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MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,77
Schnelle Antwort
3,38
Erwartbarkeit des Prozesses
2,62

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,17
Vollständigkeit der Infos
3,42
Angenehme Atmosphäre
3,17
Wertschätzende Behandlung
2,92
Zufriedenstellende Antworten
3,33
Erklärung der weiteren Schritte
3
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Bewertungen

  • 14.Nov. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung wie auch das Gespräch waren insgesamt positiv zu bewerten. Abgesehen von Zu- oder Absage wie in meinem Fall, ist es definitiv nicht in Ordnung, einem Bewerber eine Rückmeldung bis zu einem speziellen Zeitraum zu versprechen und diesen bei weiten nicht einzuhalten. In meinem Fall war die Rückmeldung bis Ende der Woche ausgemacht. Nachdem ich in den 3 Wochen danach zahlreiche Mails an die Ansprechpartner bzw. als auch an die generelle Bewerber-Emailadresse geschrieben habe, erhielt ich nach nochmaligen vehementen Nachfragen erst nach über drei Wochen eine Absage.
Generell respektvoller auch im Umgang mit dem Bewerber wäre es doch, zwischenzeitlich wenigstens eine Informationen zu senden, dass der Entscheidungsprozess noch nicht abgeschlossen ist etc. etc. In diesem Fall blieben meine vorherigen 5 Mails einfach unbeantwortet und nach der 6 Mail und über 3 Wochen kam dann die Absage.
Hier ist der Prozess auf jeden Fall zu überdenken und bewerberfreundlicher zu gestalten.

Zufriedenstellende Reaktion
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Personalreferentin
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
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  • 02.Okt. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Den Führungskräften fehlt es offenbar an kommunikative, emotionale und soziale Fähigkeiten was wohl die hohe Fluktuation nach sich zieht.

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Erklärung der weiteren Schritte
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  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Investment Management/Analyst
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 17.Aug. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Bewerbungsprozess beschleunigen. Zumindest sollten für nicht in Frage kommende Bewerbungen Absagen versandt werden. Stattdessen stillschweigen. Stelle würde trotz mehrfach geeigneter Bewerbung nicht besetzt.

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Zeitgerechte Ab- / Zusage
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  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Investment Reporting
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
  • 30.Juli 2018
  • Bewerber

Kommentar

Gleiche Stellen werden oft ausgeschrieben. Stellen bleiben nach Absage weiterhin ausgeschrieben. Vielleicht liegt es daran, dass es eine hohe Fluktuation gibt.

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  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
  • 04.Juli 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Etliche detaillierte Fragen zu gesetzlichen Regelungen

Kommentar

Hire for attitudes, train for skills!

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Zeitgerechte Ab- / Zusage
1
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Berufseinsteiger HR
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 11.Apr. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Wenn Bewerber schon bei 30 Grad warten müssen, da die Gesprächspartner nicht pünktlich erscheinen, wäre eine Information angemessen. Dem Head of HR sollte bewusst sein, dass man idealerweise dem Bewerber einen größeren Redeanteil einräumt.

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Zeitgerechte Ab- / Zusage
2
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 05.Feb. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Rückmeldung und Einladung zum Gespräch kam einen Tag nach Abschicken der Bewerbungsunterlagen. Sehr angenehmes Gespräch, Feedback kam nach ca. 1,5 Wochen.

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Zeitgerechte Ab- / Zusage
4
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Praktikant
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 29.Sep. 2013
  • Bewerber

Kommentar

Die MEAG hat im Rahmen des Bewerbungsverfahrens generell sehr zeitnah agiert, insbesondere nach den jeweiligen Gesprächsterminen hatte man sehr schnell Feedback erhalten. An den Gesprächen nahmen von Seiten des Unternehmens immer mindestens jeweils ein Vertreter von Personal sowie ein Vertreter der Fachabteilung teil. Die Gespräche liefen immer in sehr angenehmer Atmosphäre ab. Als Bewerber hatte man auch immer umfassend Zeit, um seine Fragen zu adressieren. Die Vertreter der MEAG nahmen sich stets ausreichend Zeit, um alle offenen Fragen umfassend zu beantworten. Es wurde während den Gesprächen auch nie auf die Zeit geachtet, auch wenn das Gespräch schon fast 2 Stunden dauerte. Hierin spiegelte sich u.a. die hohe Wertschätzung dem Bewerber gegenüber wider.

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4
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5
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5
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Portfolio Management
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Zusage
  • 10.Sep. 2013
  • Bewerber

Kommentar

Schon kurz nach der Einreichung meiner Unterlagen wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. Das Gespräch war angenehm und alle Anwesenden haben sich rege beteiligt. Es wurden für mich nachvollziehbare und auch sinnvolle Fragen zu meiner Person gestellt. Auch auf meine Fragen wurde umfassend eingegangen.
Die Terminfrist bis zur Entscheidung wurde ebenfalls eingehalten, sodass ich mit dem Verlauf des Bewerbungsprozesses voll zufrieden war.

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Vollständigkeit der Infos
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Erklärung der weiteren Schritte
5
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Zusage

Kommentar

Am Gespräch nahm ein Abteilungsleiter sowie ein MA aus der Personalabteilung teil. Small Talk war nicht möglich und es war eine unangenehme Grundstimmung. Im Gespräch stellte sich raus, dass eine Grundvoraussetzung für die Stelle nicht erfüllt wurde, was aus dem Lebenslauf eindeutig erkennbar war. Trotzdem wurde man eingeladen. Dies hätte die Personalabteilung erkennen müssen, was den Bewerber eine unangenehme Situation und den Herren der MEAG eine Menge Zeit hätte ersparen können.

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  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Junior Produktmanager
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Absage