderungen stattfinden müssen.