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MEC GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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MEC GmbH: MEC – Standort DüsseldorfMEC GmbH: Unser CredoMEC GmbH: Agenturleben

Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    45.205479452055%
    Gut (13)
    17.808219178082%
    Befriedigend (17)
    23.287671232877%
    Genügend (10)
    13.698630136986%
    3,31
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,04
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

Firmenübersicht

Wir lieben Media. Wir lieben Zahlen.

Die MEC GmbH ist unter dem Dach der WPP Holding eine der führenden global tätigen Media- und Kommunikationsagenturen mit weltweit 250 Standorten in 85 Ländern.

Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung, das Management und die Implementierung von ganzheitlichen Kommunikationskampagnen – dies lokal, regional und international.

Dabei verstehen wir uns als Dienstleister und unsere Kunden als Partner. Unser Fokus liegt auf einer Beziehung auf Augenhöhe, die von Beständigkeit, Vertrauenswürdigkeit und vor allem Professionalität lebt.

Mit unserer Deutschlandzentrale in Düsseldorf und zwei weiteren Standorten in Hamburg und München beschäftigen wir derzeit deutschlandweit insgesamt mehr als 400 Mitarbeiter.

Kennzahlen

Umsatz

2,1 Mrd. €

Mitarbeiter

mehr als  500 Mitarbeiter in Deutschland

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Jeder Kunde wird bei der MEC Deutschland von einem erfahrenen Kompetenzteam betreut, das individuell auf seine Anforderungen maßgeschneidert zusammengestellt wurde.

Dabei trennen wir unsere Planungs- & Beratungsteams nicht mehr nach klassischen und digitalen Medien. Wir beraten medienübergreifend und ermöglichen so durch und durch integrierte Lösungen mit unserem Beratungs-Knowhow aus einer Hand.

Erweiterte Fragestellungen beantworten wir zusätzlich mit einer Anreicherung des Kernteams um unsere Spezialkräfte.

Durch unsere Marktposition im Rahmen unserer Zugehörigkeit zur GroupM bieten wir unseren Kunden grundsätzlich die wettbewerbsfähigsten Konditionen am Markt. Und das nicht nur in Jahr eins, sondern nachhaltig.

Perspektiven für die Zukunft

Wer engagiert und neugierig ist sowie schnell Verantwortung übernehmen möchte, kann in der Mediabranche viel erreichen. Wir bieten als eine der führenden Kommunikationsberatungen optimale Voraussetzungen, etwas zu bewegen und sich schnell weiterzuentwickeln.

Unser Talent Management Team in Düsseldorf freut sich auf analytisch veranlagte Kreativköpfe, die Media lieben und Dinge jeden Tag aufs Neue vorantreiben wollen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Kantine 
  • Essenszulagen 
  • Betr. Altersvorsorge 
  • Barrierefreiheit 
  • Gesundheitsmaßnahmen 
  • Getting-in-touch-lunch 
  • Täglich frischer Obstkorb 
  • Wasser und Kaffee auf den einzelnen Etagen 
  • Zeitschriften(-ständer) 
  • Geburtstagsgeschenk 
  • Jobticket 
  • Sportangebot 
  • Betriebsarzt 
  • Coaching 
  • Parkplatz 
  • gute Verkehrsanbindung 
  • Mitarbeiterrabatte 
  • Mitarbeiterbeteiligung 
  • Mitarbeiterevents 
  • Internetnutzung
  • Vermögenswirksame Leistungen

4 Standorte


  • Derendorfer Allee 4
    40476 Düsseldorf
    Deutschland

  • Oberbaumbrücke 1
    20457 Hamburg
    Deutschland

  • Rosenheimer Straße 145d
    81671 München
    Deutschland

  • Torstraße 30-33
    10119 Berlin
    Deutschland
Standorte Inland

3 Standorte im Inland

Standorte Ausland

250 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Unser Kollege Pascal Hohmann berichtet von seinem ganz...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind so bunt wie die Persönlichkeiten, die bei der MEC arbeiten und so vielfältig wie die Karrierewege, die beschritten werden können:

Von der Beratung, Planung, Marktforschung, dem Einkauf, der Abrechnung, über Controlling und HR – für talentierte und engagierte Kandidaten gibt es zahlreiche Optionen, um bei der MEC einzusteigen. Neugierig geworden? Hier findest du unsere offenen Vakanzen:

http://mecglobal.de/karriere/offene-stellen/

Wenn gerade nicht die passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über deine aussagekräftige Initiativbewerbung:

http://www.mecglobal.de/karriere/initiativbewerbung/

Gesuchte Qualifikationen

  • Leidenschaft für Media und Marketing 
  • Empathie und Begeisterungsfähigkeit 
  • Sicheres Auftreten 
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit 
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Gesuchte Studiengänge

  • BWL, VWL 
  • International Business Studies 
  • Medien-/Kommunikationswissenschaften 
  • Soziologie 
  • Psychologie 
  • Geisteswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Freu dich auf spannende und anspruchsvolle Aufgaben, wobei kein Tag wie der andere ist. Du bist Teil eines engagierten Teams, das sich gegenseitig unter die Arme greift. Bringe deine Ideen gerne ein und gestalte Prozesse mit. Wenn dir all das wichtig ist, bist du bei uns genau richtig.

Dabei kommen auch der Spaß und die gute Sache bei uns nicht zu kurz: Seien es interne Feiern wie Sommer- oder Weihnachtsfest, Sportangebote oder gemeinsame soziale Aktivitäten – wir finden auch außerhalb der Arbeit immer Möglichkeiten, um unsere MEC Werte zu leben und gemeinsam voranzubringen.

#neugier = Teil unserer DNA
#teamwork = im täglichen Miteinander unabdingbar
#stillstand = wirst du hier nicht finden
#ideen = sind dafür da, um eingebracht zu werden
#offenes Ohr = jedes Bedürfnis ist wichtig

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Transparenz Wir legen viel Wert darauf, dass Kommunikationsprozesse allen Mitarbeitern transparent dargestellt werden. Dafür sorgen u.a. Info-Screens auf allen Etagen, regelmäßige All-Staff-Meetings und unsere Mitarbeiterzeitung.

Wir sprechen alles offen und ohne Umschweife an: Positives wie Negatives und dies egal ob Auszubildender, Trainee oder Geschäftsführer.

Anpacken und verändern erwünscht
Ideen, um Prozesse zu optimieren oder neue Wege zu beschreiten sind gern gesehen. Denn wir verstehen einen abstrakten Blick auf die Dinge immer als Bereicherung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir suchen Querdenker, die Spaß haben, ihr individuelles Gespür einzubringen, die sich durch Neugierde und Souveränität auszeichnen. Personen, die bewegen wollen und immer auch mit einem Blick über den Tellerrand schauen und innovative Ideen einbringen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neugierig? Begeisterungsfähig? Authentisch? Empathisch? Souverän?
Lass uns auf einen Blick sehen, warum du zu uns passt.

Unser Rat an Bewerber

Mache deine Leidenschaft für Media erkennbar und überzeuge uns von deinen Talenten. Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen immer vollständig zu (Anschreiben, CV, Arbeits- und Abschlusszeugnisse). Wir sind immer bedacht, sehr zeitnah Feedback zu geben, daher wirst Du auch schnell eine Rückmeldung erhalten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbung über Online-Formular (auf der MEC-Karriereseite)

http://mecglobal.de/karriere

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, Assessment-Center, Probetage

MEC GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
4,04 Bewerber
3,78 Azubis
  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • 27.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Die Digital Unit macht einen herausragenden Job. Einsatz stets über das Mögliche hinaus und das funktioniert nur in einem gutem Team. Die Grundlage ist da, der Zusammenhalt auch, doch fordert die ständige Extrameile auch seinen Tribut. Schade...

