Veraltete Konzernstrukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben können spannend sein wenn man mit der Bürokratie klarkommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, Hierarchien, kaum Innovation
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen streichen und Hierarchien abbauen, Verzielungsstrukturen ändern, HR Management modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Allgemeines Misstrauen des Managements gegenüber den Mitarbeitern. Auf Arbeitsebene ok. Sehr hierarchische Struktur, die nicht mehr in die Zeit passt. Man versucht mit neuen Möbeln und kostenfreiem Mittagessen von den eigentlichen Problemen abzulenken.
Kommunikation
Einseitig von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ok. Teils konkurrierende Ziele zwischen den Abteilungen erschweren die Arbeit und verschlechtern die Ergebnisse. Wer das Konzept der Selbstbedienung durchschaut hat kommt ohne inhaltliche Arbeit gut durch.
Work-Life-Balance
Ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat seine Rolle nicht verstanden und beschäftigt sich lieber mit politischen Auseinandersetzungen anstatt das richtige Arbeitsumfeld zu schaffen und sich für die Mitarbeiter zu interessieren. Viele Führungskräfte fachlich inkompetent.
Interessante Aufgaben
Die immer stärker zunehmende Bürokratie macht eigentlich spannende Aufgaben zum Teil wieder zunichte.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung schreitet sehr langsam voran. Ansonsten ganz gut. Home Office war vor der Pandemie nicht möglich, zukünftig wird dies möglich sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielte über Jahre hinweg keine Rolle. Gezwungenermaßen versucht man jetzt, sich einen grünen Anstrich zu geben, allerdings erscheint der Versuch hilflos. Die wirtschaftliche Rendite steht im Vordergrund. Was „S“ und „G“ bedeutet weiß noch keiner.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs ok, stagniert schnell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden großzügig gefördert.