Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Mecalac ist ein internationaler Hersteller von kompakten Baumaschinen für innerstädtische Baustellen.
Bekannt für seine innovativen, kundenorientierten Technologien, hat Mecalac Vertriebsgesellschaften, Händler und Kunden in mehr als 80 Ländern. Universell und vielseitig einsetzbare Geräte sind in fünf Produktlinien erhältlich, darunter Bagger, Lader, Baggerlader, Baustellenkipper und Verdichtungswalzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mecalac Baumaschinen GmbH.
Vom jetzigen GF finde ich die offene und direkte Art gut. Ein Teil der Beschäftigten, können damit nicht um, sind aber auch nicht Ehrlich zu ihm und müssen sich dann nicht wundern, wenn er mal deutlich wird.
Direkt, ohne Punkt und Komma.
Die Kolleginnen und Kollegen
Zahlt Pünktlich!
Tolle Kollegen und alle schnell per Du
Da ich schon lange im Unternehmen tätig bin, ist es für mich nicht einfach etwas dazu auszuführen.
Wenn man Geld aus dem Vollen schöpfen kann, ist es einfach Wünsche umzusetzen, aber wenn man jeden Monat darum kämpfen muss, ist es sehr schwer und manche haben es einfach mit ihrem jammern noch nicht verstanden.
Definitiv keine Karrirere-Möglichkeiten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Kantine
Einarbeitung
Mitarbeiterzusammenführung
Die verheerenden Sozialräume und die uralte Ausstattung. Den "Robusten" Umgang mit Mitarbeitern.
Der Geschäftsführer sollte die Augen öffnen und endlich sehen, was falsch läuft
Hier bräuchte es ein grundlegendes Reset der Unternehmenskultur, ansonsten wird es schwierig, im 21. Jahrhundert noch attraktiv als AG zu sein. Schade, denn die Produkte sind eigentlich toll.
GF und Fast alles Führungspersonal austauschen. Arbeitseinstellung zu Mitarbeitern in der Gegenwart ankommen lassen (keine Beleidigungen, schlechtes Gehalt, miserables Equipment, usw.).
Evtl mal mit den alten Mitarbeiter zusammensetzen und fragen, wie sie die Situation beurteilen. So wie ich höre, haben sie schon viel mitgemacht.
Der Arbeitgeber sollte ein Gehör für die Arbeitnehmer haben und nicht nur die Abteilungsleiter sehen
Die Sanitären anlagen, sollten unbedingt gemacht werden, Step für Step und zuerst die Sanitäranlagen für die Besucher.
Der am besten bewertete Faktor von Mecalac Baumaschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Großartige Kollegen in jeder Abteilung zu finden - wenig schwarze Schafe, dafür leider fast immer in Führungspositionen
Meine direkten Kollegen sind super
Zum größten Teil gut.
Der kollegenzusammenhalt war vor 3 Jahren noch gut. Aktuell wird der Zusammenhalt aufgrund der schlechten Führung immer weniger.
Noch geht es, schwindet aber von Zeit zu Zeit immer mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mecalac Baumaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
keine Worte
Nur wenn man zu den privilegierten Kreis gehört.
Keine ahnung
Ist mir nicht bekannt.
Keine Chance.