138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH Bewertungen
MEAG
MUNICH
ERGO
AssetManagement
GmbH
138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anders als erhofft.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEAG MUNICH ERGO Kapitalanlageges. mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele sehr nette Mitarbeiter
- sehr hohe Hilfsbereitschaft
- kostenloses Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr hohe Belastung
- mittelgute technische Ausstattung
- sehr langsame Entscheidung- und Umsetzungsprozesse!!!
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse / weniger Politik / weniger Inhouse-Themen / weniger Gegeneinander / unrealistische Ziele mit dem vorhandenen Produktportfolio
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beispiel nehmen an fortschrittlichen Konzernen.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogenkultur. Teilweise werden dort Kollegen geduldet, mit einem deutlich über die Grenzen gehenden und äußerst respektlosen Verhalten anderen Kollegen gegenüber.
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Keine Chance.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
So wie man einsteigt, bleibt es. Keine Verbesserung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Abhängig von den jeweiligen Kollegen. Glück oder nicht so viel Glück haben in der Zusammenarbeit und somit Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat noch nicht verstanden, dass die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen älterer Kollegen Gold wert ist, auch die hohe Leistungsbereitschaft und Loyalität zum Unternehmen, älter Kollegen. Resultat: Nein, man möchte sie besser loswerden, sofern machbar.
Vorgesetztenverhalten
Alte Strukturen, so auch das Verhalten. Patriarchal. Top down Verhalten. Teilweise gelebte und ausgeübte Angstkultur.
Arbeitsbedingungen
Hochhaus, Großraum, in nicht sehr schöner Umgebung. Ungestörtes, konzentriertes Arbeiten kaum möglich, da zu laut im Büro.
Kommunikation
Gibt es nicht, teilweise abhängig von Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Frauen werden in der Regel benachteiligt, auch beim Gehalt. Ist jedoch in dieser Branche im Allgemeinen nach wie vor üblich.
Interessante Aufgaben
Aufgrund top Immobilien, ja.
Jedoch werden diese zunehmend verkauft in Deutschland.
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Hier will ich bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MEAG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man freut sich ins Büro zu kommen, alles modern, alles angenehm
Kollegenzusammenhalt
Unfassbar tolle Teamatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Mit im Boot Mentalität, hilfsbereit
Kommunikation
Klar und transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MEAG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann selber seine Arbeit gestalten.Natürlich im Rahmen der Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kollegen, die wie U- Boote arbeiten. Teilweise Silodenken, ist besser geworden . Wobei das zum Teil auch nicht schlecht ist, damit man nicht soviel Themen auf dem Tisch bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt u locker , natürlich abhängug von dem Vorgesetzten und Abeilunng
Work-Life-Balance
Ist abhängig von der Führungskraft und Bereichen u Themen
Gehalt/Benefits
Insbesondere bei langjährigen Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Mit aktuellen Kollegen findet ein super Austausch aus. Die Schwächen werden durch den Kollegen gut ausgeglichen. Im Team gibt es auch ein wenig Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, werden oft gefragt wegen langjähriger Erfahrungen im Betrieb z.B
Abläufe etc.
Vorgesetztenverhalten
Kolegial
Arbeitsbedingungen
Arbeitsergebnis zählt, egal wie lange mann arbeitet. Insbesondere bei AT Kollegen gilt Vertrauensarbeitszeit.
Kommunikation
Zeitnahe Info, wenn neue Themen anstehen
Interessante Aufgaben
Viele Projekte , wobei dise meist von " Senioren" durchgeführt werden. Es gibt Kollegen , die nur Tagesgeschäft machen wollen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Insgesamt zufrieden, aber nicht in allen Bereichen überzeugend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEAG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit überwiegend respektvollem Miteinander.
Image
Das Unternehmen hat insgesamt ein positives und solides Image.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ausgewogen, je nach Arbeitsanfall aber wechselhaft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und insgesamt gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Bewusstsein für soziale und ökologische Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team und meist hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll und wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt in Ordnung, bei Führung und Feedback mit Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind solide, könnten stellenweise aber verbessert werden.
Kommunikation
Kommunikation insgesamt okay, aber nicht immer transparent oder rechtzeitig.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich fair, aber nicht in allen Bereichen durchgängig erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher abwechslungsarm und teilweise wenig spannend.
