70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG Bewertungen
MEC
METRO-ECE
Centermanagement
GmbH
&
Co.
KG
Düsseldorf und weitere
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg von diesem Unternehmen. Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck und wenn es nicht funktioniert gibt's ne Mega schlechte Mitarbeiterbewertung in die Personalakte!
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Arbeitest du ist alles Ok.
Überstundenabbau geht nicht. Urlaub nur deshalb das er abgebaut wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich keines vorgefunden.
Karriere/Weiterbildung
Kannst du beantragen, wird aber abgelehnt. Kostet ja Geld des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Hier wird im TEAM gearbeitet.
Toll
Ein
Anderer
Machts
Zusammenhalt ist hier Fehlanzeige.
Hier arbeiten Abteilungen gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
soviel ältere Kollegen gibt es dort nicht.
Hat wohl nen Grund... Die werden raus gemobbt um Platz für jüngere zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
für Vorgesetzte gelten zwei Punkte:
1. Der Vorgesetzte hat immer Recht.
2. Hat der Vorgesetzte nicht recht, tritt Punkt 1 sofort in Kraft.
oder:
Mobbing, Lästern und die ganze Mannschaft über persönliches informieren.
So ein Verhalten ist das allerletzte.
Arbeitsbedingungen
Solange du arbeitest, alles gut. Wirst du Krank oder fällst aus anderem Grund aus, wirst du beim wiederkommen, gänzlich gemobbt und mit Sprüchen durch den Vorgesetzten Transaliert.
Kommunikation
Es wird alles weitergetratscht. Vom Vorgesetzten werden alle über die persönlichen Probleme sofort via Telko informiert. So kann niemand zur Rechenschaft gezogen werden.
Gehalt/Benefits
War Ok. Luft nach oben wäre da.
wenn das Unternehmen die 3% schafft, werden Tandiemen ausbezahlt, einmal Jährlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant. Allerdings wirst du mit allem zugemüllt und spielst nur noch Feuerwehr damit du die Currywurstbuden am Leben erhälst. Den Eigentümer musst du immer alles als schön verkaufen. Auch wenn es so nicht ist.
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Besser geht nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er nimmt wirklich auf jeden Rücksicht und gebt jedem die Möglichkeit so zu arbeiten und sich die Zeit einzuteilen, wie es passt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Fällt mir nichts ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich muss gestehen, mein AG ist schon sehr flexibel und besser geht's hier glaub ich gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sozial Eingestellter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich um seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es laufen zuviel Überstunden an !!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitnehmer einstellen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich schlechter Arbeitgeber, der Kununu Bewertungen selbst verfasst !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme sollten nicht durch selbst verfasste Bewertungen verschleiert werden! Hilfreich wäre es die Bewertung ernst zu nehmen und dementsprechend etwas zu Verändern !
• Austausch der Managementebene
• Kommunikation verbessern und die Mitarbeiter wahrnehmen
• Dumme Sprüche und Leere Versprechungen sollten nicht zur Gewohnheit werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht in meinem damaligen Bereich! Hier gibt es zwei Teams. In meinem Team herrschte nur Unzufriedenheit, schlechte Bezahlung und schlechte Führung bzw. gar keine Führung des Teamleaders.
Image
So lange die Kununu Bewertung vom Unternehmen selbst verfasst werden ist auch das Image gut!
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung ! Aber in der Dienstleistungsbranche so üblich
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Bereiche an.
Ich habe hier beides gesehen. Kollegen die Freunde sind und sich immer unterstützen und Kollegen die einen im Stich lassen!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal aber das ist der MEC schon längst bewusst. Es wird aber nichts verändert! Keiner braucht emotionale Vorgesetzte die sich beweisen wollen und den Chef raushängen lassen!
Kommunikation
Es heißt „Kommunikation ist essentiell und notwendig! „ doch wenn man mal versucht zu kommunizieren wird man direkt untergebuttert! Das ist der falsche Weg.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant sein. Meistens gleicht der Job einer Sachbearbeiterstelle. Wer studiert hat und interessante Herausforderungen sucht sollte sich was anderes suchen !
