18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit Bewertungen
Mecklenburgische
Versicherungs-Gesellschaft
auf
Gegenseitigkeit
Hannover und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer menschenbezogener Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Direktion
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, insbesondere den Älteren. Kommunikation von oben nach unten sehr schlecht und wenn kommuniziert wird, dann oft nicht ehrlich. Menschlichkeit gibt es nicht mehr. Der Begriff Familie ist mittlerweile nur noch eine Floskel. Familie findet vielleicht noch auf oberer Ebene untereinander statt. Sonst nicht.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Aussagen und Vorschläge " alter" Mitarbeiter anhören und darüber nachdenken. Dann hätte man keine 2 Jahre eine Unternehmensberatung zur Optimierung gebraucht, die anscheinend immer noch nicht abgeschlossen ist und für die "normalen" Mitarbeiter alles verschlimmbessert hat.
Arbeitsatmosphäre
Mit jedem Führungswechsel, angefangen beim Vorstand über die Abteilungsleitung immer schlechter geworden. Es entsteht der Eindruck, dass eine gute Arbeitsatmosphäre nicht mehr gewünscht wird. Nur noch einstempeln, seine Arbeit verrichten und zum Feierabend ausstempeln. Im Grunde genommen ist man von einem familiären und persönlichem Miteinander nur noch eine Personaleinheit. Da nützt auch die aufgesetzte Freundlichkeit der Führungskräfte wenig.
Image
Nach außen tut man so, als wäre man sehr modern und realistisch dem Markt gegenüber geworden. Intern ist man weiter davon entfernt als je zuvor. Was andere Unternehmen schon wieder abgeschafft haben, weil es nicht funktionierte, fängt die Mecklenburgische neu an und ist begeistert. Es wird versucht, das Rad neu zu erfinden. Vielleicht läuft es ja auch wenn man es eckig gestaltet...?
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Feste Kernarbeitszeit 9 Uhr bis 15 Uhr völlig veraltet, seit Jahren diskutiert und immer noch vorhanden. Bildschirmbetrieb von 7 Uhr bis 18.30 Uhr für ein Unternehmen, dass jetzt auf modern macht, völlig veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Ja-Sager kommen generell weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Ja-Sager gute Karriere Chancen. Aufgrund der Schwierigkeit, neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu bekommen, verdienen diese teilweise mehr als Mitarbeiter, die Jahrzehnte dabei sind. Die wechseln ja nicht mehr und können klein gehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich jetzt daran.
Kollegenzusammenhalt
Leider lässt dieser mit jedem Generationswechsel immer mehr nach. Jeder versucht nur noch, irgendwie durch den Arbeitstag zu kommen und seine Arbeit zu bewältigen. Die jungen Leute identifizieren sich meist nicht mehr mit dem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ins Gesicht lächeln und in Rücken treten ist leider zur Normalität geworden. Menschlichkeit und Verständnis nicht mehr vorhanden. Man hat zu funktionieren. Wenn nicht, kann man mittlerweile sehen, wo man bleibt. Unterstützung gleich Null. Negativer Wandel.
Arbeitsbedingungen
Aus einem guten Arbeitsumfeld in 2 er Büros ist leider ein sehr schlechtes geworden. In einigen Abteilungen sind Mitarbeiter in den Büros so zusammen gefercht, dass man sein eigenes Wort nicht mehr versteht. Teilweise wieder grossraumbüros,die voll besetzt sind, während in anderen Abteilungen-Gruppen Büros tageweise komplett leer stehen. Arbeitsmassen seit Jahren unerträglich, Mitarbeiter fallen um wie die Fliegen. Krankenstand sehr hoch.
Kommunikation
Kommunikation findet gefühlt nicht einmal auf höherer Ebene statt und ist daher beim "Fußvolk" schon gar nicht zu erkennen. Die rechte Hand weiß meist nicht, was die Linke tut.
Gleichberechtigung
Gott sei Dank jetzt eine Hand voll Frauen mehr in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Redet man den wichtigen Leuten nach dem Mund und trinkt auf Events mit diesen genug, bekommt man alle Möglichkeiten. Interessante Aufgaben werden fast nur nach "Nase" verteilt. Alteingesessene Mitarbeiter haben generell keine Chancen, man will ja jetzt "fresh" und modern sein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber im Umbruch zur Digitalisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Team unterschiedlich. Mein Team ist top.
Work-Life-Balance
Zur Mehrarbeit wird man nicht gezwungen. Falls Überstunden gemacht werden, soll vorrangig Zeitausgleich genommenen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen zu einem nachhaltigeren Unternehmen sind vorhanden und werden weiter forciert.
Karriere/Weiterbildung
Neue Karrierekonzepte im Ausbau. Fachliche Weiterbildungen werden finanziert oder "In-house" Schulungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, ich bin zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Verbessert sich zunehmend, da Führungskräfte stetig geschult werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation darf noch verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Diverse Benefits neben der Gehaltszahlung. Geld stets pünktlich überwiesen, selbst Kostenerstattungen.
Interessante Aufgaben
Mitdenken erwünscht. Gute Ideen werden gefördert.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Umwelt ist ein Fremdwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie alle - die Kantine. Aber das reicht nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Neu aufbauen mit anderer Führung.
Image
Altbacken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier für die Tonne. Gleiches gilt für die Sozialleistungen für die "Normalos"
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick.
Vorgesetztenverhalten
Eher ein Unverhalten.
Arbeitsbedingungen
Druck und nochmals Druck. Bereits in der Probezeit gehen die ersten.
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden. Und wenn dann nur von oben nach unten.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschlicher, verantwortungsvoller und verlässlicher Umgang mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckern kann man immer und über alles. Insofern gibt es mit der Mecklenburgischen nicht viel zu kritisieren.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma ist gut, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgehalt, Urlaubsanspruch, Weiterbildungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Unterschiede an den Standorten.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte des Unternehmens sollten auch an den einzelnen Standort gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorne herum sind alle happy, doch sobald man sich umdreht, bekommt man etwas anderes zu spüren
Work-Life-Balance
Die Direktion hätte in der Coronazeit Home-Office erlaubt, theoretisch auch vor Ort, aber als es drauf ankam, war es natürlich kein Thema mehr.
Kollegenzusammenhalt
Das bekannte Messer im Rücken
Vorgesetztenverhalten
Manchmal weiß man nicht, wer der Vorgesetzte ist.
Kommunikation
Es wird immer von Kommunikation gesprochen, aber es wird nur einseitig gelebt
Interessante Aufgaben
Nicht der Qualifikation entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Ehrlichkeit im Betrieb. Man kann sich Wohlfühlen, auch mit höheren Angestellen oder sogar dem Vorstand, niemand wirkt arrogant oder abgehoben. Alle sind menschlich auf einer guten gleichen Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, ein weitestgehend papierloses Büro in Angriff zu nehmen. Wir sind an unserem Standort noch sehr veraltet mit viel Papier, gut ist aber, dass es nicht deutschlandweit an allen Stellen so ist. Wir haben von der Direktion aus schon die Möglichkeiten ein papierloses Büro zu realisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit, 4.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Gleitzeit, kostenlose BAV, Firmenticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In anderen Unternehmen kann man für die identische Tätigkeit mehr verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Belegschaft wird nicht abgeholt.
Ex-FührungskraftHat bis 2009 im Bereich IT bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 55% der Bewertenden würden Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.