Die MEAG ist international aufgestellt und global präsent. Wir bieten Investoren Zugang zu den Kapitalmärkten weltweit, effizient und zu attraktiven Konditionen. Die MEAG Anlagekonzepte verfolgen einen stringenten und risikokontrollierten Investmentansatz mit dem Ziel, für unsere Anleger eine langfristige überdurchschnittliche Wertentwicklung zu erwirtschaften. Institutionellen Investoren bieten wir die Anlage in Publikumsfonds (Institutional Share Class) zu attraktiven Konditionen, sowie die Umsetzung individueller Anlagekonzepte in Form von Wertpapierspezialfonds und in der Direktanlage.

Personalentwicklung bei der MEAG – Ihre Assets im Fokus

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter. Ihr Wissen, ihre Expertise, ihre Leistungsbereitschaft und ihr Teamgeist zeichnen unser Unternehmen aus und machen so erstklassige Ergebnisse und eine Top Performance für unsere Kunden erst möglich.

Integrität und Respekt prägen unseren Umgang, sowohl miteinander als auch mit unseren Geschäftspartnern und Kunden.

Die Philosophie unserer Personalentwicklung baut darauf auf: Wir möchten die Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeiter stärken, um ihre eigene berufliche Entwicklung und Karriere voranzutreiben. Gleichzeitig unterstützen wir gezielt bei der Ausarbeitung individueller Karrierepläne und fördern begleitend deren Umsetzung.

Vielseitige Einstiegsmöglichkeiten

Studenten

Sie sind mitten im Studium und möchten Ihre theoretischen Kenntnisse um praktische Erfahrungen ergänzen? Ob Praktikum oder eine Werkstudentenstelle, wir bieten Ihnen schon frühzeitig die Möglichkeit, Ihre Karriere in die für Sie richtigen Bahnen zu lenken.

Die Zeichen stehen auf Praxis – schon im Studium

Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele

Sie sind angehender Wirtschaftswissenschaftler, Immobilienprofi oder Mathematiker - oder zeigen in anderen, verwandten Disziplinen gute bis sehr gute Studienleistungen? Dann sammeln Sie bei uns wichtige berufliche Erfahrungen und ergänzen Sie Ihre theoretische Ausbildung mit einer ersten praktischen Tätigkeit. So wird aus einem guten Studienabschluss auch ein guter Karrierestart!

Als Praktikant oder Werkstudent bei der MEAG können Sie im Studium bereits das Fundament für eine erfolgreiche berufliche Zukunft legen. Hierbei steht für uns nicht in erster Linie Ihr Studienschwerpunkt im Mittelpunkt, sondern Ihr Talent. Deshalb möchten wir die Auswahl der Fakultäten bewusst offen gestalten: Für unsere zahlreichen Themen und Aufgabenbereiche benötigen wir schließlich Fachleute aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen!

Sollten Sie bereits Ihre Bachelor- oder Masterarbeit planen, bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, diese bei uns zu schreiben. In Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl bearbeiten Sie praxisrelevante Fragestellungen in unterschiedlichen Bereichen wie zum Beispiel Portfoliomanagement Aktien, Renten und Immobilien sowie im Research oder Kapitalanlagecontrolling. Sprechen Sie uns einfach persönlich an, wir unterstützen Sie gerne in Ihrem Vorhaben.

Mit unserem Trainee-Programm „Get Started“ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, neben Ihrer Fachabteilung den kompletten Geschäftsprozess der MEAG kennenzulernen. Sie erwartet ein breites Themenspektrum in Ihrer Fachabteilung sowie eine Rotationsphase, in der Sie andere Abteilungen näher kennenlernen und so Zusammenhänge besser verstehen werden. Sie sammeln erste Projekterfahrungen und entwickeln Ihre Kompetenzen gezielt weiter.

Als Direkteinsteiger lernen Sie alle Geschäftsprozesse des Asset Managements direkt on-the-job kennen. Nach einer fundierten und intensiven Einarbeitungsphase, in der Sie Ihren Tätigkeitsbereich und die verschiedenen Schnittstellen in der MEAG kennenlernen, übernehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich spannende und herausfordernde Aufgaben.

