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MEC GmbHals Arbeitgeber

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MEC GmbHMEC GmbHMEC GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    42.682926829268%
    Gut (15)
    18.292682926829%
    Befriedigend (19)
    23.170731707317%
    Genügend (13)
    15.853658536585%
    3,25
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,04
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
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    100%
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    3,78

Arbeitgeber stellen sich vor

MEC GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
4,04 Bewerber
3,78 Azubis
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr flache Hierarchien. Immer ein offenes Ohr auch vom CEO

Vorgesetztenverhalten

Offener Dialog auf Augenhöhe bei dem auch in beide Richtungen Kritik geäußert werden darf.

Kollegenzusammenhalt

Kein Finger Pointing sondern echter Zusammenhalt auch und gerade bei Problemen

Interessante Aufgaben

Die Agentur fördert es ungemein, dass man sich Aufgabenbereiche sucht, die einen Interessieren und gibt nicht nur vor. Ob eigens initiierte Schulungen von Mitarbeitern oder die Genehmigung zu zusätzlichen Seminaren ist alles möglich. (z.Bsp. Online Schulungen von Vermarktern und ähnliches) Somit geben Vorgesetzte auch Zeit und Raum, solche Aufgaben neben dem Tagesgeschäft wahrnehmen zu können.

Karriere / Weiterbildung

Es wird gesehen wenn man mit Enthusiasmus dabei ist und sich weiterentwickeln will. Lieber wird aus den eigenen Reihen gefördert, als von extern zuzukaufen.

Gehalt / Sozialleistungen

Meist Fair - man muss natürlich aber auch etwas verhandeln können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele tolle Initiativen, die aus den Mitarbeitern heraus entstehen

Work-Life-Balance

Agenturen haben gerade in diesem Bereich einen schlechten Ruf und meine Erfahrung bei der MEC hat gezeigt, dass sehr stark darauf geachtet wird, dass stressige Zeiten ausgeglichen werden und die Mitarbeiter nicht das Gefühl haben, dass es Standard ist, oder dass gar ein Weiterkommen nur durch Überstunden zu erreichen ist.

Pro

Es wird eine offene Kultur gelebt. Feedback, Diskussionen und konstruktive Kritik ist gewünscht. Die Agentur ist für mich ganz vorne mit dabei den Wandel vor dem Agenturen stehen richtig zu bewerkstelligen und anzugehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    MEC GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Förderungen interessierter und engagierter Mitarbeiter

Pro

Den Zusammenhalt in einigen Abteilungen!

Contra

Ananymität! Kaum Abteilungsleiterübergreifende Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MEC GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung / Team an in der man landet.

Vorgesetztenverhalten

Die verleihen gerne Titel an Mitarbeiter und setzen die vor Deine Nase. Von Mitarbeiterführung haben alle null Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Eher Mangelware. Alle Denken an ihr eigenes Wohl und lassen Dich hängen wenn es eng für sie selbst wird.

Interessante Aufgaben

Kommt vor da sie ja Innovativ sind. Aber diese Interessanten Aufgaben greifen sich die Vorgesetzten gerne selbst und lassen es von Mitarbeitern bearbeiten die schön eingeölt bereit stehen.

Kommunikation

Die Führungskräfte kommunizieren selbst keine wichtigen Info's weiter. Sie bemängeln eher die Kommunikation der Mitarbeiter wenn mal was nicht so läuft wie sie es sicher erhofft haben.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen kriegst Du wenn Du früh kommst spät gehst und viel fehlerfrei arbeitest.

Umgang mit älteren Kollegen

So lala.

Karriere / Weiterbildung

Es werden ab und an mal interne Kurse angeboten die aber für den Müll sind. Einfach nur um die Mitarbeiter ruhig zu stellen. Bloß nicht nach persönlichen Weiterbildungen / externen Schulungen fragen.

Gehalt / Sozialleistungen

Reicht grad zum Überleben. Frag nach einer Gehaltsanpassungen, da geht es der so erfolgreichen marktführenden Agentur wie in jeder Mitarbeiterversammlung erwähnt wird, plötzlich nicht mehr so gut. Komisch.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro auf engsten Niveau. Schön eng beieinander sitzen. Was nützt Dir ein tolles Notebook wenn Dir jeder auf deine tollen Bildschirme glotzen kann was Du gerade machst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schön immer sammeln bei den Mitarbeitern, hier helfen wir da helfen wir. Wenn die so erfolgreich und Marktführer sind wie in jeder Versammlung angepriesen, warum retten die nicht mal auf eigene Rechnung ein Kinderdorf.

Work-Life-Balance

Ein Witz. Pünktlich Feierabend kannst Du dauerhaft knicken. Hast Du Familie, Kinder oder Freunde bist Du hier fehl am Platz.

Image

Nach außen Hui innen pui.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufhören Rundmails in der Agentur rumzuschicken in derMitarbeiter auffordert werden die Agentur auf Kununu positiv zu bewerten
  • Mitarbeiter fördern
  • Gehaltspolitik mal überdenken

Pro

Da fällt einem nichts ein.

Contra

Mitarbeiterloyalität wird nicht geschätzt. Bist nur ein Rädchen was sich dreht und das man leicht auswechseln kann.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    MEC GmbH
  • Stadt
    Duesseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    42.682926829268%
    Gut (15)
    18.292682926829%
    Befriedigend (19)
    23.170731707317%
    Genügend (13)
    15.853658536585%
    3,25
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,04
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

kununu Scores im Vergleich

MEC GmbH
3,31
89 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,59
45.095 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.962.000 Bewertungen