MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH als Arbeitgeber

  • München, Deutschland
  • BrancheFinanz
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Erwartbar

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei MEAG MUNICH ERGO KAGmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich sehr interessiert an der Stelle war, versuchte ich mehr über diese beim zuständigen Ansprechpartner herauszufinden. Beim Telefonat schien der Ansprechpartner der Personalabteilung weder mit dem Kopf beim Gespräch, noch in der Lage meine Fragen zu Stelle adäquat zu beantworten. Die Anzeige war sehr allgemeingültig geschrieben, weshalb ich mich nach dem Schwerpunkt erkundigen wollte. Das mutmaßte er mehr, als dass er das wusste.
Wenn sich ein Bewerber schon interessiert bei Ihnen telefonisch meldet, sollte der genannte Ansprechpartner wenigstens in der Lage sein, Fragen zu beantworten.
Schließlich bewirbt sich das Unternehmen auch beim Bewerber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Zügiger Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei MEAG in München als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, etc.
  • Gründe für Bewerbung, einzelne Punkte im Lebenslauf, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Transparent und Schnell

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Einladung zum Gespräch. Bewerbungsablauf wurde exakt beschrieben und auch eingehalten. Ich durfte ein Gespräch mit einem Mitarbeiter führen und einen Einblick in die Großraumbüros erhalten. Eine sehr angenehme Atmosphäre und alle meine offenen und heiklen Fragen wurden beantwortet. Gesprächsdauer etwa 2 Stunden. Meine Entscheidung war schon nach dem ersten Gespräch gefallen. Leider kam nach dem zweiten Gespräch eine Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionell, transparent, herausfordernd, aber immer wertschätzend. Gute Kommunikation.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München als Senior Portfolio Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war aus meiner Sicht professionell. Über den Verlauf und weitere Schritte wurde ich jeweils ausreichend informiert. Speziell bei mir folgte die zweite Gesprächsrunde unerwartet schnell auf die erste Gesprächsrunde (ca. 1.5 h). Nach der zweiten Gesprächsrunde (ca. 2,5 h) kam es zu unerwarteten Verzögerungen, die mir aber per Email mitgeteilt und erklärt wurden. Insofern ist ausreichende Transparenz gegeben.
Die Gespräche empfand ich als fair und wertschätzend. Der Personalreferent, der leitende Mitarbeiter und die Spezialisten der Fachabteilung sowie der zuständige Geschäftsführer haben sich ausreichend Zeit für die Gespräche genommen.
Die gestellten Fragen zielten auf den Werdegang, die fachliche Qualifikation und deren Umsetzung sowie auch auf persönliche Kompetenzen ab. Gute Vorbereitung ist unerlässlich. Teils waren die Fragen herausfordernd. Besonders der Personalreferent gab sich nicht mit der ersten Antwort zufrieden und hakte nach. Das ist aus meiner Sicht seine Aufgabe und Sinn von Bewerbungsgesprächen. Die Gespräche waren aber zu jeder Zeit wertschätzend und professionell, auch in den Teilen in denen mir "auf den Zahn" gefühlt wurde.

Bewerbungsfragen

  • Vor Bewerbungsgesprächen ist es generell hilfreich zu reflektieren und ggf. ein persönliches Kompetenzprofil (fachlich, methodisch, persönlich, sozial) anzufertigen. Die erkannten Kompetenzen sollten jedoch keine Worthülsen bleiben, sondern mit konkreten Beispielen und persönlichen Aussagen oder Erlebnissen belegbar sein.
  • Es ist wichtig, sich die für die angestrebte Position relevanten Tätigkeiten der vorhergehenden Karrierestationen und fachliche Kompetenzen nochmal genau ins Gedächtnis zu rufen, um im Gespräch Auskunft darüber geben zu können.
  • Wie stellen Sie sich die ersten Wochen und Monate im Unternehmen vor? Was ist Ihnen bei der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung!

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München als Mitarbeiter Front Office beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, und das nicht erst nach 2 oder 3 Monaten. Hatte mich Mitte November beworben und ein Gespräch geführt - warte noch immer auf Antwort.

Bewerbungsfragen

  • k.A.
  • k.A.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Zielorientiert, effizient, professionell !

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München als Senior Portfolio Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Umfang und Tiefe Fachwissen, Umsetzung Fachwissen, Persönlichkeitsmerkmale
  • Werdegang insgesamt, speziell der Inhalt und Verantwortungsumfang der letzten Stelle, Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerberprozess leider eine Katastrophe

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung wie auch das Gespräch waren insgesamt positiv zu bewerten. Abgesehen von Zu- oder Absage wie in meinem Fall, ist es definitiv nicht in Ordnung, einem Bewerber eine Rückmeldung bis zu einem speziellen Zeitraum zu versprechen und diesen bei weiten nicht einzuhalten. In meinem Fall war die Rückmeldung bis Ende der Woche ausgemacht. Nachdem ich in den 3 Wochen danach zahlreiche Mails an die Ansprechpartner bzw. als auch an die generelle Bewerber-Emailadresse geschrieben habe, erhielt ich nach nochmaligen vehementen Nachfragen erst nach über drei Wochen eine Absage.
Generell respektvoller auch im Umgang mit dem Bewerber wäre es doch, zwischenzeitlich wenigstens eine Informationen zu senden, dass der Entscheidungsprozess noch nicht abgeschlossen ist etc. etc. In diesem Fall blieben meine vorherigen 5 Mails einfach unbeantwortet und nach der 6 Mail und über 3 Wochen kam dann die Absage.
Hier ist der Prozess auf jeden Fall zu überdenken und bewerberfreundlicher zu gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unprofessionelles Bewerbungsverfahren

2,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München als Investment Management/Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Führungskräften fehlt es offenbar an kommunikative, emotionale und soziale Fähigkeiten was wohl die hohe Fluktuation nach sich zieht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Wertschätzung - langatmiger Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München als Investment Reporting beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess beschleunigen. Zumindest sollten für nicht in Frage kommende Bewerbungen Absagen versandt werden. Stattdessen stillschweigen. Stelle würde trotz mehrfach geeigneter Bewerbung nicht besetzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

SCHLECHTES UNTERNEHMEN!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Stellen werden oft ausgeschrieben. Stellen bleiben nach Absage weiterhin ausgeschrieben. Vielleicht liegt es daran, dass es eine hohe Fluktuation gibt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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