Sie haben Ihr Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, (bau-)technischem oder mathematisch-naturwissenschaftlichem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise bereits erste studienbegleitende Praxiserfahrung zum Beispiel in Form von Praktika sammeln? Sie bringen Leidenschaft und Begeisterung für unsere Themen und Produkte mit? Dann laden wir Sie ein, mit einem Direkteinstieg oder Traineeship in unserem Unternehmen Ihre Karriere zu starten.

Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele

Als Hochschulabsolvent starten Sie Ihre Karriere

Sie haben Ihren Studienabschluss in der Tasche? Dann starten Sie bei uns mit einem Direkteinstieg oder in Form eines Traineeships. Wir unterstützen Sie gezielt bei Ihrer Einarbeitung und gewährleisten praxisnahes Arbeiten on-the-job sowie die damit verbundene, kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten.

Professionals

Sie suchen eine Tätigkeit, bei dem Sie Ihre Berufserfahrung und Ihr Know-how einbringen und kontinuierlich weiterentwickeln können? Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung, bei der Sie persönliche Ziele verwirklichen und gleichzeitig den Gesamterfolg unseres Unternehmens mitgestalten können.

Der richtige Einstieg für Berufserfahrene

Wir bieten Ihnen beste Entwicklungschancen

Sie suchen eine Veränderung, möchten sich neuen Herausforderungen stellen und Ihre Karriere voranbringen? Sie wünschen sich einen starken und vertrauensvollen Arbeitgeber, der Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, zeitgemäße Leistungen und herausragende Perspektiven für die weitere Entwicklung Ihrer Karriere bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Bei der MEAG warten viele spannende Themen und herausfordernde Projekte auf Sie, bei denen Sie Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse voll und ganz einbringen können.

Wenn Sie ein Teamplayer sind, gerne eigenverantwortlich arbeiten und sich persönlich sowie fachlich kontinuierlich weiterentwickeln möchten, dann freuen wir uns sehr, Sie als Spezialisten oder Führungskraft bei der MEAG begrüßen zu dürfen.

Stellenangebote

Finden Sie unter https://karriere.meag.com/ unsere aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalentwicklung bei der MEAG – Ihre Assets im Fokus

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter. Ihr Wissen, ihre Expertise, ihre Leistungsbereitschaft und ihr Teamgeist zeichnen unser Unternehmen aus und machen so erstklassige Ergebnisse und eine Top Performance für unsere Kunden erst möglich.

Qualifizierung – umfassend und individuell
Kompetenzentwicklung wird bei uns großgeschrieben: Fach- und Methodenwissen, Persönlichkeitsentwicklung, Leadership und viele weitere Kompetenzen werden durch unsere Trainings auf hohem Niveau vermittelt. Zusätzlich unterstützen wir Ihre Entwicklung mit unserem Zielbeurteilungssystem „MEAG Erfolg durch Ziele“.

Auch berufsbegleitende Weiterbildungen wie zum Beispiel die Ausbildung zum Chartered Financial Analyst (CFA), zum Certified International Investment Analyst (CIIA) oder zum Immobilienökonom fördern wir in großem Umfang. Da Expertenwissen in der MEAG eine zentrale Rolle spielt, fördern wir individuelle Karrierewege und Fachlaufbahnen. Durch regelmäßige Zielausrichtung und Feedback bleiben unsere Mitarbeiter und Führungskräfte im Gespräch über Karriere und vereinbaren weitere Entwicklungsschritte.   

Ihren Einstieg in die MEAG begleiten wir beim Onboarding intensiv. Das heißt, Ihre fachliche Einarbeitung im Team wird durch spezielle Einführungsrunden ergänzt, bei denen die Vernetzung und das Kennenlernen vieler Bereiche im Vordergrund stehen.

Zudem bieten wir in der Reihe „MEAG für MEAG“ Impulsvorträge an, bei denen unterschiedliche Teams ihre aktuellen Projekte und Aktivitäten vorstellen, zum Beispiel den Ankauf einer Solaranlage oder die Auswirklungen der Zinspolitik auf das Portfoliomanagement.

