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MDS 
Holding 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Mds holding disponent

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MDS Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen
Man lässt mich meine arbeit machen (mit in-ear Kopfhörern, auch mal mit musik oder Regengeräusche drauf; mach ich ja aber auch vor allem wegen der Fluratmosphäre mit Türknallen und den unerzogenen kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld geht, geht aber auch immer besser ^^
Definitiv die Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

Die toiletten, die bewegungsmelder und die rotznasen kann man ja eig schnell fixen ;p
Das geld auch
Die firma ist nunmal in diesem engen Wohngebiet....
Der Sonnenschutz wird bald durch normale Vorhänge ersetzt
Joa

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, das als flur fungiert. "erwachsene" mitarbeiter, wie ich chronisch krank nur ständig am nase hochziehen, zu wenig Mitarbeiterparkplätze, nicht 100% optimale sanitäre anlagen (spülvorgang befördert tropfen auf brille), sonnenschutz ist 50% lichtdurchlässig und die dispo muss immer eine besetzung haben (telefon) die anderen Abteilungen nicht
Auch home office ist so eine sache

Kommunikation

Die ist gut und auch anscheinend relativ offen

Kollegenzusammenhalt

Auch ok

Work-Life-Balance

Rech offen und vertrauensvoll mit arbeitszeit etc, nur glauben manche das vertrauen ist nicht da, daher dauerts mit home office und bald auch "nur" maximal 2 tage pro woche
Ich denke besser als nichts

Vorgesetztenverhalten

Auch ok, nur Verbesserungswürdig
Aber wo ist es anders
Alte chefs etc

Interessante Aufgaben

Eher weniger
Wenn ich mit meiner arbeit fertig bin gibts listen zum bearbeiten.... Viiiele und mit vieelen seiten xD

Gleichberechtigung

Scheint nicht so ganz da zu sein
Kenne ich aber auch aus anderen betrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir kaum und bin ich nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser als bei den Supermärkten, die wir beliefern ^^

Gehalt/Sozialleistungen

Ich glaube ich bekomme zu wenig im vergleich zu meinen kollegen
Aber ein großer sprung.... War vorher noch schlechter

Karriere/Weiterbildung

Ist wohl nicht ganz gewollt. Auch bei nem kollegen, mit dem das wohl schon im Vorstellungsgespräch angesprochen wurde


Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Mrosek-WoggonSenior Manager Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung zu unserer Unternehmenspolitik, insbesondere im Hinblick auf Mobile Working und Weiterbildung. Es ist uns wichtig, die Anliegen unserer Mitarbeiter:innen zu verstehen und auf Ihre Anliegen einzugehen.

Es ist schade, dass Du das Gefühl hast, dass wir als Unternehmen kein Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen haben. Unsere Entscheidung, ab dem neuen Jahr Mobile Working anzubieten und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, spiegelt genau das Gegenteil wider. Wir als Unternehmen haben Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen! Wir verstehen die Bedeutung von Flexibilität in der heutigen Arbeitswelt und sind davon überzeugt, dass Mobile Working dazu beitragen wird, die Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeiter:innen zu steigern.

Wir nehmen zur Kenntnis, dass viele Unternehmen derzeit ihre Mitarbeiter vermehrt ins Büro zurückholen. Im Gegensatz dazu halten wir an unserem Mobile Working-Modell fest und beabsichtigen nicht, von dieser Entscheidung abzuweichen. Wir glauben, dass es wichtig ist, die unterschiedlichen Arbeitspräferenzen unserer Mitarbeiter:innen zu respektieren und eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder wohl fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.

Hinsichtlich der Weiterbildung betonen wir, dass der Fokus im Jahr 2023 auf unseren Head ofs lag, was keinesfalls bedeutet, dass anderen Mitarbeitern Weiterbildungen verwehrt werden. Ganz im Gegenteil: Jeder Mitarbeiter hat die Chance, von unserem Weiterbildungsbudget Gebrauch zu machen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen ausdrücklich, bei Bedarf auf uns zuzukommen und ihre individuellen Weiterbildungsziele zu besprechen. Es ist uns ein Anliegen, die berufliche Entwicklung eines jeden Einzelnen zu fördern.

Deine Kritikpunkte sind für uns von großer Bedeutung, und wir schätzen Dein offenes Feedback. Wir sind bestrebt, ein Unternehmen zu sein, das nicht nur auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht, sondern auch eine offene Kommunikation und eine transparente Arbeitskultur fördert. Falls Du weitere Anregungen oder Fragen hast, stehen wir gerne zur Verfügung und laden Dich zu einem persönlichen Gespräch ein.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback.

Freundliche Grüße
Simone Mrosek-Woggon

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