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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Unternehmen im Wandel erfordert Einsatz

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionelle, dynamische, offene, positive Stimmung

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation über mehrere Kanäle: Intranet, Townhalls, Frühstück mit dem CEO, regelmäßige Team-Meetings, LinkedIn

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kolleginnen und Kollegen, gute Zusammenarbeit, herzliches Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

New Work Model: 60% im Office, 40% Home Office

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende und vielfältige Aufgaben

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