16 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Mehrfachbewertung
Tolles Team, spannende Aufgaben und Produkte & ausbaufähige Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MDS Holding GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, spannende Aufgaben und tolle Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Die Art und Weise der Kommunikation von Veränderungen verbessern und Mitarbeiter mehr einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist sehr gut und die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Es gibt ausreichend zu tun, allerdings lassen sich Überstunden abbauen.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg*innen ist sehr gut. Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich stark verbessert. Ist allerdings sehr abhängig von der Abteilung,
Arbeitsbedingungen
Schönes und modernes Büro.
Kommunikation
An der Art und Weise der Kommunikation von Veränderungen im Unternehmen sollte gearbeitet werden. Die Kommunikation in den Teams ist gut.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in allen Positionen bis auf die Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben und spannende Produkte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empu
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MDS Holding GmbH & Co.KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, bietet viel dem Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein System, großes Chaos, kein Gefühl einen funktionierenden Plan zu haben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Systeme
Arbeitsatmosphäre
Modern
Image
3 Sterne Rezension
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Ja wenn nur kurzfristig
Gehalt/Benefits
Viele Aktionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr aufgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Professionell
Arbeitsbedingungen
Kein eigener Tisch sonst gut
Kommunikation
Wenig
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Monoton
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Keine Kommunikation, ständige Veränderung, unqualifizierte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MDS Holding GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
von ganz oben ist man arrogant, auf sexistische Kommentare als Frau sollte man sich von den Inhabern einstellen
Image
so langsam dringt die Wahrheit nach außen in Dortmund
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, abfeiern ist nicht gern gesehen
Gehalt/Benefits
keine Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
noch ok
Vorgesetztenverhalten
Inhaber und oberste Führung schwach, keine Kommunikation, wenn schwach.
Kommunikation
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MDS Holding GmbH & Co.KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, interessante Produkte, spannende Projekte, vielfältige Aufgaben, Home Office 2 Tage die Woche, Menschlichkeit und offenes Ohr vom Teamleader
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Führung
Keine Wertschätzung
Arbeitsklima
Die guten MA gehen, die schlechten bleiben
Keine Zeiterfassung
Überstunden mit Gehalt abgegolten
Kündigungsfrist 3 Monate
Die Entscheidungen werden emotional getroffen und sind oft nicht objektiv
Ein Geschäftsführer findet es angemessen, die MA anzuschreien
Verbesserungsvorschläge von MA sind erwünscht, aber werden nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Fängt an, Ihre MA wertzuschätzen und gerecht zu behandeln
Arbeitsatmosphäre
angespannt. Es herrscht Angst auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Home Office bietet Flexibilität an. Man kann über alles mit Teamleader reden und eine passende Lösung finden
Gehalt/Benefits
Keine Inflationsprämien und automatische Gehaltsanpassung. Dafür Tankgutschein.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zutreffend, die meisten MA sind jung
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, keine höhenverstellbare Schreibtische, billige Laptops
Kommunikation
Angemessen.
Gleichberechtigung
Home Office Regelung. Was einer darf, darf der andere nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Viel geben, wenig bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MDS Holding GmbH & Co.KG in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wichtige Themen teilweise nicht ernstgenommen werden und wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, ist das Theater groß.
Verbesserungsvorschläge
Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Die Vergütung anpassen und den Mitarbeitern Freizeitausgleich genehmigen, ohne dass man betteln muss.
Arbeitsatmosphäre
Man steht immer unter Druck.
Work-Life-Balance
Man leistet wesentlich mehr Stunden, die man weder vergütet noch als Freizeit ausgeglichen bekommt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung. Für die erbrachte Leistung ist das Gehalt zu gering.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung alles super, Abteilungsübergreifend schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Großraumbüro, was ziemlich anstrengend sein kann.
Kommunikation
Ist nicht immer vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge und den Rest.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MDS Holding GmbH & Co.KG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach sehr kalt und mit viel Druck von oben. Ich fühlte mich wohl in dieser firma
Work-Life-Balance
Ich habe oft Überstunden gemacht
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur möglich wenn man sich mit den Vorgesetzten verstanden hat
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht gab es wenig klmmegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Für mich war das arbeiten dort schrecklich. Aus meiner Sicht gab es viel Druck und Fehler durften nicht gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Kommunikation + schlechte IT
Kommunikation
Für mich gab es so gut wie keine klare Kommunikation von oben. Sehr enttäuschend
Gleichberechtigung
Kaum ältere Kollegen, die dort gearbeitet haben
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren nicht sonderlich interessant
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber, der jedoch mehr in seine MA investieren sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MDS Holding GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, flache Hirachen, spannende neue Produkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gedanken und Ressourcen in die Mitarbeiter stecken. Es gibt keine Benefits oder Firmenevents. Warum nicht mal die vertriebenen Produkte kostenlos für die MA zur Verfügung stellen?
