Navigation überspringen?
  

MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanzen
Subnavigation überspringen?

MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,02
Vorgesetztenverhalten
2,93
Kollegenzusammenhalt
3,47
Interessante Aufgaben
3,12
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
3,03
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,04
Work-Life-Balance
3,68

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,05
Umgang mit älteren Kollegen
3,47
Karriere / Weiterbildung
2,78
Gehalt / Sozialleistungen
3,31
Image
3,05
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 59 Bewertern Homeoffice bei 6 von 59 Bewertern Kantine bei 45 von 59 Bewertern Essenszulagen bei 33 von 59 Bewertern Kinderbetreuung bei 14 von 59 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 40 von 59 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 59 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 17 von 59 Bewertern Betriebsarzt bei 37 von 59 Bewertern Coaching bei 17 von 59 Bewertern Parkplatz bei 17 von 59 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 28 von 59 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 31 von 59 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 59 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 59 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 59 Bewertern Mitarbeiterevents bei 26 von 59 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 59 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 59 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Verantwortungsvolle und vielseitiges Aufgabengebiet, regelmäßigen Auslandsreisen möglich

Karriere / Weiterbildung

Hohes Weiterbildungsbudget, europaweite Seminare

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt, monetäre Anerkennung von individuellen Leistungen, mittelmäßig betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

Anspruchsvoller Job, Vertrauensarbeitszeit, Home Office möglich

Image

Exzellentere Ruf als Assetmanager der Münchner Rückversicherung in München und darüber hinaus

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Große Verantwortung und Eigeninitiative ermöglicht, Regelmäßige Auslandsreisen

Karriere / Weiterbildung

Sehr hohes Weiterbildungsbudget

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt, Mittelmäßige betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Kostenlose und gute Kantine

Work-Life-Balance

Anspruchsvoller Job, Vertrauensarbeitszeit, Home Office möglich

Image

Sehr guter Ruf in München und auch darüber hinaus

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MEAG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

aktuell große Unsicherheit unter neuer GF und neuem, übergeordnetem CIO

Vorgesetztenverhalten

Was von ganz oben vorgelebt wird (siehe mangelnde Kommunikation), leben auch die Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Interessante Aufgaben

Klar definiert, enger Rahmen.

Kommunikation

Selbst ein * ist zu viel. Kommunikation an die Mitarbeiter umfasst nur das nötigste (z.B. dass Kantine ab 11 offen hat, nicht aber die Ziele des Unternehmens und auch nicht die Zielerreichung in den Bereichen.

Gleichberechtigung

Zu wenig Frauen in verantwortungsvollen Funktionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal.

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung bzgl Weiterentwicklung. Karriere intern nur seitwärts/ in andere Bereiche, oben keine Dynamik / Veränderungen, Aufstieg (intern) daher faktisch ausgeschlossen.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine bzw nicht nennenswerte Gehaltssteigerungen (bei der Muttergesesellschaft aber schon?!!??)

Arbeitsbedingungen

Gerade, dass der Chef nicht jeden Schritt verfolgt... zu viel Kontrolle/ Misstrauen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lt. Unternehmensansatz vorhanden, aber zB keine Lademöglichkeit für mein E-Auto. Daher Flop.

Work-Life-Balance

Die ist gut!

Image

Vermögensverwalter, kein aktiver Manager. Entscheidungen werden an anderen Stellen / Einheiten getroffen.

Verbesserungsvorschläge

  • „Strukturen dynamisieren“. Mit, nicht gegen, Mitarbeiter positionieren.

Pro

—-

Contra

Sehr / zu starr, wenig Freiheiten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation und Transparenz von Entscheidungen verbessern

Pro

Sicherer Arbeitgeber

Contra

Aufgaben nicht gerade spannend, viele Kollegen sind eigentlich überqualifiziert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre sehe ich unterdurchschnittlich. Keine Gestaltungs-/ Entfaltungsmöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation von Zielen/Strategien. Wenig Förderung/Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen mit denen man über alles reden kann und Spaß hat!

Interessante Aufgaben

Je nach persönlicher Ausrichtung und je nach Fachbereich.

Kommunikation

Kommunikation findet viel zu wenig statt. Die Kultur fängt ganz oben an und wird durch die Führungskräfte weiter getragen.

Gleichberechtigung

Frauen werden eher kurz gehalten...

Umgang mit älteren Kollegen

Normal.

Karriere / Weiterbildung

Katastrophe. Keine strukturierte Karriereprogramme. Weiterbildungen völlig unkoordiniert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt in meinem Bereich ca. 30% unter Markt (einen Stern muss man ja anklicken)

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik. Telefon funktioniert sporadisch. Drucker sind eine Katastrophe. Großraum ist nicht jedermanns Sache (Home Office wäre da ein Ansstz, auch in Anbetracht der Länge der Arbeitswege).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehe keine besonderen Initiativen in dieser Richtung.

