12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt keine Unterstützung von der Abeiteilungchefin. Beide seiten werden angehört. Einer wird beschraft. Kein Zusammen halt. Ausgrenzung weil man nicht nach deren Nase läuft.
Besser Einarbeitung. Besser Aufgabenverteilung und passende Stellenausschreibung. Und länger Einarbeitung zeit. Kein gutes Arbeitsklima
Ganz ok. Könnte besser sein
Ist in ordung
Vieles wird entsorgt obwohl man es anderes weitig verwendern kann
Ganz schlecht. Eine Mitarbeiterin die 14 Jahre dort arbeitet spielt ein falsches Spiel
Kein richtiges Verhalten vorhanden
Keine richtige schutzausrüstung für die Tätigkeiten sind vorhanden
Ganz schlechte Kommunikation. Abeitlungschefin schickt Mitarbeiter vor
Bestandskollegen werden sehr gelobt. Als neuer Kollege hat man keine Chance sich ins Team einzufinden. Es wird gewünscht, seine Pausenzeit am Arbeitsplatz zu verbringen, um immer erreichbar zu sein.
Man kann etw von Mon-Don vorarbeiten, um Freitags eher nach Hause gehen zu können.
Wenn die gegenseitige Symphatie da ist, vielleicht ganz ok. Aber sonst wird alles als kritisch betrachtet.
Man muss zu den Lieblingen gehören. Sonst wird jede Frage und Äußerung als Widerworte abgestempelt und man darf seine Sätze nicht zu Ende sprechen.
Bei den Arbeitsanweisungen werden Rückfragen als negativ bewertet.
Die Benefits und das lockere Team
Viele Ellenbogen und wenig Kommunikation
Bessere Schulungen rund um den Produktionsablauf
Ziemlich gut und Locker
Könnte man verbessern
Zentrale Lage in schöner Landschaft
Weniger versprechen, ehrlicher Umgang, Wertschätzung
Unter den Mitarbeitenden ist die Atmosphäre gut, die Führung hat ein Thema
Es wird gerne genommen und die Arbeitsleistung genutzt
Ist nicht notwendig
In der Produktion und auf Mitarbeitenden Ebene gut
Ein Grund das Unternehmen zu verlassen
Nur falls unbedingt notwendig erfolgt diese durch die Führung
Wenig Führung
Überstunden, Arbeitsdruck
Könnte qualitativ besser sein
Offene Kommunikation, flache Hierarchien
Teilweise noch sehr klassische Denkweise, wenig Raum für Neue Ansätze.
Flexiblere Arbeitsmodelle und ein besseres Image würden helfen auch junge Mitarbeiter langfristig zu binden.
Sehr junges, kollegiales Team. Nicht alle Vorgesetzten immer offen für neue Ideen...
Leider könnte es hier besser laufen. Es wird noch viel Wert auf Präsenz gelegt und die Arbeitszeiten sind recht unflexibel. Mitarbeiter müssen im Idealfall immer da sein, wenn die Geschäftsführung ruft.
Man muss schon ziemlich kämpfen. Alles nur nach mehrmalig aufgebrachter Eigeninitiative.
Durchschnittlich, im Vergleich zur Konkurrenz.
Das ist meiner Meinung nach noch der meiste Verbesserungsbedarf. Erneuerbare Energien, Elektromobilität, Nachhaltigkeit ist noch nicht in allen Köpfen angekommen.
Wie so oft auch hier noch Luft nach oben aber im Gesamtbild gut!
Die Büros könnten etwas größer sein. Wachstum in der Belegschaft ging leider nicht mit mehr Büro- und Laborkapazitäten einher.
Die Kommunikation läuft gut, kurze Entscheidungswege
Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern in leitenden Positionen. Geschäftsführer allerdings nur männlich.
Hängt auch hier von der Abteilung ab, aber meistens sehr abwechslungsreich und interessant.
Er ist für alle da. Gönnt jedem Mitarbeiter, Spass an der Arbeit zu haben
Jung, Frisch, Innovativ
Herforragend
Abslolut ausgeglichen
Wird vom Unternehmer stark unterstützt
Bestens
Vorzeigeunternehmen
Jeder für Jeden
Respektvoll
Absolutes Vorbild für alle
Bestens
kuzre Wege, schnelle Entscheidungen
Mehrzahl an Frauen
Innovativ und Zukunftsorientiert
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich sehr
Ordnung Sauberkeit und Arbeitssicherheit sind mangelhaft
Struktur und Ordnung muss unbedingt verbessert werden.
Faire Behandlung
Weiter so
Absolut freie Entscheidung
Verantwortung für jeden Einzelnnen
So verdient kununu Geld.