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MEDIEN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist mein Ex-Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts nennenswert Positives ein.

Verbesserungsvorschläge

Übergebt das Unternehmen an die nächste Generation oder lasst es einfach bleiben und macht den Laden zu.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre von der schreienden und persönlich beleidigenden Chefin zur Arbeitnehmerschaft war nicht der heutigen Zeit entsprechend. Mehr muss ich glaube ich nicht schreiben. Die Atmosphäre unterhalb der "Regierungschefin" war super. Sonst wäre es nicht möglich gewesen, mehr als ein Jahr in dem Unternehmen zu überstehen.

Image

Es kann kein Mitarbeiter gut über dieses Unternehmen sprechen, wenn er wirklich dort vor Ort (Arbeitsort ist für viele übrigens Sehestedt bei Rendsburg, nicht Hamburg) im Privathaus des Geschäftsführerehepaares gearbeitet hat.

Work-Life-Balance

Im Vorstellungsgespräch wird gern mal von der Vorgesetzten gesagt, dass Homeoffice kein Problem sei. Die Wirklichkeit sah anders aus. Immer mit leichtem Unwohlsein hat man angekündigt, dass man im Homeoffice mehr von seiner Arbeit schaffen würde. Dies wurde jedoch leicht argwöhnisch betrachtet.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven möchte man in diesem Unternehmen nicht umsetzen wollen.

Gehalt/Benefits

Jeder hat sein Gehalt selbst verhandelt, jeder wurde mit anderen Versprechen gelockt, die selten Anwendung gefunden haben. Kurzum: Als erfahrener Redakteur "habe ich meine Seele verkauft", um heimatnah Arbeit zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dadurch, dass unnötige Fahrten mit Firmenautos entstehen und Geld dabei keine Rolle zu spielen scheint, konnte ich während meiner Zeit in dem Unternehmen keinerlei Umweltbewusststein feststellen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt werden vor allem Arbeitnehmer, die ihre Arbeit verrichten und nicht unbedingt eigene Ideen einbringen. Die taugen eh nichts. Da ist Chat-GPT einfach schlauer.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber mir als Führungskraft, zu der ich nach knapp einem Dreivierteljahr ernannt wurde, war anfangs ok. Nach einer Zeit wurden aber nicht mehr die Kollegen zur Zielscheibe gemacht mit Fragen wie: "Was macht Kollegin XY eigentlich?" Nein, da wurde mir als Führungskraft die Zielscheibe auf die Stirn gepresst, ohne mit mir über etwaige Probleme gesprochen zu haben.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind nicht der heutigen Zeit entsprechend. Es gibt keine vernünftigen Arbeitszimmer mit vernünftiger Technik. Es gibt keine ausreichende Belüftung, es gibt nicht genug Kompetenz in der Chefetage.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Chefin und Führung und/oder "normalen" Angestellten war haarsträubend. Eigentlich bräuchte die Chefin, die sich per ChatGPT in alle Themen "eingelesen hat und auch von der KI gern hat beraten lassen", keine Führungsriege, weil sie eh kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter hat und folgerichtig die Kommunikation ein einziges Desaster ist und sicher für immer bleiben wird.

Gleichberechtigung

Hochgebildete Frauen wurden genauso schlecht behandelt wie hochgebildete und top-ausgebildete Männer.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren super. Exrem vielfältig im Bereich der Schulbildung, mit Studenten, Lehrkräften und leider vielem, was kein Geld eingebracht hat. So wurde eine Steuerberatungsgesellschaft als großer Kunde gewonnen, womit das Unternehmen leider komplett überfordert war und sicher noch ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich sehr interessante Leute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation, die Bezahlung, die Kommunikation, die Behandlung der Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Es würde helfen, wenn die Firmenleitung nicht alles selber machen will. Misstrauen ist ein schlechter Berater. Wer grundsätzlich seine Angestellten für unfähig hält, sollte keine Firma führen.

Arbeitsatmosphäre

Starke Überlastung und tägliche Beschwerden.

Image

Das Image war eher schlecht, zumindest in dem Bereich, in dem ich gearbeitet habe.

Work-Life-Balance

Die Erwartungshaltung war, rund um die Uhr zur Verfügung zu stehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man braucht ein Auto, um zur Arbeit zu kommen. Eigene Mobilität ist Voraussetzung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten des emotional und unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume waren in Ordnung allerdings hatte nicht jeder ausreichend die Technik zur Verfügung, die

Kommunikation

Niemand schien informiert zu sein

Gehalt/Benefits

Und durchschnittliche Bezahlung, keine Sozialleistungen.