Work-Life-Balance

Überstunden halten sich definitiv Grenzen! Gleittage können ja auch genommen werden.

Image

Für Außenstehende aufgrund Munich RE. Branchenkenner / Insider haben sicherlich ein anderes Bild.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich in den Mitarbeiter versetzen und gemeinsam versuchen, Lösungen zu finden bzw. auf die Aussagen/Ideen des Mitarbeiters eingehen (oder diese zumindest diskutieren; mehr Austausch über die Ebenen hinweg und im Team). Und eben den Rahmen/Strategy definieren und kommunizieren. 360 Grad-Feedback. (Nicht nur one-way, von oben nach unten.) Stärkerer Leistungsbezug in der Vergütung (differenzierter, transparenter; Bonus scheint willkürlich).

Pro

Gratis Mittagessen ist echt eine tolle Sache!

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge - bzw. jeeweils das Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Von Grund auf modernisieren! Schließe mich den Vorschlägen der vorhergehenden Bewertern an.

Pro

Gratis Mittagessen.

Contra

Schließe mich den Punkten der vorhergehenden Bewertern an.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Bereichen ist die Stimmung unterirdisch.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind schlichtweg überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Leider mehr gegeneinander als miteinander.

Interessante Aufgaben

Für gute Aufgaben interessiert sich keiner.

Kommunikation

Es wird viel geredet aber nur wenig umgesetzt.

Gleichberechtigung

Schön wär‘s!

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter werden gut behandelt, man macht es ihnen angenehm bis zur Rente.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude jedoch schlecht klimatisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt keine Papp- oder Plastikbecher mehr.

Image

Image wird nicht gepflegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Strukturen aufbrechen und ‚modernisieren’. Am besten mit Hilfe einer externen Beratung.

Pro

Firma bietet, wenn auch begrenzt, Kinderbetreuung an.

Contra

Strukturen und Arbeitsprozesse sind nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich positive Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Teilweise schwache Führungskultur auf 1. und 2. Führungsebene

Kollegenzusammenhalt

In aller Regel freundlicher und höflicher Umgang

Interessante Aufgaben

Durch die Größe des Unternehmens gibt es eine Vielzahl an interessanten Themen

Kommunikation

Kommunikation teilweise von oben gesteuert nicht gewünscht. Aber: positive Tendenzen erkennbar

Karriere / Weiterbildung

Keine definierten Karriewege; extrem unmotivierte Personalstrategie und -abteilung

Gehalt / Sozialleistungen

Kostenlose Kantine; Gehalt angemessen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden in der Regel eingehalten.

Pro

Interessante Themen und angenehmes Betriebsklima dazu viele freundliche und kompetente Kollegen

Contra

Das Unternehmen hat einen Verwaltungsauftrag. Dies schlägt leider ab und zu in Selbstverwaltung und wenig Bewegung um; die Arbeit des Bereichs Personal ist eine Zumutung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MEAG Munich ERGO Kapitalanlagegesellschaft mbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht kollegial

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fordern nur ihre Lieblinge, andere werden ausgenutzt/nicht supportet

Kollegenzusammenhalt

Einzelne haben ein tolles Netzwerk, Integration schwierig

Interessante Aufgaben

Copy paste. Gut, man wird nicht gefordert :-/

Kommunikation

Ein Fremdwort für das Unternehmen

Gleichberechtigung

Frauen verdienen systematisch weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Normal. Jedoch fehlt z.B. Lebensarbeitszeitmodell oder Altersteilzeit

Karriere / Weiterbildung

Leistung wird nicht gefördert. Keine gezielten Weiterbildungsmaßnahmen

Gehalt / Sozialleistungen

Unter Branchendurchschnitt

Arbeitsbedingungen

Klima/Luft im Großraum ungesund (trockene Augen). Zudem: Zu laut, konzentriert zu arbeiten nicht möglich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lt. Image/Konzer ja. Praktisch wenig zu sehen

Work-Life-Balance

Das ist relativ gut; wobei bei “work” die (Vertrauens-) Arbeitszeit nur Theorie ist

Image

Toller Konzern/Mutter

Verbesserungsvorschläge

  • Flexibilität/Vertrauensarbeitszeit leben/mehr Förderung/Home Office oder besseres office

Pro

Free Lunch (ist aber wie die Arbeit eintönig),
Aussicht

Contra

Zu starr, zu wenig Förderung/Weiterbildungsmöglichkeitwn, kein Home Odfice, Kontrolle bzgl. Anwesenheit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere entwicklungsmöglichkeiten, homeoffice, mehr flexibilität (in bezug auf veränderungen/modernisierungen), mehr kommunikation/transparenz bzgl. entscheidungen, vertrauensarbeitszeit auch tatsächlich leben

Pro

man überarbeitet sich nicht

Contra

mangelnde entwicklungsmöglichkeiten (inhaltlich/gehaltlich),
starre/veraltete strukturen,
zu wenig transparenz,
willkürliche/unüberlegte entscheidungen von vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling