Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeitenden Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn nicht persönlich im Büro zu bestimmten Tagen, dann jederzeit über teams, Handy, Mail möglich.
Die Group ist in mehrere Firmen aufgeteilt. In unserem Team ist der Zusammenhalt unschlagbar! Wir unternehmen auch privat etwas miteinander und unterstützen einander jederzeit! Nie zuvor habe ich in einem so tollen Team gearbeitet!
Wenn ein großes Batch (Aufträge) reinkommt, machen wir wohl alle Überstunden. Tatsächlich ist dies aber nicht so dramatisch, wie man meinen könnte. Wir ziehen alle an einem Strang! Und wenn sich die Lage beruhigt, werden die Überstunden ausgezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen. Gutes Konzept.
Kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten (und auch einen selbst) an ;) Mein Vorgesetzter ist fachlich und menschlich ein Glücksgriff! Unterstützt uns jederzeit mit Rat und Tat, stellt sich bei Kritik stets vor uns und ist ansonsten einfach "einer von uns (Angestellten)" :) :) :)
Ja! Ich bin für meine Aufgabenbereiche verantwortlich, mit einem breiten Spektrum.
Sehr gut! Ich erlebe regelmäßig Erfolge bei meiner Arbeit, die auch von Vorgesetzten und Team wertgeschätzt wird.