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber nutzt die maximale mögliche Wochenstundenzahl aus und bezahlt keine Überstunden. Freitags darf man erst um 8 Uhr anfangen und muss somit bis 16 Uhr arbeiten. Finde ich nicht zeitgemäß. Work-Life-Balance hat sich allerdings durchs Home Office deutlich verbessert
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Pünktlich Bezahlung, allerdings weder Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Für sein Wunschgehalt muss man kämpfen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Investitionen in langfristige Mitarbeiter wären wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, Küche
Kommunikation
Die Geschäftsführung könnte mehr mit den MA ins Gespräch gehen und über Pläne informieren. Die meisten Infos gibt es über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Projekte sind spannend, allerdings besteht ein Großteil des Arbeitstags daraus Excel Listen auszufüllen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mds holding disponent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MDS Holding GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen
Man lässt mich meine arbeit machen (mit in-ear Kopfhörern, auch mal mit musik) aufgrund der öfter erhöhten Lautstärke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Die firma ist nunmal in diesem engen Wohngebiet....
Mehr Home office, für geld-, zeit- und Ressourcen Ersparnis
Arbeitsatmosphäre
Ruhiger
Work-Life-Balance
Rech offen und vertrauensvoll mit arbeitszeit etc
Gehalt/Benefits
Es wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als bei den Supermärkten, die wir beliefern ^^
Kollegenzusammenhalt
Auch ok
Zwischen den Abteilungen, wie immer, nicht immer optimal
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir kaum und bin ich nicht
Arbeitsbedingungen
Gut, nur parkplatz wäre nett
Der ist zu klein und das Wohngebiet zu voll
Kommunikation
Die ist gut und auch anscheinend relativ offen
Gleichberechtigung
Zwischen den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Bürotätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Familienunternehmen im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MDS Holding GmbH & Co.KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges multikulturelles Team
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben & Produkte
Internationales Arbeitsumfeld
Büroausstattung
Digitalisierung
Home Office Tag
Verbesserungsvorschläge
Flexibleres Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
Weiterbildungsangebote
Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Neue Führung ist offen für Verbesserungsvorschläge und modernisiert das Unternehmen. Dies schlägt sich auch in der Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nieder.
Image
Wie in jeder anderen Firma auch.
Work-Life-Balance
Positiv: Home Office Tag
Negativ: Arbeitszeitmodell & Zeiterfassung
Verbesserungsvorschlag: Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungsangebote nur auf Nachfrage. Interne Weiterbildung findet vermehrt statt.
Zunehmendes Bewusstsein, dass hier Veränderungen stattfinden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind vorhanden. Allerdings ist dieses Thema ausbaubar.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und lockerer Umgang. Hier findet ein Wandel statt, der aber weiterverfolgt werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung. Es wird in die Zukunft investiert (Büro wird renoviert und ausgebaut).
Kommunikation
Regelmäßige Meetings. Könnten effizienter gestaltet werden.
Digitale Zusammenarbeit hilft die Kommunikation zu verbessern.
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Hoher Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Positiv: interessante Aufgaben, tolle Produkte, internationale Kunden & Lieferanten und viel Entscheidungsfreiheit
Negativ: hohes Arbeitspensum
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
International agierendes Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MDS Holding GmbH & Co.KG in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- internationale Kunden und Lieferanten
- interessante Produkte
- herausfordernde Aufgaben & eigenständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
- junges Team (meisten Kollegen sind zw. 28 und 40 Jahre alt)
- moderne Büroräume
- Home Office
- Tankkarte
Verbesserungsvorschläge
- mehr Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
- mehr Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang mit flachen Hierarchien.
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeiten lassen sich gut mit den Kollegen abstimmen.
Die hohe Anzahl an verschiedenen Aufgaben erfordert allerdings eine gute Organisation. Wer das beherrscht, hat keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage vom Mitarbeiter wird Fortbildungen zugestimmt. Weiterbildungsmaßnahmen könnten / sollten mehr vom Arbeitgeber offeriert werden.
Gehalt/Benefits
Der Position entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Junges Team, was sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Lockere Kommunikation mit Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern eingerichtet und technisch gut ausgerüstet.
Kommunikation
Könnte strukturierter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Ein großer Teil der Führungskräfte ist weiblich. Aufstiegschancen sind für Mann und Frau gleich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Vor allem das internationale Kunden- und Lieferantennetzwerk macht den Job spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.