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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meat Cracks Technologie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meat Cracks Technologie
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meat Cracks Technologie
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestandskollegen werden sehr gelobt. Als neuer Kollege hat man keine Chance sich ins Team einzufinden. Es wird gewünscht, seine Pausenzeit am Arbeitsplatz zu verbringen, um immer erreichbar zu sein.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Arbeitsanweisungen werden Rückfragen als negativ bewertet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die gegenseitige Symphatie da ist, vielleicht ganz ok. Aber sonst wird alles als kritisch betrachtet.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann etw von Mon-Don vorarbeiten, um Freitags eher nach Hause gehen zu können.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss zu den Lieblingen gehören. Sonst wird jede Frage und Äußerung als Widerworte abgestempelt und man darf seine Sätze nicht zu Ende sprechen.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Ziemlich gut und Locker

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