16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Direkt, ohne Punkt und Komma.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Evtl mal mit den alten Mitarbeiter zusammensetzen und fragen, wie sie die Situation beurteilen. So wie ich höre, haben sie schon viel mitgemacht.
Ich komme gut mit den Kollegen/innen aus
Ist schlecht, weiß aber nicht warum, müssen mal einige im Handwerk arbeiten , dann wissen sie was los ist.
So lala.
Ich bin mit meiner Aufgabe zufrieden
Da muss was passieren
Meine direkten Kollegen sind super
Ich habe Respekt vor den älteren Kollegen, die schon sehr lange da sind
Er ist Ok
Was wir brauchen, bekommen wir, auch wenn es nicht immer gleich ist.
Ich werde in meiner Abteilung gehört
In unserer Abteilung sind alle gleich
Ab und zu zuviel
Vom jetzigen GF finde ich die offene und direkte Art gut. Ein Teil der Beschäftigten, können damit nicht um, sind aber auch nicht Ehrlich zu ihm und müssen sich dann nicht wundern, wenn er mal deutlich wird.
Da ich schon lange im Unternehmen tätig bin, ist es für mich nicht einfach etwas dazu auszuführen.
Wenn man Geld aus dem Vollen schöpfen kann, ist es einfach Wünsche umzusetzen, aber wenn man jeden Monat darum kämpfen muss, ist es sehr schwer und manche haben es einfach mit ihrem jammern noch nicht verstanden.
Die Sanitären anlagen, sollten unbedingt gemacht werden, Step für Step und zuerst die Sanitäranlagen für die Besucher.
Die Zusammenarbeit mit den alten Kollegen/innen ist super, leider habe die jungen Kollegen, den
Stempel vom ehemaligen Interimsgeschäftsführer mit auf dem Weg bekommen, der cholerisch war.
Gut das jetzt ein neuer da ist, zum jetzigen, muss man nur ehrlich sein.
Wird von einigen negativ dargestellt, da aber Mitarbeiter oft über 40 Jahre im Betrieb sind, kann es nicht so schlecht sein.
Ich fühle mich da wohl und möchte bis zur Rente da bleiben.
Die Arbeitszeit ist gut, bei ausnahmen, steht ab und zu der BR im Weg, sollte lieber an die Beschäftigten denken und
nicht am roten Parteibuch.
Ich konnte mich weiter entwickeln.
Ist nach Tarif und gut.
Es gibt da ein Team, die etwas in der Hinsicht verbessern wollen und auch schon einiges gemacht haben.
Zum größten Teil gut.
Ihre langjährige Zugehörigkeit wird respektiert und wenn man sein Möglichstes tut, auch gewährt schätzt.
Teils gut, nur die vom Interimsgeschäftsführer geprägten Vorgesetzten sind nicht zeitgemäß.
Leider ist vieles alt, man ist bemüht etwas zu ändern, aber man muss auch schauen das Geld reinkommt, bevor man was ausgeben kann.
Mit den richtigen Leuten klappt es gut.
Ist gegeben.
Es findet eine Umstrukturierung statt und es gibt die Möglichkeit für neue Aufgaben.
Die Kolleginnen und Kollegen
S.o.
GF und Fast alles Führungspersonal austauschen. Arbeitseinstellung zu Mitarbeitern in der Gegenwart ankommen lassen (keine Beleidigungen, schlechtes Gehalt, miserables Equipment, usw.).
GF meint mit verbalen Ausbrüchen die Arbeitsleistung, die sie für schlecht hält, verbessern zu können. Die enthaltene Kritik und oft unverhältnismäßig und geprägt von Beleidigungen
Mobiles Office wird kategorisch abgelehnt, außer man gehört zu den wenigen privilegierten und der GF
Nur wenn man zu den privilegierten Kreis gehört.
Unterirdisch.
Wenig
Großartige Kollegen in jeder Abteilung zu finden - wenig schwarze Schafe, dafür leider fast immer in Führungspositionen
Wenn mitbekommen, dann oft negativ.
Von unpassender Besetzung durch Inkompetenz bis hin zu starken Mobbing ist alles dabei. Wenige Ausnahmen sind toll.
Schlechte Tische, 30 Jahre alte Stühle. Hardware uralt in vielen Bereichen.
Der Flurfunk ist oftmals dreimal so schnell und Bekanntmachungen entsprechen teilweise nicht den Gegebenheiten
Nur eine Frau in leitender Position und Frauen werden in der Regel nicht ernst genommen und mit kleinem Gehalt abgespeist.
