Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MDSYSTEC die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl Kollegen als auch die Führungsebene ist stets offen für Anliegen und Ideen der Mitarbeiter, was zu einer transparenten und effizienten Kommunikation führt.
MDS legt großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und unterstützend. Sie nehmen sich nach aller Möglichkeit Zeit für ihre Mitarbeiter und fördern deren Entwicklung.
Es gibt es stets interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Arbeit ist teils sehr anspruchsvoll und bietet die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln.
Es herrscht meist eine wirklich positive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was die Arbeit zu einem echten Vergnügen macht.