MEC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich beruflich entwickeln und die eigenen Ideen einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir an dem globalen Erfolg/Misserfolg der MEC gemessen werden und unsere lokalen positiven Entwicklungen nicht direkten Einfluss auf die Mitarbeiter haben. (z.B. bei Gehaltserhöhungen)

Verbesserungsvorschläge

Mutiger sein, wenn es um Personalentscheidungen geht.

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es natürlich auf die Abteilung an. Ich fühle mich wohl und arbeite gerne in meinem Team

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Ich würde die MEC jedem empfehlen, der Spaß am Agenturleben hat.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich fühle mich gut über Aufstiegschancen informiert und bekomme regelmäßige Schulungen

Gehalt/Benefits

Mehr Geld geht immer. Schade ist, dass die Gehaltssprünge international geregelt sind. Wer sich gut entwickelt, muss dadurch lange auf ein angemessenes Gehalt warten. Leider wechseln die Leute dann zu anderen Agenturen. Ist aber leider bei fast allen Agenturen so ...

Kollegenzusammenhalt

Ich komme morgens gerne ins Büro

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn ich nicht immer alles verstehe und nachvollziehen kann, das Ziel wird deutlich kommuniziert und vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro! Nicht immer optimal, aber man bekommt sehr viel mit. Gut für eine bessere Kommunikation. Was die Belüftung angeht, zum Glück kann man die Fenster öffnen.

Kommunikation

Wie in großen Unternehmen üblich, nicht alles kommt überall an. Aber ich fühle mich meistens ausreichend informiert.

Gleichberechtigung

Absolut top.

Interessante Aufgaben

Ich bin mein eigener Herr und teile mir den Tag so ein, wie ich es für richtig halte. Manchmal gibt es (zu) viel zu tun, aber das wusste ich vorher, als ich mich für ein Agenturleben entschieden habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Immer offener Austausch ohne Hierarchiebarrieren.
- Pragmatische Arbeitsweise, die stark auf echte Kundenberatung setzt.
- Entwicklung Richtung "Kommunikatiosnberatung" und nicht ausschließlich Mediaempfehlung.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer wieder Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karneval, Pitch-Feten,...), so dass auch das zwischenmenschliche nie zu kurz kommt. Ich empfinde das Klima als sehr offen und unkompliziert.

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Ich würde behaupten, dass die MEC verbunden wird mit a, kreativen Ansätzen und Lösungen und b, ehrlicher Beratung, die teilweise auch etwas unangenehm sein kann, weil der Kunde ebenfalls immer "gechallengt" wird neu über seine Marke nachzudenken.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einen guten Job macht und sich engagiert, kommt man hier schnell weiter. Man muss sich allerdings schon immer wieder bemerkbar machen und auf sein Recht bestehen - aber geschenkt wird einem ja nirgendwo etwas.

Gehalt/Benefits

Alles Verhandlungssache - generell liegt die mEC wohl im Mittelfeld, was die Verdienstmöglichkeiten angeht. Es gibt aber verschiedene Zusatzleistungen (vergünstigtes Firmenticket, betr. Altersvorsorge, Obstkorb, Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern...)

Kollegenzusammenhalt

Agenturleute eben - man hat einen Pool an gleich/ähnlich gesinnten Menschen, mit denen man auch mal beim ein oder anderen Event Spaß haben kann.

Vorgesetztenverhalten

Jeder kann generell zu jedem Thema angesprochen werden. Es wird nicht über Hierarchie geführt, sondern man setzt sich mit Einwänden auseinander und diskutiert. Natürlich muss man dafür auch zu seiner eigenen Meinung stehen und Lust haben auf den Austausch.

Arbeitsbedingungen

Das Klimakonzept des Hauses ist etwas seltsam. Es ist tendenziell immer zu warm oder zu kalt und die Luft ist abundzu zu trocken. Aber technisch ist alles einwandfrei.

Kommunikation

Unser Team bespricht sich wöchentlich und ich fühle mich teamintern in jedem Fall gut informiert. An der Kommunikation im gesamten Konzern kann man sicher noch etwas arbeiten, aber man hat immer die Möglichkeit auch auf Geschäftsführer mit Fragen zuzugehen. Ich habe damit nur gute Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen versteht sich als Business Partner und nicht als höriger Dienstleister. Diese Haltung setzt sich meines Erachtens im Unternehmen auch im Tagesgeschäft immer mehr durch. Daher kann man den Kunden auch wirklich konstruktiv beraten und nicht nur Aufträge abarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab einige nette Leute die es ein wenig wert waren hinzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon eine andere Bewertung offenlegte wird die offene Kommunikation wie man sie gerne hätte oder nach außen hin vertritt nicht gelebt. Differenzen zwischen dem was man verspricht und was tatsächlich der Fall ist.

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlfaktor = 0

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle "Chefs" sind gut. Deswegen ist es schwer zu bewerten. Es gibt immer solche und solche. Einige waren toll, bei anderen fragte man sich wie sie abgesehen von ihrem Fachwissen in eine Führungsposition kommen konnten.

Kommunikation

Anzahl der Meetings und Feedbackgespräche sowie ähnliches okay.

