17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich kann MDSystec nur wärmstens empfehlen, sei es für ein Praktikum oder für eine berufliche Zusammenarbeit. Es war eine bereichernde Erfahrung, dieses großartige Team Kennenzulernen, und ich bin dankbar für die wertvollen Einblicke, die ich gewinnen durfte.
Es herrscht meist eine wirklich positive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was die Arbeit zu einem echten Vergnügen macht.
MDS legt großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
MDS bietet hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre beruflichen Ziele zu verfolgen.
Das Gehalt ist absolut fair. Das Unternehmen zeigt sich großzügig und belohnt die Mitarbeiter m.M.n. angemessen für ihre harte Arbeit.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur, was sich teils in umweltfreundlichen Maßnahmen und vor allem in sozialem Engagement zeigt.
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt und in die Teamdynamik integriert.
Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und unterstützend. Sie nehmen sich nach aller Möglichkeit Zeit für ihre Mitarbeiter und fördern deren Entwicklung.
Modernes Büro, ergonomische Möbel, mind. 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz etc.
Sowohl Kollegen als auch die Führungsebene ist stets offen für Anliegen und Ideen der Mitarbeiter, was zu einer transparenten und effizienten Kommunikation führt.
Es gibt es stets interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Arbeit ist teils sehr anspruchsvoll und bietet die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln.
Super freundliches Team.
Durch die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten kann man Privat- und Arbeitsleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Eine offene Du-Kultur und entspannter Umgang miteinander.
Durch die Meeting-Strukturen sind die Kollegen*innen vor Ort im Büro als auch remote gleichermaßen informiert.
Vollstes vertrauen in die Mitarbeiter. Freidenker wird unterstützt.
Unter den Kollegen kann gelacht und auch mal ein Spaß gemacht werden, wenn man sich mal nicht auskennt wird geholfen und auch nicht auf einen herabgesehen :)
Durch gleitzeit kann man alle Termine wahrnehmen und auch Kind und Hund kommen keineswegs zu kurz :)
Gibt's nichts zu meckern
Sehr locker und hilfsbereit.
Wie oben schon gesagt, kann man über alles, sowohl betrieblich als auch privat, reden.
Selbst als Praktikant werde ich gleichwertig behandelt und werde nicht als billige Arbeitskraft oder Hausmeisterersatz ausgenutzt
Durch eine kundenvielfalt sind ständig wechselnde und auch sehr interessante Aufgaben an der Tagesordnung
Hilfsarbeites Team, sehr angenehme Atmosphäre
Mehr als 5 Sterne wert. Sobald es ein Problem gibt bei dem man nicht weiterkommt wird einem direkt unter die Arme gegriffen
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation funktioniert super, da können sich die ein oder anderen Unternehmen eine Scheibe abschneiden
Sehr vielfältige Aufgaben
1. modernes & gepflegtes Büro: Dachterrasse / Aufenthaltsräume / Küchen / Kickerkasten & Sofaecken / Klimaanlage
2. Arbeitsplatz: digital und neu ausgestattet - hier fehlt es an nichts!
3. Gemeinsame Mittagspausen und Grillabende
Gleitzeit: Jeder kann für sich selbst entscheiden wann er erreichbar sein möchte und wann nicht, es gibt aber geregelte Servicezeiten.
- hier wird im Team kommuniziert und mit Einsatzplänen gearbeitet.
Schulungen werden gefördert und sind gewünscht.
mehr als zufrieden und überdurchschnittlich für die Region und Qualifikationen.
Verbesserungspotenzial - aber auch hier darf sich jeder gern einbringen
Team - Chaosbande: zielstrebige und motivierte Kollegen, hier kann man auf jede Hilfe zählen.
Kollegen wurden zu guten Freunden, das Team hilft sich gegenseitig und hält in jeder Situation zusammen.
Die Vorgesetzten sind hier keine Vorgesetzten sondern arbeiten wie jeder Mitarbeiter, sie versuchen Ihre Mitarbeiter bestmögliche Chancen und Hilfen anzubieten.
Die Kommunikation während der Servicezeiten oftmals eingeschränkt/ Termine kann man aber immer setzen.
gemeinsam und digitale Zusammenarbeit: Tägliche Meetings / Fragerunden - Freiwillig und zum Wissensaustausch / Teamskommunikation - auch hier genug Freiraum und jederzeit Fragen zu stellen
Jeder darf in dieser Firma seine Wünsche / Ideen mit einbringen und verwirklichen.
Prozesse sind nicht festgeschrieben sondern dürfen immer weiter ausarbeitet werden.
Neue Aufgaben und Herausforderungen stehen hier auf der Tagesordnung.
nichts - zum Glück nicht mehr dort.
Geleistete Stunden werden nach nicht näher definierten Regeln anerkannt oder auch kommentarlos gestrichen.
Auf die Fertigkeiten der einzelnen wird keinerlei Rücksicht genommen: Jeder hat gefälligst alles zu können und wird mit auch fachfremden Aufgaben versorgt und allein gelassen. Braucht man dann für eine Aufgabe, von der man keinerlei Plan hatte, zu lange weil man sich einlesen musste, werden Stunden gestrichen.
dafür reicht der Platz nicht aus. Aber ja: mdsystec ist ja ein Startup...
Eure Mitarbeiter können nicht alles. Entsprechend sollte man auch nicht jedem Kunden sagen, wie geil man ist und dass man alles kann.
nur Druck
das Büro wurde wg. des Erscheinungsbildes gemietet.
Anrufe nach 22 Uhr waren die Regel
völlig egal
weiterbildung kostet geld und gibt es deswegen nicht
jeder ist sich selbst der nächste
die angemessene Beschreibung wird von kununu nicht akzeptiert
mach Deine Arbeit und stell keine Fragen
gab es praktisch nicht
marktübliche Löhne werden bestenfalls zu 50% erfüllt
nicht relevant - mach einfach
Hört einem zu, begegnet einem mit Respekt und lässt nie den Chef raus.
Ein sehr gutes Vorbild - Motiviert!
Sehr gute Atmosphäre durch Zusammenarbeit mit dem Team
wer will, kann viel arbeiten - Gezwungen wird aber niemand. Wer möchte, kann auch seine Arbeitszeit reduzieren
keine Scheu bei so einem Team nach Hilfe zu fragen
Geschäftsführer, der sich für die Meinung seiner Mitarbeiter interessiert
Moderne Kommunikation
Schönes Büro
Anstatt Mitarbeiter zu unterstützen wird man ständig nur schlecht geredet
Zeit in Mitarbeiter investieren
Durch mehrere Personen im Büro kann man sich nur schwer konzentrieren
Nach außen: frisch, jung, motiviert
Tatsächlich: kühl, unpersönlich, nicht unterstützend
Überstunden ohne Ende
Nur Einzelkämpfer, Zusammenarbeit wird als "abschauen" gesehen
keine Anlernphase
Ist nach wie vor super und sehr erfüllend!
Hier gibts immer wieder Optimierungsbedarf, jedoch auf hohem Niveau!
So verdient kununu Geld.