Zahlt Pünktlich!
Einarbeitung
Mitarbeiterzusammenführung
Alles!
Dauerdruck und nicht wertschätzenden!
Erst ich, dann der Rest!
Unglaublich
Veraltet
Fand hauptsächlich mit Monologen statt! Nur einer gab die Richtung vor!
Halt nach Tarif!
Tolles Produkt
35 Std. Woche, man ist eher wieder weg.
Die verheerenden Sozialräume und die uralte Ausstattung. Den "Robusten" Umgang mit Mitarbeitern.
Hier bräuchte es ein grundlegendes Reset der Unternehmenskultur, ansonsten wird es schwierig, im 21. Jahrhundert noch attraktiv als AG zu sein. Schade, denn die Produkte sind eigentlich toll.
Definitiv keine Karrirere-Möglichkeiten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Kantine
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Das Gebäude, Sanitäranlagen, Büromöbel sind heruntergekommen und definitiv nicht zeitgemäß
nichts
Der Geschäftsführer sollte die Augen öffnen und endlich sehen, was falsch läuft
Der Arbeitgeber sollte ein Gehör für die Arbeitnehmer haben und nicht nur die Abteilungsleiter sehen
Es herrscht ein 2 Klassensystem.Arbeiter und Management/ Abteilungsleitern
schlecht
Warme Getränke muss man bezahlen, lediglich seit Neuestem gibt es einen Wasserspender
schwierig
Die älteren Kollegen sind über Änderungen und Anpassung nicht erfreut
Die Fehler der Vorgesetzen müssen die Angestellten/Arbeiter ausbaden
Arbeitplätze sind veraltet und Neuanschaffung bzw. Renovierung sehr schwierig
Vieles wird nicht kommuniziert und man erfährt, wenn alles bereits unter Dach und Fach ist
nach Tarif, aber Eingliederung nicht nachvollziehbar
kann ich nicht sagen
keine Struktur, Stellenbeschreibung vorhanden
Ältere Arbeitnehmer, die nur versuchen, bis zur Rente zu überleben. Ständiges Klagen darüber, wie schlecht alles ist (weil es tatsächlich so ist) Antworten kommen meist in Form von "das ist nicht mein Job"
Das einzig Gute daran ist, dass es 35 Stunden pro Woche sind.
keine Worte
Sie bluten Geld, Sie werden nicht gut bezahlt werden
Sie interessieren sich nur für Geld, die Umwelt ist ihnen nicht einmal annähernd wichtig.
Die Arbeitnehmer sind sich zumindest einig, dass das Unternehmen nicht gut ist.
sie wollen einfach nur nach Hause gehen
keine Worte
ALLES ist alt
kein Interesse an der Lösung der großen Probleme. keine Kommunikation
Gelegentlich gab es etwas Interessantes. Die meiste Zeit war die Behebung von Problemen
Tolle Kollegen und alle schnell per Du
Veraltete Ansichten über die Arbeitswelt. Wenig Innovation, Kein mobiles Office, keine flexiblen Arbeitszeiten (oder falls ja nur vereinzelt geduldet) und altes und heruntergekommes Equipment.
Mit der Zeit gehen was Technik und Strukturen anbelangt.
Kollegen sind zu 90% freundlich und hilfsbereit
Verhalten kommt oftmals engstirnig, veraltet und kontraproduktiv rüber
Es wird schlecht oder teils garnicht richtig unter den Abteilungen bzw. Von der Führung zu den Abteilungen kommuniziert
Sehr Abteilungsabhängig
Nichts
Alles
Anschnallen und auf den Aufprall warten
Kein bisschen
Es wird so gut wie nur noch schlecht gesprochen was leider der Wahrheit entspricht
Ist zwar *freiwillig* aber dir wird eingetrichtert damit man Überstunden machen soll und samstags kommen soll
Keine ahnung
Werden nach Tarif bezahlt. Trotzdem wird gespart wo man kann
Keine Ahnung
Viel besser als mit führungskräften
Egal ob alt oder jung knechten bis zum ende
Kein bisschen das was sie sagen ist gesetzt und hinterfragt du dann *denkst du zuviel nach*
Man würde sich freuen wenn gefühlt jedes zweite Teil fehlt oder kaputt ist. Dann könnte man auch mal vernünftig arbeiten
Kommt erst dann wenn die ... am dampfen ist
Kann ich nicht beurteilen
Wegen personenmangel machst du mehrere Stationen sollst diese aber in der Zeit hinbekommen wie es ohne personenmangel wäre...
So verdient kununu Geld.