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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    28.813559322034%
    Gut (12)
    20.338983050847%
    Befriedigend (18)
    30.508474576271%
    Genügend (12)
    20.338983050847%
    3,11
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    38.888888888889%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (7)
    38.888888888889%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    3,24
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Arbeitgeber stellen sich vor

MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,11 Mitarbeiter
3,24 Bewerber
4,22 Azubis
  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre sehe ich unterdurchschnittlich. Keine Gestaltungs-/ Entfaltungsmöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation von Zielen/Strategien. Wenig Förderung/Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen mit denen man über alles reden kann und Spaß hat!

Interessante Aufgaben

Je nach persönlicher Ausrichtung und je nach Fachbereich.

Kommunikation

Kommunikation findet viel zu wenig statt. Die Kultur fängt ganz oben an und wird durch die Führungskräfte weiter getragen.

Gleichberechtigung

Frauen werden eher kurz gehalten...

Umgang mit älteren Kollegen

Normal.

Karriere / Weiterbildung

Katastrophe. Keine strukturierte Karriereprogramme. Weiterbildungen völlig unkoordiniert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt in meinem Bereich ca. 30% unter Markt (einen Stern muss man ja anklicken)

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik. Telefon funktioniert sporadisch. Drucker sind eine Katastrophe. Großraum ist nicht jedermanns Sache (Home Office wäre da ein Ansstz, auch in Anbetracht der Länge der Arbeitswege).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehe keine besonderen Initiativen in dieser Richtung.

Work-Life-Balance

Überstunden halten sich definitiv Grenzen! Gleittage können ja auch genommen werden.

Image

Für Außenstehende aufgrund Munich RE. Branchenkenner / Insider haben sicherlich ein anderes Bild.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich in den Mitarbeiter versetzen und gemeinsam versuchen, Lösungen zu finden bzw. auf die Aussagen/Ideen des Mitarbeiters eingehen (oder diese zumindest diskutieren; mehr Austausch über die Ebenen hinweg und im Team). Und eben den Rahmen/Strategy definieren und kommunizieren. 360 Grad-Feedback. (Nicht nur one-way, von oben nach unten.) Stärkerer Leistungsbezug in der Vergütung (differenzierter, transparenter; Bonus scheint willkürlich).

Pro

Gratis Mittagessen ist echt eine tolle Sache!

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge - bzw. jeeweils das Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die “Dienst nach Vorschrift”-Mentalität der meisten prägt die Atmosphäre...

Vorgesetztenverhalten

Siehe mangelnde Kommunikation; zudem wird nicht auf individuelle Wünsche eingegangen (mobil working/Weiterentwicklung/Home Office).

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung, Ausgrenzung, Zusammenhalt nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Zu tun gibt es einiges, und auch einiges interessantes.

Kommunikation

Klar verbesserungsfähig. Vom Management nur das nötigste, von den Führungskräften meist nichtmal das.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Möglichkeit von Altersteilzeit. Ansonsten sind ältere hier gut aufgehoben ;-) da moderne Technologien/Digitalisierung nicht existiert.

Karriere / Weiterbildung

Nur vereinzelt, wer die richtigen Verantwortlichen kennt. Ansonsten macht man ständig denselben Job.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsentwicklung Fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Es regnet nicht ein. Großraum zu laut, schlecht klimatisiert, Sonneneinstrahlung direkt ins Gesicht. Arbeitsplatz ist wie der einer Klofrau: Direkt vor den WCs!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Um das Gewissen zu beruhigen werden immerhin zur Weihnachtsfeier ein paar Euro gespendet.

Work-Life-Balance

9 to 5.

Image

Lebt vom Image der Munich RE-Gruppe...

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation Bessere Arbeitsbedingungen Modernere Ausstattung Mehr Digitalisierung/Home Office/Mobil Working/flexiblere Arbeitszeiten Über Veränderungsvorschläge diskutieren Gezielte Weiterentwicklungen (frage mich, was Personal macht)

Pro

Work Life Balance

Contra

Mangelnde Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung
Keine Digitalisierung/Home Office/Mobil Working/starre Arbeitszeiten
Veränderungsvorschläge werden ignoriert
Gezielte Weiterentwicklungen fehlen (frage mich, was Personal macht)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 07.Dez. 2018 (Geändert am 04.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung hohe Anspannung großer Druck und Verunsicherung / Angst

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell und auf dem unteren Niveau

Kollegenzusammenhalt

Wenn’s schwierig wird, schaut man gerne auch bei Mobbing weg aus Angst der Nächste zu sein.

Interessante Aufgaben

langweilige Aufgaben, wiederkehrend und stupide simpel

Kommunikation

Kaum vorhanden und wenn, dann nur um Schuldzuweisungen auszusprechen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier unbekannt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden viele Mitarbeiter altersunabhängig schlecht behandelt, es sei denn man hat guten Kontakt zu den richtigen Entscheidern. So funktioniert das hier auf allen Ebenen und in allen Bereichen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man gute Verbindungen nach oben hat ...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt? Generell kaum Potential nach oben. Erhöhungen gibt es vorwiegend unter 1%.

Arbeitsbedingungen

Urlaubssperren, schlecht klimatisierte Räume, langer Anfahrtsweg

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial? Das Wort kennt man hier gar nicht.

Work-Life-Balance

ist einigermaßen in Ordnung

Image

Image ist besser als es tatsächlich ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Bewertung der Chefs durch Mitarbeiter und Weiterleitung der Auswertung nach oben. Aktuell verschwinden diese in den eigenen Schubladen der Bewerteten und haben keine Konsquenz. Austausch der nicht geeigneten Chefs.

Pro

Mittlerweile nichts mehr bis auf das kostenlose Mittagessen.

Contra

Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Kritik oder Wünsche werden ignoriert.
Man darf schließlich froh sein bei einem so namhaften Unternehmen zu arbeiten. Homeoffice nur wenn die Kinder krank sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Wir nehmen den Hinweis zum Mobbing sehr ernst. Bei der MEAG gilt hier das Null-Toleranz-Prinzip. Nehmen Sie dazu gerne mit unserer Personalabteilung Kontakt auf, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Alexander Kaiser
Leiter Personal


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  • 59 Mitarbeiter sagen

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    28.813559322034%
    Gut (12)
    20.338983050847%
    Befriedigend (18)
    30.508474576271%
    Genügend (12)
    20.338983050847%
    3,11
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    38.888888888889%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (7)
    38.888888888889%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    3,24
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
3,15
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,51
45.843 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.439.000 Bewertungen