Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit, die tollen Kollegen und das angenehme Miteinander.
Manchmal leidet die interne Kommunikation im Tagesgeschäft.
Für eine Agentur "humane" Arbeitszeiten.
Faires Miteinander, flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten, Trainings, dynamisches Umfeld
großer Verantwortungsbereich
gute Entwicklungsmöglichkeiten
globales Netzwerk
Sehr positive Entwicklung. Tolle Dynamik im Unternehmen. Mir gefällt, dass MEC ein Ziel und eine Vision hat für die nächsten Jahre.
Überstundenregelung könnte besser sein.
Noch stärker auf den Nachwuchs setzen und Traineeprogramm weiter ausbauen.
Man kann sich beruflich entwickeln und die eigenen Ideen einbringen
Das wir an dem globalen Erfolg/Misserfolg der MEC gemessen werden und unsere lokalen positiven Entwicklungen nicht direkten Einfluss auf die Mitarbeiter haben. (z.B. bei Gehaltserhöhungen)
Mutiger sein, wenn es um Personalentscheidungen geht.
Hier kommt es natürlich auf die Abteilung an. Ich fühle mich wohl und arbeite gerne in meinem Team
Ich würde die MEC jedem empfehlen, der Spaß am Agenturleben hat.
Freizeit und Agentur passt wohl nicht immer zusammen. Aber da ist auch jeder für sich verantwortlich und muss sich seinen Freiraum erkämpfen. In meiner Abteilung sind 3 Wochen Urlaub am Stück sogar gewünscht!
Ich fühle mich gut über Aufstiegschancen informiert und bekomme regelmäßige Schulungen
Mehr Geld geht immer. Schade ist, dass die Gehaltssprünge international geregelt sind. Wer sich gut entwickelt, muss dadurch lange auf ein angemessenes Gehalt warten. Leider wechseln die Leute dann zu anderen Agenturen. Ist aber leider bei fast allen Agenturen so ...
Ich komme morgens gerne ins Büro
Auch wenn ich nicht immer alles verstehe und nachvollziehen kann, das Ziel wird deutlich kommuniziert und vorgelebt.
Großraumbüro! Nicht immer optimal, aber man bekommt sehr viel mit. Gut für eine bessere Kommunikation. Was die Belüftung angeht, zum Glück kann man die Fenster öffnen.
Wie in großen Unternehmen üblich, nicht alles kommt überall an. Aber ich fühle mich meistens ausreichend informiert.
Absolut top.
Ich bin mein eigener Herr und teile mir den Tag so ein, wie ich es für richtig halte. Manchmal gibt es (zu) viel zu tun, aber das wusste ich vorher, als ich mich für ein Agenturleben entschieden habe.
- Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung
- Nettes, entspanntes Kollegium
- Aufstiegschancen
- fristloses Anstellungsverhältnis
- Gleitzeit, Zeit für sich
- modernes Arbeitsumfeld
- Kurzfristiger Urlaub möglich
- Großes, kostenloses Sportangebot
- Kostenloses Lesematerial
- kostenlos Wasser, Kaffee, Obst, Snacks
Bezahlung kann immer besser sein, aber grundsätzlich sollte man hier zufrieden sein. Die Kantine lässt ein paar Wünsche offen ;)
Mehr Raum für Kreatives schaffen. / ein Portal schaffen, in dem Mitarbeiter Ihre Vorschläge zur Erhaltung des guten Betriebsklimas schreiben können / Die Aufforderung Ideen zu liefern, die Arbeitsprozesse optimieren. Diese Ideen werden außerdem honoriert.
- Immer offener Austausch ohne Hierarchiebarrieren.
- Pragmatische Arbeitsweise, die stark auf echte Kundenberatung setzt.
- Entwicklung Richtung "Kommunikatiosnberatung" und nicht ausschließlich Mediaempfehlung.
Es gibt immer wieder Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karneval, Pitch-Feten,...), so dass auch das zwischenmenschliche nie zu kurz kommt. Ich empfinde das Klima als sehr offen und unkompliziert.
Ich würde behaupten, dass die MEC verbunden wird mit a, kreativen Ansätzen und Lösungen und b, ehrlicher Beratung, die teilweise auch etwas unangenehm sein kann, weil der Kunde ebenfalls immer "gechallengt" wird neu über seine Marke nachzudenken.