Ergebnis unserer konsequenten Personalentwicklung ist es auch, dass ein Großteil der Führungspositionen in der MEAG seit Jahren erfolgreich mit internen Potenzialkandidaten besetzt werden konnte. Ein mehrstufiges Programm begleitet Führungskräfte nach der Übernahme in ihren neuen Aufgaben. Unsere jungen Führungskräfte fördern wir beispielsweise mit dem „MEAG Young Manager Programm“.

Aber nicht nur Führungskräften, sondern auch engagierten Spezialisten, die erstklassige Leistungen zeigen, stehen Entwicklungschancen, wie Rotationen, Konzerneinsätze, Auslandsaufenthalte sowie Projekt- und Sonderaufgaben, offen.

Um Talente von morgen fachlich und persönlich zu unterstützen, nehmen wir an Programmen der Münchner Hochschulen teil und setzen uns damit aktiv für Bildung und Förderung zukünftiger MEAG-Spezialisten ein.

Im Rahmen eines Mentorships bekommen Studenten der Münchner Hochschulen erfahrene Experten von der MEAG zur Seite gestellt. Im lebendigen Austausch können hier Ziele und Verlauf der Studiengänge diskutiert und Maßnahmen für einen erleichterten Einstieg ins Berufsleben ergriffen werden.

Während der Betreuung lernen Studenten, im Dialog mit dem Mentor ihre eigenen Talente und Stärken zu erkennen und realistisch einzuschätzen. Darüber hinaus trainieren die Mentees, Probleme zu analysieren, Lösungen zu erarbeiten und ihre Urteilsfähigkeit zu schärfen.

Auch Mentoren profitieren von diesem Kontakt: Sie erhalten Einblick in die aktuelle Studiensituation, lernen Professoren kennen und können ihre Erfahrungen und Empfehlungen gezielt weitergeben.

Unsere Philosophie: Alle Assets. Ein Team.

Wir stehen zusammen als ein Team

Wesentliche Säule des Gesamterfolges der MEAG sind unsere weltweit tätigen Mitarbeiter in Deutschland, Großbritannien, Hongkong, Luxemburg, Malta und den USA. Die zunehmende Globalisierung erfordert ein starkes Teamwork mit enger internationaler Zusammenarbeit über sämtliche Grenzen hinweg. Dabei setzen wir auf ein hohes Maß an Kollegialität und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. In einem respektvollen Umgang und von Wertschätzung geprägtem Miteinander, argumentieren wir sachlich und handeln stets nach bestem Wissen und Gewissen.

Wir stehen für Zuverlässigkeit

In unserer täglichen Arbeit agieren wir mit Bedacht und der festen Überzeugung die richtigen Entscheidungen im Sinne unserer Kunden zu treffen. Dafür bewegen wir uns jederzeit im Rahmen der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben. Die Ausrichtung auf ein nachhaltiges Handeln sowie die kontinuierliche Berücksichtigung von Reputationsrisiken gehören ebenso zu unseren Grundprinzipien.

Diese Eigenschaften machen aus der MEAG einen der bedeutendsten Asset Manager weltweit. Wir verstehen uns als beständigen und verlässlichen Partner, sowohl für unsere Kunden, als auch für unsere Mitarbeiter. Als gefragter Arbeitgeber bietet die MEAG dabei einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Verbindung mit spannenden Karriereperspektiven.

Wir stehen für Qualität

Als erfahrenes und global agierendes Expertenteam, zeichnen wir uns insbesondere durch fundiertes Fachwissen und erprobtes Know-how in den verschiedenen Assetklassen aus. Unser übergeordnetes Ziel ist es, stets die besten Investments für unsere Kunden zu finden und für Anleger eine langfristig überdurchschnittliche Performance zu erwirtschaften. Diese Outperformance können wir nur erreichen, wenn wir uns laufend selbst hinterfragen und verbessern. Dabei setzen wir in der Kapitalanlage konsequent auf das Thema Nachhaltigkeit und die damit verbundenen ESG-Kriterien (Environmental, Social und Governance). Diese sind Grundbaustein unseres Investmentprozesses und integraler Bestandteil des Risikomanagements.