Interessante Aufgaben

Man belastet zu wenige Mitarbeiter mit zu vielen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind leider nur eine "Nummer". Fadenscheiniges Vertrösten bei Gehaltsverhandlungen und Reisekostenabrechnungen werden auch verzögert überwiesen. Teamzusammenhalt ist relativ hoch!
Alles weitere jedoch sehr mangelhaft. Nicht selten, dass man "aus heiterem Himmel" gekündigt wird. Sehr fragwürdig. Insgesamt ist die MEC NICHT wirklich empfehlenswert! Und das sagt jemand, der schon über dreieinhalb Jahre dort arbeitet... Aber schon seit anderthalb Jahren auf der Suche nach einem anderen Job ist...

Positiv: Hier kann man auch als jemand mit abgebrochener Ausbildung und wenig Allgemeinbildung weit kommen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro! Jeder(!) schaut einem auf den Bildschirm - und insbesondere die Vorgesetzten wissen dies auch gehörig zu kritisieren. Ohne den Zusammenhang zu kennen.
Ständige Angst vor "dummen Sprüchen" der/des Vorgesetzten prägt den Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven, kaum Weiterbildung. Echt frustrierend.

Gehalt/Benefits

Benefits = kostenloser Kaffee (ungenießbar!), Obstkorb (nach 3 Minuten leer!)

Gehalt = ca. 20 Prozent unter dem Marktniveau - erst in höheren Positionen wieder adäquat.

Kollegenzusammenhalt

Ist von Team zu Team unterschiedlich. Insgesamt aber ein guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr distanziert. Großes Hierarchiedenken. KEIN Aufzeigen von Perspektiven. Keinerlei Förderung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro! Schlecht belüftet. Zu heiß im Sommer, zu kalt im Winter

Gleichberechtigung

Keine gleichen Aufstiegschancen für alle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgaben
Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rücksichtslosigkeit im Management

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und aufrichtig wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Die Großraumbüros machen viel der sonst kollegial netten Arbeitsatmosphäre kaputt.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele nette Kollegen, die zusammenhalten, wenn es darum geht, die Arbeit gemeinsam zu bewältigen.
Wenn es hart auf hart kommt, ist sich dann aber doch jeder selbst der nächste und es macht niemand den Mund auf; deutliches Zeichen dafür ist auch, dass es keinen Betriebsrat gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind die ganz große Außnahme in der Kundenberatung und gibt es fast nur in Einkauf oder Abrechnung.

Vorgesetztenverhalten

Die Guten sind inzwischen fast alle weg. Rücksichtsloses und verantwortungsloses Verhalten wird von oben runter kaskadiert. Es zählt nur, so viel wie möglich aus den Mitarbeitern raus zu pressen. Mitarbeiter werden nicht gleich nach Leistung behandelt und gefördert. Beförderungsversprechen werden teils nicht eingehalten.
Den letzten plötzlich extrem positiven Bewertungen in diesem Punkt kann ich mich nicht anschließen, sondern eher den vorigen Kritiken am Management, die basierend auf meinen Erfahrungen für mich authentischer wirken.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, in denen es immer Schwierigkeiten mit der Temperaturregelung gibt

Kommunikation

Man berät zwar Kunden zu Kommunikation im weitesten Sinne, aber die viel gepriesene offene Kommunikationskultur hausintern gibt es nun wirklich nicht! Die Mitarbeiter sind die letzten, die erfahren was Sache ist. Offenes Feedback wird zwar offiziell erbeten, aber damit wäre ich sehr vorsichtig!

Gleichberechtigung

Beim "Fußvolk" und bis zu einer mittleren Ebene werden keine großen Unterschiede gemacht. Nach oben kommt man jedoch nicht durch gute Leistung allein.
Als Frau sollte man zumindest keine Kinder bekommen, sonst hat man keine Chance mehr.

Interessante Aufgaben

Je nach Kunde und Beteiligung an Neugeschäft gibt es sehr interessante Aufgaben und Fragestellungen. Langweilig wird es nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Media ist ein spannender Arbeitsbereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten ist unmöglich!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht die Beste - immerhin lernt man interessante Menschen kennen.

Image

Die Firma ist groß - das macht immer erst mal Eindruck. Aber hinter den Kulissen sieht es nicht so rosig aus.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer aufsteigen und/oder sich etablieren will muss schon quasi im Unternehmen "wohnen", sprich Freizeit aus seinem Leben streichen. Gut fand ich allerdings den Business-Englisch-Kurs.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind akzeptabel. Hier spielen allerdings auch gute Kontakte eine Rolle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darüber ist mir nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Was die Vorgesetzten vorleben färbt auf alle ab: hier werden die Ellenbogen ausgefahren. Nur der harte Kern, der schon viele, viele Jahre dabei ist kann sich an einem sicheren Plätzchen sonnen ... und lässt dies auch raushängen!

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in fast jeder Agentur ist das Durchschnittsalter niedrig. Trotzdem gibt es einige Ältere.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen verhalten sich unfair und unkollegial, die Mitarbeiter werden innerhalb der Abteilung hin- und hergeschoben wie Schachfiguren. Auf Mitarbeiterwünsche wird nicht eingegangen. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt nach dem Motto: friß oder stirb. Es zählt einzig und allein der Umsatz der Abteilung. Schließlich werden Mitarbeiter auch einfach mal mit seltsamen Begründungen vor die Tür gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Räume der TV-Abteilung sind größtenteils schön hell und groß. Allerdings hat man nicht immer die benötigte Ruhe.

Kommunikation

Kommunikation findet nur innerhalb eines "inneren Kreises" statt - alle anderen werden vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

In diesem Punkt nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist interessant.