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Solider Konzern mit wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Aufgaben
- Kollegiales Verhalten
- Für die Finanzbranche weniger Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterincentivierung
- Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
Problemstellung
- Kein Anreiz mehr als notwendig zu tun, da stark ausgeprägtes, konzerntypisches "Ich bin nicht zuständig" Verhalten. Wer seine Sache gut macht bekommt mehr Arbeit, andere entsprechend weniger. Gehaltlich keine Differenzierung, entsprechend lohnt sich (mehr als absolut notwendig) zu arbeiten nicht. Entsprechendes Verhalten ist auch nicht unüblich.
- Nachdem quantitative Ziele erreicht/übertroffen wurden, werden im Folgejahr regelmäßig die Ziele erhöht (aka Gehaltskürzung). Als Reaktion verbreitet sich unter der Belegschaft zunehmend die Mentalität, für die Zukunft die Ziele leicht zu unterschießen um weitere Gehaltskürzungen zu vermeiden.
- Sehr lange Bearbeitungswege für einfache administrative Aufgaben im HR-Bereich
- Feedback: Exemplarisch für die Feedbackkultur ist die jährliche firmenweite Feedbackrunde, welche auch immer positiv ausfällt. Grund dafür ist unter anderem, dass Einheiten mit "unterdurchschnittlichem" Abschneiden im Anschluss zu eher unangenehmen weiteren Feedbackgesprächen geladen werden.
Lösungsansätze
- Gebt den Führungskräften mehr Möglichkeiten nach Arbeitsoutput zu incentivieren.
- Positive Ergrebnisse eines Teams/Bereichs sollten nicht in Zielanhebungen/Gehaltskürzungen münden. Dies disincentiviert Leistung.
Gehalt/Benefits
Gehalt relativ inelastisch zum Input. Verleitet zum "optimieren" der geleisteten Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, nette Kollegen, Arbeitsbelastung kann man selbst steuern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisches Denken, wenig dezentrale Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Strukturen notwendig
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, Feedback Kultur eher ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Job-Möglichkeiten intern und in Konzernprojekten der Munich Re Gruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägte Konzerndienstleisterfunktion für Munich Re, die in regelmäßigen Beurteilungsrunden von den Konzernkunden sehr positiv bestätigt wird. Hoher Automatisierungsgrad und Qualität im Back Office bei liquiden und illiquiden Assetklassen trotz komplexer interner und externer Vorgaben.
Image
aktuell sehr begehrter Arbeitgeber und unter den Mitarbeitern positive Identifikation
Work-Life-Balance
nichts zu bemängeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war und ist immer im Fokus
Karriere/Weiterbildung
Kein Ausbildungsbetrieb. Neueinstellungen müssen einschlägiges Fach- und Prozesswissen mitbringen. Ansonsten wird es in einer solch mehrstufigen komplexen Konzernstruktur schwierig. Führungspositionen sind wie in jedem Unternehmen von der Anzahl begrenzt und werden auch intern besetzt. Weiterbildung steht im Fokus und Angebot wird stets ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Trotz in letzter Zeit häufiger Änderungen in Organisation, Prozessen und Konzernvorgaben unter den Kollegen gutes Betriebsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen sind aufgrund ihres Know-hows aktuell wieder gefragter
Vorgesetztenverhalten
in meinem Bereich tadellos
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld mit guter Work Live Balance und Mix aus Home Office und vor Ort Arbeiten. Ausstattung und IT sehr gut (Vorteil der tiefen Integration in die Munich Re Gruppe).
Gehalt/Benefits
Bei Bestandsmitarbeitern/-innen ausbaufähig, Neueinstellungen unabhängig von der Qualifikation tendenziell besser gestellt.
Gleichberechtigung
nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Vorausgesetzt man hat neben der Motivation auch die entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen existieren viele spannende Sonderaufgaben / Projekte und Möglichkeiten in Konzernprojekten auch der Munich Re Gruppe mitzuwirken.
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Top Onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEAG MUNICH ERGO Kapitalanlageges. mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich ein gutes Unternehmen mit guten Bedingungen , eher Familien als Performance orientiert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEAG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Kantine
Verbesserungsvorschläge
Fachkarriere, Gehalt der Leistung anpassen , Firmenwagen
Work-Life-Balance
Abhängig von Eigen- oder Selbstmotivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEAG MUNICH ERGO AssetManagement durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 85% der Bewertenden würden MEAG MUNICH ERGO AssetManagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEAG MUNICH ERGO AssetManagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.