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich gehe sehr gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wer nicht dazu bereit ist, auch mal Überstunden zu machen, ist hier falsch. Diese können aber auch wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch aktiv darauf hingewiesen, diese zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Mitarbeiterbeteiligung, Zulagen für Mehrarbeit oder auch Boni bei Sonderprojekten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch teamübergreifend, ist wirklich top! Niemand wird allein gelassen. Habe ich so noch nirgendwo erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht so gut beurteilen, für mein Empfinden werden aber alle Mitarbeiter, unabhängig ihres Alters, gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter setzt sich für mich ein und unterstützt mich, so gut er kann. Ich bin froh, Teil seines Teams zu sein.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Headset, Firmenhandy, höhenverstellbare Schreibtische, helle Büros, Wasser, Kaffee - mir fehlt es an nichts!
Kommunikation
Ist noch verbesserungsfähig, in den letzten Wochen wurde hier aber schon ein bisschen was getan.
Gleichberechtigung
Herkunft, Geschlecht, Alter o.ä. spielen keine Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ein totaler Albtraum...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde fast alles. Hier läuft so einiges gewaltig schief.
Arbeitsatmosphäre
Das schlimmste was ich bisher erlebt habe – frustrierte Kollegen, eine negative Stimmung, Lästereien, Mobbing und Vorgesetzte, die sich wie trotzige Kindergartenkinder benehmen. Die Mitarbeiter sind dauerhaft gestresst und total überarbeitet. Bei Engpässen oder Ratlosigkeit wird man im Stich gelassen. Weinende Mitarbeiter sieht man hier ständig.
Work-Life-Balance
Haha… guter Witz. Es herrscht „Vertrauensarbeitszeit“, d. h. laut Definition der MEC: Es wird darauf vertraut, dass man grundsätzlich mehr arbeitet. Und geht man mal pünktlich oder früher, gibt es dumme Sprüche. Überstunden sind ganz normal und ein absolutes Muss. Hat man die Zeit um mal pünktlich oder früher zu gehen, wird man in der Folge direkt mit mehr Aufgaben zugeschüttet oder man wird gefragt, ob es nicht sinnvoll wäre Mehrarbeit zu leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Fehlanzeige! Weiterbildung? Angebot ist vorhanden, aber wann will man daran teilnehmen bei einem Workflow von 50 Std./Woche? Naja, Hauptsache der eine oder andere kann zum Win&Lead-Seminar gehen.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal vorhanden, aber tendenziell leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nur wiederholen: Das schlimmste was ich bisher erlebt habe! Vorgesetzte, die sich wie Kindergartenkinder benehmen, noch an ihrer Selbstverwirklichung arbeiten und ihre leitende Position schamlos ausnutzen. Dumme Sprüche/Kommentare sind an der Tagesordnung. Unangenehme Aufgaben werden direkt weiter delegiert und man ist infolgedessen dann damit auf sich alleine gestellt.
Und wenn man mal etwas früher gehen möchte (genug Überstunden zum Abbauen waren vorhanden), das offen und ehrlich kommuniziert, dann wird man als unkollegial und als nicht „smart“ beschimpft.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung - Kaffee, Wasser, höhenverstellbare Tische, Laptop (u. a. auch fürs HomeOffice) und bei Bedarf Mobiltelefone.
Kommunikation
"Der Ton macht die Musik" - und der stimmte leider nur selten. Bei manchen Mitarbeitern variierte außerdem der Umgangston in Abhängigkeit vom verwendeten Kommunikationsweg. Am Telefon hatte man dann auf einmal mehr Mumm als von Angesicht-zu-Angesicht. Komisch, oder? Nicht besonders „smart“!
Gehalt/Benefits
Für den Einstieg im Grunde voll in Ordnung, ABER: Bei dem Arbeitsumfang und der-verantwortung einfach nur ein Witz.
Interessante Aufgaben
Naja...
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Ich arbeite gerne bei der MEC und bin froh diesen Job gefunden zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- freundliche Gesichter und ein gutes Miteinander, auch abteilungsübergreifend
- gemeinsames Lunch im Pausenraum & man trifft sich ab und zu auch nach Feierabend
- Open-Door-Policy
- Hilfsbereitschaft
- Kaffeespezialitäten & Wasser für Mitarbeiter
- gegenseitige Unterstützung, wenn mal "Not am Mann" ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, könnte man hier nur auf sehr hohem Niveau klagen - daher: nichts!