Naja - es ist und bleibt eine Agentur. Da gibt es natürlich Phasen, in denen viel gearbeitet wird -und natürlich werden die Überstunden nicht ausbezahlt oder gut geschrieben. Ich war aber vorher schon in anderen Agenturen, bei denen ich deutlich weniger Freizeit hatte.
Wenn man einen guten Job macht und sich engagiert, kommt man hier schnell weiter. Man muss sich allerdings schon immer wieder bemerkbar machen und auf sein Recht bestehen - aber geschenkt wird einem ja nirgendwo etwas.
Alles Verhandlungssache - generell liegt die mEC wohl im Mittelfeld, was die Verdienstmöglichkeiten angeht. Es gibt aber verschiedene Zusatzleistungen (vergünstigtes Firmenticket, betr. Altersvorsorge, Obstkorb, Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern...)
Agenturleute eben - man hat einen Pool an gleich/ähnlich gesinnten Menschen, mit denen man auch mal beim ein oder anderen Event Spaß haben kann.
Jeder kann generell zu jedem Thema angesprochen werden. Es wird nicht über Hierarchie geführt, sondern man setzt sich mit Einwänden auseinander und diskutiert. Natürlich muss man dafür auch zu seiner eigenen Meinung stehen und Lust haben auf den Austausch.
Das Klimakonzept des Hauses ist etwas seltsam. Es ist tendenziell immer zu warm oder zu kalt und die Luft ist abundzu zu trocken. Aber technisch ist alles einwandfrei.
Unser Team bespricht sich wöchentlich und ich fühle mich teamintern in jedem Fall gut informiert. An der Kommunikation im gesamten Konzern kann man sicher noch etwas arbeiten, aber man hat immer die Möglichkeit auch auf Geschäftsführer mit Fragen zuzugehen. Ich habe damit nur gute Erfahrungen gemacht.
Das Unternehmen versteht sich als Business Partner und nicht als höriger Dienstleister. Diese Haltung setzt sich meines Erachtens im Unternehmen auch im Tagesgeschäft immer mehr durch. Daher kann man den Kunden auch wirklich konstruktiv beraten und nicht nur Aufträge abarbeiten.
gute Kommunikation, spannende Kunden, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Tolles Miteinander bei den Kollegen.
- Gehalt und Gehaltsverhandlungen
- Umgang mit den Mitarbeitern durch Vorgesetzten.
- "Selbst Gehypte Chefriege"
- Fachlich inkompetente Personalabteilung
Wertschätzung der Mitarbeiter, anstatt Mitarbeiter zu entlassen und dann bei Neukundengewinn zu wenig Mitarbeiter zu haben und einzelne Teams und Mitarbeiter auszubeuten.
Kaum Förderung, kaum Fortbildung. Man muss regelrecht darum kämpfen. Aufstieg fast nicht möglich.
Gehaltsverhandlungen is teilweise ein Kampf. Theater schon wegen 100 Euro netto mehr. Da läuft es bei anderen Agenturen besser.
Tolles miteinander unter den Kollegen (allerdings Teamabhängig). Die "Guten" sind leider alle bereits gegangen.
Kaum Kommunikation an die Mitarbeiter. Teilweise nur Diven in der Chefriege. Leistung der Mitarbeiter nicht geschätzt. Es wird teilweise über Leichen gegangen.
Kaum Förderung von guten Mitarbeitern.
Es gab einige nette Leute die es ein wenig wert waren hinzugehen.
Wie schon eine andere Bewertung offenlegte wird die offene Kommunikation wie man sie gerne hätte oder nach außen hin vertritt nicht gelebt. Differenzen zwischen dem was man verspricht und was tatsächlich der Fall ist.
Wohlfühlfaktor = 0
Work Life Balance? was bitte war "Life"?
Nett und hilfsbereit.
Nicht alle "Chefs" sind gut. Deswegen ist es schwer zu bewerten. Es gibt immer solche und solche. Einige waren toll, bei anderen fragte man sich wie sie abgesehen von ihrem Fachwissen in eine Führungsposition kommen konnten.
Anzahl der Meetings und Feedbackgespräche sowie ähnliches okay.
Man belastet zu wenige Mitarbeiter mit zu vielen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.