Statt Unterstützung bei der Berufsorientierung, gabs es nur Aufträge eines Großkunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegiale Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen mit langfristigen Zielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre stand von Beginn an unter einem schlechten Stern. Die Führungskräfte haben bereits bei Vertragsverhandlungen bewusst gelogen und neuen Mitarbeitern erzählt, dass alle Kollegen die gleichen Urlaubstage zu Verfügung hätten. Dies war jedoch nicht der Fall. Aufgrund fehlender Fachkompetenz in der Führungsebene wurde selten Lob verteilt oder positives Feedback gegeben, da generell vollkommen überzogene Erwartungen nicht erfüllt werden konnten.
Image
Mitarbeiter sind generell sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit sowie die Möglichkeit home office zu nehmen. Dies musste jedoch jedes Mal angefragt werden. Eine klare Regelung gabs es hierfür nicht.
Urlaubstage waren auf einem Minimum.
Ruhezeiten wurden teilweise nicht eingehalten. Es gibt ein Arbeitszeitkonto, jedoch wird dieses nicht regelmäßig gepflegt, sodass niemand weiß, wie viele Stunden man wirklich gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander untereinander war das Beste an der Zeit. Die Kollegen haben ein gemeinsames Verständnis für die Missstände im Unternehmen aufgebaut. So hatte man jederzeit ein offenes Ohr für Probleme und offene Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf eine Aufnahme, herrscht eine hohe Fluktation. Die Mitarbeiter bleiben meist nur 1 Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Die Vorgesetzten haben den Laden nicht im Griff.
Im Kreativbereich wird vieles spontan geändert, sodass keine Planungssicherheit besteht. Zudem wird vieles mit KI gelöst. Jedoch nicht unterstützend, sondern weil man selbst über keine große Fachkenntnis verfügt. So erhält man regelmäßig vorgefertigte Chat GPT Verläufe.
Kündigungen wurden per Post verschickt, ohne vor- oder nachgespräch.
Vertragsunterlagen wurden ebenfalls mot ChatGPT erstellt und waren für jeden einsehbar
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind im Wohnhaus der Vorgesetzten.
Die technische Ausstattung ist nicht auf einem modernen Standard. Jeder verfügt über unterschiedliche Monitore, Laptops und Zubehör. Es gibt keine Übersicht und keinen IT Administrator.
Obwohl das Unternehmen seit über 10 Jahren besteht, wirkt vieles wie bei einem neu gegründeten Unternehmen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit Führungskräften fanden nicht statt. Es wurde eher spontan bereits festgelegte Pläne wieder verändert. So entstand regelmäßiges Chaos. Eine langfristige Strategie war nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Keine Zusatzleistungen. Keine Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wirbt damit, dass es sich um berufliche Orientierung kümmert. Der Alltag wird jedoch von dem einzigen Großkunden bestimmt (einer Steuerkanzlei)
Hierfür ist man regelmäßig unterwegs.
Die berufliche Orientierung rückt in den Hintergrund.