Langjährige Mitarbeiter benachteiligt aber ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Bezahlung auch für langjährige Mitarbeiter betrachten und Umsetzung. Wen Erfahrung wichtig ist sollte diese auch honoriert werde.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte Verhalten ist nicht wertschätzend
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden schlechter bezahlt als weniger qualifizierte neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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