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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mecalac Baumaschinen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mecalac Baumaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mecalac Baumaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Was ist das?

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Siehe das Endergebnis! Insolvenz!!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unglaublich unprofessionell!!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Festangestellte werden deutlich besser behandelt als Zeitarbeiter, dennoch gibt es wenige Zeitarbeiter, die einen guten Stellenwert haben.

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Es gibt Meetings/Besprechungen, wo man zu hören bekommt, wie schlecht alle sind und man deutlich mehr leisten muss.

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