

MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 137 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLet your growth drive ours.
Wer wir sind

Let your growth drive ours.
Creating value with confidence.
Wir, das sind rund 900 Menschen, die gemeinsam die MEAG ausmachen: vielfältig in ihren Perspektiven, Erfahrungen und Talenten, vereint durch ein gemeinsames Ziel. Als One Team gehören wir zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften weltweit.
Wir managen erfolgreich mehr als 360 Milliarden Euro Anlagevermögen und schaffen langfristigen Mehrwert für unsere Kunden. Als Teil der Munich Re Gruppe tragen wir zudem dazu bei, die Zukunft verantwortungsvoll, nachhaltig und sicher zu gestalten.
Wann werden Sie Teil unseres Teams?

Werte & Kultur
WE ARE MEAG. WE ARE ONE.
Bei MEAG entsteht Mehrwert durch Zusammenarbeit. Wir stehen für eine Kultur, in der Menschen gemeinsam Verantwortung übernehmen, sich einbringen und voneinander lernen. Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen prägen unser Miteinander – ebenso wie der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Unsere fünf Guiding Principles geben Orientierung für unser tägliches Handeln:
One Team
One Ambition
One Performance
One Courage
One Culture

Diversität, Chancengleichheit & Inklusion
Stark durch Vielfalt: gemeinsam mehr erreichen.
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir schaffen ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und jede Person die Möglichkeit hat, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und erfolgreich zu sein.

Einstiegs- & Karrieremöglichkeiten
Let your growth drive ours.
Wir glauben daran, dass Menschen ihr volles Potenzial entfalten können, wenn sie Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und ihre Stärken einbringen können.
Genau deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Studenten
Starten Sie Ihre berufliche Laufbahn schon während des Studiums und sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen als:
- Werkstudent (m/w/d)
- Praktikant (m/w/d)
FUTURES – Unser Traineeprogramm
Mit unserem 18-monatigen FUTURES Traineeprogramm schaffen wir den idealen Einstieg in die Welt des Asset Managements. Durch individuelle Rotationen, spannende Projekte und frühzeitige Verantwortungsübernahme erhalten Trainees umfassende Einblicke in verschiedene Fachbereiche der MEAG.
Professionals
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihre Expertise weiterentwickeln und die Zukunft des Asset Managements aktiv mitgestalten?
Dann bietet Ihnen die MEAG ein Umfeld, in dem Sie anspruchsvolle Aufgaben übernehmen, sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team nachhaltigen Mehrwert schaffen können.
Produkte, Services, Leistungen
Die MEAG ist international aufgestellt und global präsent. Wir bieten Investoren Zugang zu den Kapitalmärkten weltweit, effizient und zu attraktiven Konditionen. Die MEAG Anlagekonzepte verfolgen einen stringenten und risikokontrollierten Investmentansatz mit dem Ziel, für unsere Anleger eine langfristige überdurchschnittliche Wertentwicklung zu erwirtschaften. Institutionellen Investoren bieten wir die Anlage in Publikumsfonds (Institutional Share Class) zu attraktiven Konditionen, sowie die Umsetzung individueller Anlagekonzepte in Form von Wertpapierspezialfonds und in der Direktanlage.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Was MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH über Benefits sagt
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
- Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
- Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
- Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
- Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
* Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir glauben daran, dass Menschen ihr volles Potenzial entfalten können, wenn sie Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und ihre Stärken einbringen können.
Genau deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Studenten
Starten Sie Ihre berufliche Laufbahn schon während des Studiums und sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen als:
- Werkstudent (m/w/d)
- Praktikant (m/w/d)
FUTURES – Unser Traineeprogramm
Mit unserem 18-monatigen FUTURES Traineeprogramm schaffen wir den idealen Einstieg in die Welt des Asset Managements. Durch individuelle Rotationen, spannende Projekte und frühzeitige Verantwortungsübernahme erhalten Trainees umfassende Einblicke in verschiedene Fachbereiche der MEAG.
Professionals
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihre Expertise weiterentwickeln und die Zukunft des Asset Managements aktiv mitgestalten?
Dann bietet Ihnen die MEAG ein Umfeld, in dem Sie anspruchsvolle Aufgaben übernehmen, sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team nachhaltigen Mehrwert schaffen können.

Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH.
Standort
MEAG in München
Am Münchner Tor 1
80805 München
Tel.: 089 | 24 89-0
Fax: 089 | 24 89-25 55
info@meag.com
MEAG in Düsseldorf
Bahnstraße 16
40212 Düsseldorf
Tel.: 0211 | 17 54 46 0
MEAG in Hamburg
Überseering 32
22297 Hamburg
Tel.: 040 | 8 22 26 9 0
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mann kann selber seine Arbeit gestalten.Natürlich im Rahmen der Tätigkeit.
- viele sehr nette Mitarbeiter
- sehr hohe Hilfsbereitschaft
- kostenloses Essen
Faire Bezahlung, nette Kollegen, Arbeitsbelastung kann man selbst steuern
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen!
- Interessante Aufgaben
- Kollegiales Verhalten
- Für die Finanzbranche weniger Druck
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Kollegen, die wie U- Boote arbeiten. Teilweise Silodenken, ist besser geworden . Wobei das zum Teil auch nicht schlecht ist, damit man nicht soviel Themen auf dem Tisch bekommt.
- sehr hohe Belastung
- mittelgute technische Ausstattung
- sehr langsame Entscheidung- und Umsetzungsprozesse!!!
Hierarchisches Denken, wenig dezentrale Verantwortung
- Arbeiten aus dem Ausland nicht möglich, obwohl es beim Mutterkonzern (Munich Re) bereits fest etabliert ist
- Chaotische Personalabteilung
- Gehaltsrunden völlig willkürlich und intransparent , wirkt wie gewürfelt
- ständiger Führungswechsel auf allen Ebenen
- kostenpflichtige Tiefgarage
- Mitarbeiterincentivierung
- Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse / weniger Politik / weniger Inhouse-Themen / weniger Gegeneinander / unrealistische Ziele mit dem vorhandenen Produktportfolio
Beispiel nehmen an fortschrittlichen Konzernen.
Problemstellung
- Kein Anreiz mehr als notwendig zu tun, da stark ausgeprägtes, konzerntypisches "Ich bin nicht zuständig" Verhalten. Wer seine Sache gut macht bekommt mehr Arbeit, andere entsprechend weniger. Gehaltlich keine Differenzierung, entsprechend lohnt sich (mehr als absolut notwendig) zu arbeiten nicht. Entsprechendes Verhalten ist auch nicht unüblich.
- Nachdem quantitative Ziele erreicht/übertroffen wurden, werden im Folgejahr regelmäßig die Ziele erhöht (aka Gehaltskürzung). Als Reaktion verbreitet sich unter der Belegschaft zunehmend die Mentalität, für die Zukunft die Ziele leicht zu ...
Fachkarriere, Gehalt der Leistung anpassen , Firmenwagen
Modernisierung der Strukturen notwendig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MEAG MUNICH ERGO AssetManagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Mit aktuellen Kollegen findet ein super Austausch aus. Die Schwächen werden durch den Kollegen gut ausgeglichen. Im Team gibt es auch ein wenig Neid
Unfassbar tolle Teamatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Team und meist hilfsbereite Kollegen.
Trotz in letzter Zeit häufiger Änderungen in Organisation, Prozessen und Konzernvorgaben unter den Kollegen gutes Betriebsklima.
Nette Kolleginnen und Kollegen, gute Zusammenarbeit, herzliches Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEAG MUNICH ERGO AssetManagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
Keine Möglichkeiten.
Das neue Growth-Konzept wirkt unvollendet und bietet offen gestanden keine großen Möglichkeiten. Es ist nur eine neue weitere jährliche Abfrage, die zur Dokumentation dient, damit ein Feedbackgespräch offiziell geführt wurde. Eine wirkliche Umsetzung der Vorstellungen ist hier nur schwer erzielbar.
Die Töpfe für Weiterbildung sind tatsächlich noch gut gefüllt, wenn man allerdings versucht sein Wissen auf die Praxis anzuwenden und Änderungsvorschläge anbringt läuft man schnell gegen eine Wand. Insofern fragt man sich, was der Arbeitgeber sich hiervon verspricht.
Es werden seit Jahren die selben Seminare angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEAG MUNICH ERGO AssetManagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet MEAG MUNICH ERGO AssetManagement besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEAG MUNICH ERGO AssetManagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 135 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.




