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Co.KG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung zu unserer Unternehmenspolitik, insbesondere im Hinblick auf Mobile Working und Weiterbildung. Es ist uns wichtig, die Anliegen unserer Mitarbeiter:innen zu verstehen und auf Ihre Anliegen einzugehen.

Es ist schade, dass Du das Gefühl hast, dass wir als Unternehmen kein Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen haben. Unsere Entscheidung, ab dem neuen Jahr Mobile Working anzubieten und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, spiegelt genau das Gegenteil wider. Wir als Unternehmen haben Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen! Wir verstehen die Bedeutung von Flexibilität in der heutigen Arbeitswelt und sind davon überzeugt, dass Mobile Working dazu beitragen wird, die Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeiter:innen zu steigern.

Wir nehmen zur Kenntnis, dass viele Unternehmen derzeit ihre Mitarbeiter vermehrt ins Büro zurückholen. Im Gegensatz dazu halten wir an unserem Mobile Working-Modell fest und beabsichtigen nicht, von dieser Entscheidung abzuweichen. Wir glauben, dass es wichtig ist, die unterschiedlichen Arbeitspräferenzen unserer Mitarbeiter:innen zu respektieren und eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder wohl fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.

Hinsichtlich der Weiterbildung betonen wir, dass der Fokus im Jahr 2023 auf unseren Head ofs lag, was keinesfalls bedeutet, dass anderen Mitarbeitern Weiterbildungen verwehrt werden. Ganz im Gegenteil: Jeder Mitarbeiter hat die Chance, von unserem Weiterbildungsbudget Gebrauch zu machen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen ausdrücklich, bei Bedarf auf uns zuzukommen und ihre individuellen Weiterbildungsziele zu besprechen. Es ist uns ein Anliegen, die berufliche Entwicklung eines jeden Einzelnen zu fördern.

Deine Kritikpunkte sind für uns von großer Bedeutung, und wir schätzen Dein offenes Feedback. Wir sind bestrebt, ein Unternehmen zu sein, das nicht nur auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht, sondern auch eine offene Kommunikation und eine transparente Arbeitskultur fördert. Falls Du weitere Anregungen oder Fragen hast, stehen wir gerne zur Verfügung und laden Dich zu einem persönlichen Gespräch ein.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback.

Freundliche Grüße
Simone Mrosek-Woggon