86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
100 % Weiterempfehlung :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WAVEMAKER GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Ich erlebe regelmäßig Erfolge bei meiner Arbeit, die auch von Vorgesetzten und Team wertgeschätzt wird.
Image
Aus meinen Team höre ich eigentlich nur Gutes :)
Work-Life-Balance
Wenn ein großes Batch (Aufträge) reinkommt, machen wir wohl alle Überstunden. Tatsächlich ist dies aber nicht so dramatisch, wie man meinen könnte. Wir ziehen alle an einem Strang! Und wenn sich die Lage beruhigt, werden die Überstunden ausgezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen. Gutes Konzept.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Schulungen und wachsende Aufgabenbereiche im Unternehmen. Wer WILL, KANN Karriere machen ;)
Gehalt/Benefits
Mit meiner steigenden Leistung wurde auch mein Gehalt angepasst :) Bin super zufrieden. Zudem kann man BAV in Anspruch nehmen und sich jederzeit beraten lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube der Kaffee ist fair-trade ;) Wir Mitarbeiter produzieren schon recht viel Müll, wenn wir mittags gemeinsam beim Chinesen bestellen... ;) Bestimmt ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Group ist in mehrere Firmen aufgeteilt. In unserem Team ist der Zusammenhalt unschlagbar! Wir unternehmen auch privat etwas miteinander und unterstützen einander jederzeit! Nie zuvor habe ich in einem so tollen Team gearbeitet!
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach sehr gut! Insbesondere Verständnis und Unterstützung bei der Handhabung "der Technik" ;)
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten (und auch einen selbst) an ;) Mein Vorgesetzter ist fachlich und menschlich ein Glücksgriff! Unterstützt uns jederzeit mit Rat und Tat, stellt sich bei Kritik stets vor uns und ist ansonsten einfach "einer von uns (Angestellten)" :) :) :)
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Großraumbüro mit Küche und guter Verkehrsanbindung sowie der Möglichkeit eines Parkplatzes im Parkhaus. Für Home-Office wird man mit allem ausgestattet, was benötigt wird.
Kommunikation
Wenn nicht persönlich im Büro zu bestimmten Tagen, dann jederzeit über teams, Handy, Mail möglich.
Gleichberechtigung
Voll und ganz! Bezogen auf Geschlechter, Alter, Religion, Handycaps, etc. ...
Interessante Aufgaben
Ja! Ich bin für meine Aufgabenbereiche verantwortlich, mit einem breiten Spektrum.
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEC GmbH in Obertheres gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Arbeitszeit aufteilen wie ich es möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, gute Entwicklung, spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MEC GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine offene Kultur gelebt. Feedback, Diskussionen und konstruktive Kritik ist gewünscht. Die Agentur ist für mich ganz vorne mit dabei den Wandel vor dem Agenturen stehen richtig zu bewerkstelligen und anzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierarchien. Immer ein offenes Ohr auch vom CEO
Work-Life-Balance
Agenturen haben gerade in diesem Bereich einen schlechten Ruf und meine Erfahrung bei der MEC hat gezeigt, dass sehr stark darauf geachtet wird, dass stressige Zeiten ausgeglichen werden und die Mitarbeiter nicht das Gefühl haben, dass es Standard ist, oder dass gar ein Weiterkommen nur durch Überstunden zu erreichen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gesehen wenn man mit Enthusiasmus dabei ist und sich weiterentwickeln will. Lieber wird aus den eigenen Reihen gefördert, als von extern zuzukaufen.
Gehalt/Benefits
Meist Fair - man muss natürlich aber auch etwas verhandeln können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele tolle Initiativen, die aus den Mitarbeitern heraus entstehen
Kollegenzusammenhalt
Kein Finger Pointing sondern echter Zusammenhalt auch und gerade bei Problemen
Vorgesetztenverhalten
Offener Dialog auf Augenhöhe bei dem auch in beide Richtungen Kritik geäußert werden darf.
Interessante Aufgaben
Die Agentur fördert es ungemein, dass man sich Aufgabenbereiche sucht, die einen Interessieren und gibt nicht nur vor. Ob eigens initiierte Schulungen von Mitarbeitern oder die Genehmigung zu zusätzlichen Seminaren ist alles möglich. (z.Bsp. Online Schulungen von Vermarktern und ähnliches) Somit geben Vorgesetzte auch Zeit und Raum, solche Aufgaben neben dem Tagesgeschäft wahrnehmen zu können.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Aufstieg abhängig von Abteilung / gutes Teamwork
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MEC GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in einigen Abteilungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ananymität! Kaum Abteilungsleiterübergreifende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Förderungen interessierter und engagierter Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele versprechen die nicht eingehalten werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WAVEMAKER GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt einem nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterloyalität wird nicht geschätzt. Bist nur ein Rädchen was sich dreht und das man leicht auswechseln kann.
Verbesserungsvorschläge
- Aufhören Rundmails in der Agentur rumzuschicken in derMitarbeiter auffordert werden die Agentur auf Kununu positiv zu bewerten
- Mitarbeiter fördern
- Gehaltspolitik mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung / Team an in der man landet.
