Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MDS Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Art und Weise der Kommunikation von Veränderungen im Unternehmen sollte gearbeitet werden. Die Kommunikation in den Teams ist gut.
Der Zusammenhalt unter Kolleg*innen ist sehr gut. Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig.
Es gibt ausreichend zu tun, allerdings lassen sich Überstunden abbauen.
Hat sich stark verbessert. Ist allerdings sehr abhängig von der Abteilung,
Vielfältige und interessante Aufgaben und spannende Produkte.
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist sehr gut und die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verbessert.