  • 17.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre insgesamt ist angespannt, was daher kommt, dass jegliche Kommunikation (Insb. E-Mails) durch die Vorgesetzten "überwacht" wird. Wird eine E-Mail nicht innerhalb kürzester Zeit beantwortet, wird sofort (per Kommentar) eingegriffen. Respektlose E-Mails bis hin zum Mobbing durch das Management tragen nicht zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Zudem wird die Arbeitszeit überwacht: obwohl man sich mit Gleitzeit brüstet, wird es ungern gesehen, wenn man das Büro pünktlich verlässt, auch wenn alle Aufgaben erledigt wurden. Nach Ende der regulären Arbeitszeiten (09:00-18:00) werden regelmäßig Kontrollanrufe durchgeführt, um zu überprüfen, wer noch im Büro ist und wer nicht. Man fühlt sich permanent überwacht. Funktionierende Teams werden durch regelmäßig in kurzen Abständen stattfindende Umstrukturierungen auseinandergerissen. Kündigungen von Mitarbeitern aus nicht im Zusammenhang mit den Tätigkeiten ersichtlichen Gründen erfolgen häufig, sogar Trainees werden innerhalb ihrer Probezeit gekündigt (man hat nach 4 Wochen "keine Entwicklung feststellen können"). Die Anzahl der Kündigungen auf Arbeitnehmerseite liegt innerhalb eines Jahres im zweistelligen Bereich (nur innerhalb der Abteilung).

Vorgesetztenverhalten

Man kommt nicht umhin zu denken, dass die Vorgesetzten bzw. das Management nicht an einer guten Arbeitsatmosphäre interessiert sind/ist, siehe oben. Anstatt auf work flow und Leistung zu achten, wird in Kontrollmanier nach vermeintlichen Fehlern gesucht, um Mitarbeiter gezielt persönlich herunterzumachen. Das Verhalten des Managements ist sehr ambivalent. Es gibt keine objektive/neutrale Kommunikation, in jeder E-Mail findet man deutliche Hinweise darauf, wie das Management gerade gesonnen ist, persönliche Kommunikation findet kaum statt. Es gibt keinerlei Loyalität der Vorgesetzten/des Managements oder Interesse daran, auf kollegialer Ebene gut miteinander zu arbeiten. Jegliches Verhalten - ob positiv oder negativ - basiert auf persönlicher Sympathie, Leistung spielt hier oft einer eher untergeordnete Rolle. Konstruktives Feedback sucht man hier vergebens. Auch auf Nachfrage erhält man keine verwertbaren, weiterführenden Informationen. Gerade neue Kollegen, die mit hoher Motivation und Elan in den Job starten, werden durch dieses Verhalten schnell demotiviert und gebremst. Einarbeitungsphasen gibt es nicht, es wird von Anfang an verlangt, jedes noch so kryptische Briefing perfekt zu bearbeiten. Entspricht das nicht der gewünschten Qualität, finden umgehend unangekündigt Personalgespräche statt. Quasi jede E-Mail/Präsentation geht vor Versand durch die Hände des Managements, sodass eigenständiges, effizientes oder gar vertrauensvolles Arbeiten nicht möglich ist.

Vorgesetzte/Management sind/ist oft nicht als Ansprechpartner verfügbar obwohl anwesend. Z.T. gibt es Regeln, dass während des Arbeitsprozesses aufkommende Fragen erst abends gesammelt gestellt werden dürfen. Oder Zeiträume, in denen der/die Vorgesetzte nicht angesprochen werden darf. Zu diesem Zweck wird eine Fahne am Arbeitsplatz des/der Vorgesetzten gehisst (man beachte: es wird in einem Großraumbüro gearbeitet).

Oft bekommen Mitarbeiter mit, wie das Management über andere Mitarbeiter(Kollegen lästert und herzieht, wie E-Mails an Dritte weitergeleitet werden und Personen aus verschiedensten Bezügen dazu in bcc gesetzt werden. Besonders auffällig sind geheime Besprechungen, die wiederum alle Mitarbeiter mitbekommen, da die Büros nur von Glaswänden umgeben sind.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    45.205479452055%
    Gut (13)
    17.808219178082%
    Befriedigend (17)
    23.287671232877%
    Genügend (10)
    13.698630136986%
    3,31
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,04
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

kununu Scores im Vergleich

MEC GmbH
3,37
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,53
32.910 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.624.000 Bewertungen