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Bewertung

Inkompetenz und Chaos im Bereich HR wird von Tag zu Tag deutlicher

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich ein guter Arbeitgeber mit guten Fachbereichen/Experten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinweis, diese Bewertung gilt nur HR:

Von Tag zu Tag stellen sich "kleinste" selbstverständliche Aufgaben wie einfachste Mitarbeiterbetreuungsthemen, die willkürliche Deaktivierung von Stellenanzeigen auf den jeweiligen Plattformen, aber auch administrative Tätigkeiten als inzwischen sehr komplex und nicht machbar dar.
Gefühlt wird quartalsweise ein weiterer Mitarbeiter zu einer Führungskraft im HR-Bereich benannt, Ansprechpartner für gewisse Anliegen sind völlig unklar und wechseln täglich oder sind bereits in der Zwischenzeit ausgeschieden.

Zu guter Letzt kann man hier auch nochmal erwähnen, dass Arbeitszeugnisse, die rechtzeitig angefordert werden, nach mehrmaliger Nachfrage nicht auffindbar sind, Unterschriften fehlen oder gar offiziell verloren gegangen sind. Hilfe bzw. Unterstützung aus dem HR-Bereich kann man hier nicht erwarten, da man sich laut gewissen Aussagen selbst darum kümmern soll.

Früher war hier, wie man so schön sagt, alles besser. Klare Struktur, qualifiziertere Führungskräfte und ein HR-Team, das deutlich bessere Arbeit geleistet hat. Heute ist das nur noch ein großer ChaosHaufen leider.-

Verbesserungsvorschläge

HR-Führung und Struktur überdenken. Hier sollte sich so langsam wirklich dringend etwas tun!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael ObermairConsultant Talent Acquisition & Employer Branding

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir schätzen unsere lebendige und konstruktive Diskussionskultur in der MEAG sehr.

Leider vermisse ich in Ihrer Rezension jedoch den konstruktiven Charakter, was sich unter anderem an Ihrer Wortwahl (u. a. "Chaoshaufen") und den „Verbesserungsvorschlägen“ widerspiegelt.

Gerne arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die genannten Punkte konstruktiv, wertschätzend und auf Augenhöhe auf.

Ich steh Ihnen deshalb jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Melden Sie sich alternativ gerne bei mir unter: mobermair@meag.com.

Ich freue mich auf einen fairen Austausch mit Ihnen!

Viele Grüße
Michael Obermair

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