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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 11 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meat Cracks Technologie
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Meat Cracks Technologie
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zentrale Lage in schöner Landschaft
Bewertung lesen
Die Benefits und das lockere Team
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Offene Kommunikation, flache Hierarchien
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Er ist für alle da. Gönnt jedem Mitarbeiter, Spass an der Arbeit zu haben
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Die direkten Vorgesetzten bemühen sich sehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Führung
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Viele Ellenbogen und wenig Kommunikation
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Teilweise noch sehr klassische Denkweise, wenig Raum für Neue Ansätze.
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Ordnung Sauberkeit und Arbeitssicherheit sind mangelhaft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger versprechen, ehrlicher Umgang, Wertschätzung
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Bessere Schulungen rund um den Produktionsablauf
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Flexiblere Arbeitsmodelle und ein besseres Image würden helfen auch junge Mitarbeiter langfristig zu binden.
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Struktur und Ordnung muss unbedingt verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Meat Cracks Technologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Respektvoll
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meat Cracks Technologie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ist nicht notwendig
1
Bewertung lesen
Man muss schon ziemlich kämpfen. Alles nur nach mehrmalig aufgebrachter Eigeninitiative.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meat Cracks Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Meat Cracks Technologie gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meat Cracks Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meat Cracks Technologie als eher traditionell.