Image
Nach außen Hui innen pui.
Work-Life-Balance
Ein Witz. Pünktlich Feierabend kannst Du dauerhaft knicken. Hast Du Familie, Kinder oder Freunde bist Du hier fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ab und an mal interne Kurse angeboten die aber für den Müll sind. Einfach nur um die Mitarbeiter ruhig zu stellen. Bloß nicht nach persönlichen Weiterbildungen / externen Schulungen fragen.
Gehalt/Benefits
Reicht grad zum Überleben. Frag nach einer Gehaltsanpassungen, da geht es der so erfolgreichen marktführenden Agentur wie in jeder Mitarbeiterversammlung erwähnt wird, plötzlich nicht mehr so gut. Komisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schön immer sammeln bei den Mitarbeitern, hier helfen wir da helfen wir. Wenn die so erfolgreich und Marktführer sind wie in jeder Versammlung angepriesen, warum retten die nicht mal auf eigene Rechnung ein Kinderdorf.
Kollegenzusammenhalt
Eher Mangelware. Alle Denken an ihr eigenes Wohl und lassen Dich hängen wenn es eng für sie selbst wird.
Umgang mit älteren Kollegen
So lala.
Vorgesetztenverhalten
Die verleihen gerne Titel an Mitarbeiter und setzen die vor Deine Nase. Von Mitarbeiterführung haben alle null Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro auf engsten Niveau. Schön eng beieinander sitzen. Was nützt Dir ein tolles Notebook wenn Dir jeder auf deine tollen Bildschirme glotzen kann was Du gerade machst.
Kommunikation
Die Führungskräfte kommunizieren selbst keine wichtigen Info's weiter. Sie bemängeln eher die Kommunikation der Mitarbeiter wenn mal was nicht so läuft wie sie es sicher erhofft haben.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen kriegst Du wenn Du früh kommst spät gehst und viel fehlerfrei arbeitest.
Interessante Aufgaben
Kommt vor da sie ja Innovativ sind. Aber diese Interessanten Aufgaben greifen sich die Vorgesetzten gerne selbst und lassen es von Mitarbeitern bearbeiten die schön eingeölt bereit stehen.
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Nicht zu Empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MEC GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch super motivierten Kollegen werden in kürzere Zeit so unterdrückt, dass sie ins Blaue kündigen ...echt schade.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven gibt es nur für diejenigen, die von den Führungskräften beliebt sind. Die Leistung wird hier null geschätzt!
Gehalt/Benefits
100% Nutztiere! Ähnlich wie die Arbeitsbienen, arbeiten viel und am Ende kriegen nur Zuckerwasser.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenhalt aber nur in einzelnen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Eine riesige Enttäuschung! Die Management sieht alles und trotzdem unternimmt nicht?!?!
Kommunikation
Transparenz / Kommunikation = 0
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WAVEMAKER GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, um alles aufzählen zu können
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte mit Erfahrung in der Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Kollegen geben sich viel Mühe, aber die Zeit, die benötigt wird um neue Mitarbeiter einzuarbeiten gibt es schlcihtweg nicht, da dem personellen Mangel tribut gezahlt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Die Empathie unter den Kollegen ist schon gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation, gerade von den direkten Vorgesetzten ist eine Katastrophe. Noch nie einen so schlechten Führungsstil erlebt.
Kommunikation
Die Kommunikation in meiner Abteilung war nicht mal ausreichend. Aber ein regelmäßiges Meeting, in dem der Weg des Unternehmens aufgezeigt wird findet statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend für den Arbeitsaufwand und die Überstunden, die geleistet werden müssen. Zudem gibt es keine Überstundenregelung o.ä. die einem die viele Zeit auf der Arbeit zurückbringt.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation bei MEC GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur einzelne Personen, welche allerdings nach max einem Jahr wieder weg sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Arbeitskraft und nicht als Mensch angesehen. Die Bezahlung ist sehr schlecht. Sobald man den Vertrag unterschrieben hat - kümmert sich keiner um einen... Männer und Frauen werden nicht gleichbehandelt
Arbeitsatmosphäre
Null Fairness
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechen
Interessante Aufgaben
Man traut einem sehr viel zu
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wer gerne Selbstständig arbeitet ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei WAVEMAKER GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es in manchen Bereichen keine gute Führung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Nachhaltigkeit sollte stärker in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WAVEMAKER GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mal überlegen .. da fällt mir echt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Mitarbeiter ausgenutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte von denen man was lernen kann und die hinter einen stehen.
Arbeitsatmosphäre
Alles wir nur schön geredet. Die Weiterbildungen sind ein Witz und werden nur erzeugt um die Mitarbeiter ruhig zu stellen. In den All-Stuff Meetings geht es dem Unternehmen lt. Geschäftsführung 1a. Will man anschließend eine Gehaltsanpassung geht es dem Unternehmen plötzlich nicht mehr so gut und kommt auf eine angebliche Warteliste von der man nie wieder was hört. Hier sollte man nur kurz parken bis man was anderes findet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEC durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden MEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.