Verbesserungsvorschläge
Wege finden die Kommunikation zu verbessern, was aber schon aufgegriffen wurde (z. B. Interne Mitarbeiterzeitung)
Arbeitsatmosphäre
Nette, hilfsbereite Kollegen & sehr gutes Miteinander, komme gerne zur Arbeit
Image
Wir sind gut in dem, was wir tun und haben das nötige know-how.
Work-Life-Balance
Kommt nicht zu kurz. Wie in jedem Job gibt es Phasen, wo mal mehr zu tun ist, aber das finde ich normal.
Karriere/Weiterbildung
Es steht eine große Auswahl an externen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Außerdem werden interne Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Klar wollen wir alle mehr verdienen, aber insgesamt tut die Firma viel für ihre Arbeitnehmer (siehe Benefits)
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team top!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter sind offen für (Verbesserungs-) Vorschläge, die auch umgesetzt werden.
Es gibt selten Unternehmen, bei denen selbst bei der GF die Tür offen steht - das empfinde ich als sehr positiv und aussergewöhnlich
Arbeitsbedingungen
helle Büros, höhenverstellbare Tische, Pflanzen, gutes IT-Equipment, ...
Kommunikation
An der ein oder anderen Stelle verbesserungsfähig, aber ich habe alle Informationen, die ich benötige, um meinen Job machen zu können.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich & herausfordernd - das gefällt mir sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tschüss MEC! Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzufridenheit
Gehälter
Teamgedanke
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten.
Wenn Mitarbeiter glücklich sind wird besser gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ausgegrenzt. Mobbing steht auf der Tagesordnung.
Es gibt kein Zusammenhalt. Nur wenn es brennt wird geholfen.
Image
Von außen hui doch von innen pfui
Work-Life-Balance
Work Balance trifft es besser. Ich habe kaum Zeit für anderes.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Mal sind die Kollegen und Vorgesetzten nett. Aber dies ist nicht immer so.
Viel Lästerei und Mobbing. Nur weil man etwas anders ist wird man ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht kritikfähig und verhalten sich kindisch.
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert oft nicht
Kommunikation
Viele Meetings doch nichts dahinter. Es wird viel geredet, das wesentliche verzerrt. Klare Kommunikation ist nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Da ich länger in der Branche tätig bin mag ich auch die Aufgaben und finde die interessant
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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MEC - ! -Haltet euch vor diesem Konstrukt des Scheins fern! Leere Versprechungen, Mobbing und co!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Kaffe und Sodexos!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich nur wiederholen:
- die Mitarbeiterführung ist schlecht bis existiert gar nicht. Hier müssen Manager her mit Erfahrung!
-die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist unfassbar schlecht und toxisch. Dies steckt an ebenso negative Gefühle gegenüber der MEC zu haben.
-Lästereien müssen unterbunden werden!
-Der Teamgedanke existiert nicht. Jeder rettet seinen eigenen Hintern und ob der einzelne die Themen im Griff hat ist egal
- es gibt zu wenig Personal (klar hier ist Betriebswirtschaftlich das größte Einsparpotenzial - als warum mehr Mitarbeiter einstellen ? Gibt ja genug Dumme die das mitmachen)
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend die Führungsebene austauschen. Hier fehlt einfach das Management Know-how. Die Mitarbeiterzufriedenheit muss gestärkt werden. So wird keiner in naher Zukunft glücklich und so kann kein Mehrwert für das Unternehmen geschaffen werden. Die Unternehmenskultur sollte überdacht und die Teams gestärkt werden!
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht dauerhafte Frustration. Jeder Mitarbeiter spiegelt die negative Atmosphäre wieder. Es macht keinen Spaß morgens zur Arbeit zu kommen. Wer krank werden möchte ist herzlich willkommen eine Stelle bei der MEC anzunehmen. Jeder lästert über jeden. Mehr Schein als sein. Die vorgeheuchelte Nettigkeit kann man sich an dieser Stelle auch sparen. Überstunden sind ein Muss - werden aber von der Managementebene nicht ausbezahlt oder anerkannt. Ganz im Gegenteil sollte man mal früher geben gibts einen dummen Spruch. 40 std Woche laut Vertrag hat man hier nicht nur unglückliche unterbezahlte Mitarbeiter. Es wird viel versprochen aber grundsätzlich nichts unternommen. Wer schöne Worte hören möchte darf ebenso gerne ein Teil des MEC-Teams werden. Team? -Richtig der Teamgedanke wird ebenso kaum gelebt. Wenn es hart auf hart kommt wird man in Stich gelassen.