Gleichberechtigung

Da habe ich nichts Negatives erlebt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr interessant, leider sind die Aufgaben nicht durchzuführen aufgrund mangelnder Struktur und Organisation.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an eher schwierig. Bereits bei den Vertragsvereinbarungen wurde nicht alles offen und ehrlich dargestellt, was sich später auch bestätigt hat – vor allem bei den Urlaubstagen. Außerdem hat man schnell aus verschiedenen Richtungen mitbekommen, dass einiges nicht rund läuft und dieser Eindruck hat sich mit der Zeit gefestigt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren nicht gut. Die Technik war nicht auf dem neuesten Stand und man musste oft lange warten, bis einem die benötigte Hardware zur Verfügung gestellt wurde.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war unterdurchschnittlich und es gab keine Zusatzleistungen bis auf das Deutschlandticket.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Redet mit euren Mitarbeitern. Sprecht sachen ab und schümpft sie nicht aus weil es euch nicht so passt wie es nunmal ist. Wir können die Realität auch nicht ändern

Image

siehe oben

Work-Life-Balance

mies. plötzliche außerhaus aufträge weit von zu hause, ohe zeitausgleich oder sonstiges

Karriere/Weiterbildung

nö

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir viel nichts auf

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

unter den kollegen, super

Vorgesetztenverhalten

Unkomunikativ und teils echt nicht nett

Arbeitsbedingungen

Mies. Teils keine heizung im winter

Kommunikation

plötzliche entscheidungen mit massiven auswirkungen auf die mitarbeiter gescahen ohne absprache. wir wurden überumpelt und manchmal geradezu beleidigt.

Gleichberechtigung

alle wurden gleich viel übergangen. Geschlecht schien absolut keine rolle zu spielen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegiale Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen mit langfristigen Zielen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre stand von Beginn an unter einem schlechten Stern. Die Führungskräfte haben bereits bei Vertragsverhandlungen bewusst gelogen und neuen Mitarbeitern erzählt, dass alle Kollegen die gleichen Urlaubstage zu Verfügung hätten. Dies war jedoch nicht der Fall. Aufgrund fehlender Fachkompetenz in der Führungsebene wurde selten Lob verteilt oder positives Feedback gegeben, da generell vollkommen überzogene Erwartungen nicht erfüllt werden konnten.

Image

Mitarbeiter sind generell sehr unzufrieden.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit sowie die Möglichkeit home office zu nehmen. Dies musste jedoch jedes Mal angefragt werden. Eine klare Regelung gabs es hierfür nicht.
Urlaubstage waren auf einem Minimum.
Ruhezeiten wurden teilweise nicht eingehalten. Es gibt ein Arbeitszeitkonto, jedoch wird dieses nicht regelmäßig gepflegt, sodass niemand weiß, wie viele Stunden man wirklich gearbeitet hat.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf eine Aufnahme, herrscht eine hohe Fluktation. Die Mitarbeiter bleiben meist nur 1 Jahr.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf.
Die Vorgesetzten haben den Laden nicht im Griff.
Im Kreativbereich wird vieles spontan geändert, sodass keine Planungssicherheit besteht. Zudem wird vieles mit KI gelöst. Jedoch nicht unterstützend, sondern weil man selbst über keine große Fachkenntnis verfügt. So erhält man regelmäßig vorgefertigte Chat GPT Verläufe.

Kündigungen wurden per Post verschickt, ohne vor- oder nachgespräch.

Vertragsunterlagen wurden ebenfalls mot ChatGPT erstellt und waren für jeden einsehbar

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind im Wohnhaus der Vorgesetzten.
Die technische Ausstattung ist nicht auf einem modernen Standard. Jeder verfügt über unterschiedliche Monitore, Laptops und Zubehör. Es gibt keine Übersicht und keinen IT Administrator.
Obwohl das Unternehmen seit über 10 Jahren besteht, wirkt vieles wie bei einem neu gegründeten Unternehmen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit Führungskräften fanden nicht statt. Es wurde eher spontan bereits festgelegte Pläne wieder verändert. So entstand regelmäßiges Chaos. Eine langfristige Strategie war nicht erkennbar.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich. Keine Zusatzleistungen. Keine Sozialleistungen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen wirbt damit, dass es sich um berufliche Orientierung kümmert. Der Alltag wird jedoch von dem einzigen Großkunden bestimmt (einer Steuerkanzlei)
Hierfür ist man regelmäßig unterwegs.
Die berufliche Orientierung rückt in den Hintergrund.