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MDS 
Holding 
GmbH 
& 
Co.KG
Azubi Bewertungen

Dortmund

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1 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei MDS Holding eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Mehrfachbewertung

Ein tolles mittelständiges Unternehmen mit viel potenzial für Auszubildende.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MDS Holding GmbH & Co.KG in Dortmund abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr junges und spannendes Unternehmen, mit vielen tollen und aktuellen Themen/Produkten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schönes und modernes Interieur

Arbeitszeiten

Gleitzeit, freitags bis 4 Uhr.

Ausbildungsvergütung

So gesehen, jeder will mehr haben, halt Ausbildung, dass passt schon für den Anfang.

Die Ausbilder

Wurde sehr gut beraten und auch unterstützt im den verschiedenen Bereichen im Unternehmen, sowie auch bei Klausuren an der Berufsschule.

Spaßfaktor

Sehr viele spannende und innovative Produkte, mit vielen Messebesuchen.

Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird MDS Holding durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 25 der Bewertenden würden MDS Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich MDS Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.