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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, ein junges und kollegiales Team, Dienstwagen, eine großzügige betriebliche Altersvorsorge, eine Zusatzkrankenversicherung und frisch gekochtes Mittagessen zu einem günstigen Preis.
Super organisiert und tolles Onboarding
- Zusammenhalt im Team
- Interessante Aufgaben
- Sehr viele Benefits
- Direkte und ehrliche Kommunikation zu Vorgesetzten und Geschäftsführern
- Viele Mitarbeiter-Events
- Mittags frisch gekochtes Essen
- Homeoffice-Möglichkeit
- 3 Tage Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenauto
- Fitnessstudiovertrag
- Täglicher Kochservice
- betriebliche Krankenversicherung
- Viele lustige Teamevents
Ich kann MDSystec nur wärmstens empfehlen, sei es für ein Praktikum oder für eine berufliche Zusammenarbeit. Es war eine bereichernde Erfahrung, dieses großartige Team Kennenzulernen, und ich bin dankbar für die wertvollen Einblicke, die ich gewinnen durfte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geleistete Stunden werden nach nicht näher definierten Regeln anerkannt oder auch kommentarlos gestrichen.
Auf die Fertigkeiten der einzelnen wird keinerlei Rücksicht genommen: Jeder hat gefälligst alles zu können und wird mit auch fachfremden Aufgaben versorgt und allein gelassen. Braucht man dann für eine Aufgabe, von der man keinerlei Plan hatte, zu lange weil man sich einlesen musste, werden Stunden gestrichen.
Anstatt Mitarbeiter zu unterstützen wird man ständig nur schlecht geredet
Verbesserungsvorschläge
Bildungsurlaub sollte noch eingeführt werden.
dafür reicht der Platz nicht aus. Aber ja: mdsystec ist ja ein Startup...
Eure Mitarbeiter können nicht alles. Entsprechend sollte man auch nicht jedem Kunden sagen, wie geil man ist und dass man alles kann.
Zeit in Mitarbeiter investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von MDSYSTEC ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Jeder wird gleich behandelt, egal welches Geschlecht und Alter.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MDSYSTEC ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich positiv. Unterstützung ist vorhanden und Kritik wird offen angenommen. Der Umgangston ist teilweise sehr direkt und ungefiltert, wodurch Aussagen gelegentlich härter wirken als vermutlich beabsichtigt. Etwas mehr Feingefühl in der Kommunikation wäre daher wünschenswert.
Die Erreichbarkeit könnte oft etwas besser sein. Ansonsten haben die Chefs immer ein offenes Ohr und helfen wo sie können!
die angemessene Beschreibung wird von kununu nicht akzeptiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jederzeit, man hat sein eigenes Budget
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, hängen jedoch stark vom konkreten Bedarf des Unternehmens ab.
Wird von der Firma eine Weiterbildung verlangt, so trägt auch die Kosten der Arbeitgeber. War in meinem Fall sehr unkompliziert und ist auch sofort genehmigt worden.
Man wird stets unterstützt, bei fehlenden Kenntnissen.
Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen und werden gefördert.
MDS bietet hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre beruflichen Ziele zu verfolgen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MDSYSTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MDSYSTEC besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MDSYSTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MDSYSTEC als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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MDSYSTEC
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MDSYSTEC
Branchendurchschnitt: IT