Unseren Qualitätsanspruch leben wir auch nach innen. Das bedeutet zum einen, dass wir Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter legen, die durch Fachkompetenz, Leistungswille, Freude an Eigenverantwortung und einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit überzeugen. Zum anderen gehört dazu auch die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Durch unsere breit gefächerten, individuell zugeschnittenen Angebote in den Bereichen Weiterbildung und Kompetenzentwicklung, gehen wir einen wichtigen Schritt, um unsere herausragende Marktstellung auch in Zukunft zu sichern und weiter auszubauen.

Wir stehen für Vielfalt

Wir stehen für einen fairen Umgang mit Mitarbeitern und Bewerbern. Diese Grundeinstellung prägt unsere Kultur.

Wir haben allgemein gültige Grundsätze im Umgang mit der Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter formuliert. Ziel ist ein gemeinsames Verständnis für Diversity, den Mitarbeitern Leitlinien an die Hand zu geben und weltweit in allen Einheiten von Munich Re, dazu gehört ebenso die MEAG, die lokale Umsetzung von Mindeststandards im Umgang mit der Mitarbeitervielfalt sicher zu stellen.

Auch die Munich Re ist seit März 2012 Mitglied der Chartader Vielfalt.

Sie wollen noch mehr über uns wissen?

• Häufig gestellte Fragen: https://www.meag.com/de/bewerben/haeufige-fragen.html
• Treffen Sie uns bei einer Veranstaltung https://www.meag.com/de/informieren/veranstaltungen.html
• Was schreibt die Presse? https://www.meag.com/de/informieren/Presseartikel.html

Eine Bewerbung ist bei uns in nur wenigen Minuten möglich! Sobald Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) nach einer kurzen Anmeldung über unser Jobportal auf unserer Homepage hochgeladen haben, erhalten Sie automatisch eine Bestätigung über den Erhalt Ihrer Unterlagen.

Vorauswahl

Unsere Kollegen aus Personal und der jeweiligen Fachabteilung prüfen, ob Ihre Bewerbung den Anforderungen der Stelle entspricht. Zusätzlich sichten wir Ihre Unterlagen auf Wunsch auch für alle Ihren Qualifikationen und Interessen passenden Positionen in der MEAG. Dieser Prozess kann bei einem erhöhten Bewerberaufkommen, in manchen Fällen ein wenig mehr Zeit beanspruchen.  Generell versuchen wir Ihnen in jedem Fall binnen zwei bis drei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Infos zum Stand Ihrer Bewerbung erhalten Sie bei uns über den Zugang zum Bewerberportal.

Persönliches Kennenlernen

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie in einem ersten Bewerbungsgespräch gerne näher kennenlernen. Dauer ca. 1,5 Std. (Teilnehmer Personalabteilung/Fachteamleiter/in). Dieses Gespräch erfolgt persönlich oder in Form eines Telefoninterwies. In der Regel gibt es eine zweite Runde, in der Sie weitere Kollegen/Innen aus Ihrem zukünftigen Team kennenlernen.

Im Anschluss an den jeweiligen Auswahlprozess können Sie mit einer raschen Rückmeldung unsererseits rechnen.

Arbeitsvertrag

Alles passt? Den Arbeitsvertrag erhalten Sie per Post und vorab unterschrieben per E-Mail von uns. Lesen Sie ihn in Ruhe durch – für Fragen stehen Ihnen unsere Personalreferenten gern zur Verfügung. Jetzt fehlt nur noch Ihre Unterschrift!

Willkommen bei uns

Unser Onboarding Programm macht den Einstieg bei der MEAG leicht. Eine spezielle Einführungsveranstaltung mit unserem Planspiel „MEAG gewinnt“ bietet neben der beliebten Job-Intro Vortragsreihe „MEAG für MEAG“ Raum zum Netzwerken mit den neuen Kollegen/Innen und schnell einen guten Überblick über die MEAG. Bei allen Fragen stehen Ihnen die Kollegen jederzeit hilfreich zur Seite.