Work-Life-Balance
Machst du Überstunden bist du hier herzlich willkommen. Wenn du allerdings um 17 Uhr gehen möchtest wirst du schief angeguckt. Es wird nie die Gelegenheit dazu geben diese auszugleichen. Du wirst immer mehr arbeiten müssen. Liegt wohl an dem Mitarbeitermangel.. komisch oder?
Karriere/Weiterbildung
Wer hier von einer rosigen Karriere träumt ist fehl am Platz. Es wird viel versprochen aber nicht umgesetzt.
Es gibt keine leitenden Positionen die frei sind oder geschaffen werden so wird niemand in kürzester Zeit befördert werden.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt im Vergleich zum Arbeitsaufwand und Verantwortungsbereichs!
Karriere kannst du hier nicht machen höchsten eine Scheinkarriere mit Besetzung einer Position die schön klingt aber genau das selbe spiegelt was du zuvor gemacht hast. Der einzige Unterschied du verdienst 5 Mark mehr !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt hier keine Rolle. Mitarbeiterveranstaltungen werden abgesagt. Teambuilding Events gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Manchmal scheint es so als ob alle den Teamgedanken leben würden. Doch lästern macht viel mehr Spaß. Es wird persönlich gegen Mitarbeiter gewettert bloß weil das Unternehmen diese krank macht. Dies sollte ein Warnschuss sein und kein Grund für Hetzerei!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schnappt sich alle blutjungen Berufseinsteiger, so dass es keine älteren Kollegen gibt. Blauäugige Frischlinge die von Anfang an nicht merken, dass hier gewaltig was schief läuft. Daher auch die hohe Fluktuation. Keiner bleibt länger als 2 Jahre. Woran das wohl liegen mag ?
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebte hier kein Vorgesetztenverhalten bloß dumme Sprüche und Witze die keinesfalls witzig waren. Vielleicht sollte man diese Positionen neu besetzen um das Unternehmen zu retten.
Arbeitsbedingungen
Technische Bedingungen IT etc gegeben
Kommunikation
Viele schöne Worte viel Bla Bla doch wer nichts schriftlich hat kann nichts beweisen. Ein Tipp von mir haltet euch alle wichtigen Ereignisse schriftlich in E-Mail Form bereit. Sodass ihr euch bei Gelegenheit wehren könnt wenn es heißt, dass etwas so nicht kommuniziert wurde. Worte werden verdreht und es gibt zahlreiche leere Versprechungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant doch vieles gleicht einer Sachbearbeiterstelle. Daher geht wahrscheinlich die mickrige Bezahlung einher.
Image
Gleichberechtigung
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„Sehr gute Aufstiegschancen - gutes Arbeitsklima“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hütet euch vor Lästereien, Vorgesetzten die sich noch wie Auszubildende verhalten und besonders davor Kaffee zu trinken - vielleicht zählt der ein oder andere mit.
Image
Horror, nach außen natürlich alles 1A - wie bei allen unternehmen die versuchen ihre Gäste mit großen Eingangshallen zu beeindrucken
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind leider Tagesordnung, Urlaub zu beantragen auch unmöglich - bei außergewöhnlichen privaten Situationen wird keine Rücksicht genommen. Horror
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort Nachhaltigkeit scheint sowohl der Geschäftsführung als auch den Kollegen unbekannt zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ganz furchtbar - alle gegen alle. Bei einem Problem ist hier jeder froh dass er nicht verantwortlich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Der einzige ältere Kollege wurde von den jüngeren stets verarscht, keine Loyalität, kein miteinander
Vorgesetztenverhalten
Genau das was man sich nicht wünscht - Vorgesetzte in Kinderschuhen die selber noch Ihre Selbstverwirklichung erreichen müssen und in leitender Position über Leichen gehen
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit die vom Arbeitgeber schamlos ausgenutzt wird um Mitarbeiter schuften zu lassen.
Kommunikation
Gute Kommunikation, da die IT funktioniert
Interessante Aufgaben
100% langweilig - veraltete Strukturen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.