Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtWie alle - die Kantine. Aber das reicht nicht.
Kantine, Verkehrsanbindung.
menschlicher, verantwortungsvoller und verlässlicher Umgang mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Tarifgehalt, Urlaubsanspruch, Weiterbildungsmöglichkeit
Gut finde ich die Ehrlichkeit im Betrieb. Man kann sich Wohlfühlen, auch mit höheren Angestellen oder sogar dem Vorstand, niemand wirkt arrogant oder abgehoben. Alle sind menschlich auf einer guten gleichen Ebene.
Umgang mit den Mitarbeitern, insbesondere den Älteren. Kommunikation von oben nach unten sehr schlecht und wenn kommuniziert wird, dann oft nicht ehrlich. Menschlichkeit gibt es nicht mehr. Der Begriff Familie ist mittlerweile nur noch eine Floskel. Familie findet vielleicht noch auf oberer Ebene untereinander statt. Sonst nicht.
Meckern kann man immer und über alles. Insofern gibt es mit der Mecklenburgischen nicht viel zu kritisieren.
Siehe oben.
Extreme Unterschiede an den Standorten.
In anderen Unternehmen kann man für die identische Tätigkeit mehr verdienen.
Einfach mal Aussagen und Vorschläge " alter" Mitarbeiter anhören und darüber nachdenken. Dann hätte man keine 2 Jahre eine Unternehmensberatung zur Optimierung gebraucht, die anscheinend immer noch nicht abgeschlossen ist und für die "normalen" Mitarbeiter alles verschlimmbessert hat.
Neu aufbauen mit anderer Führung.
Die Werte des Unternehmens sollten auch an den einzelnen Standort gelebt werden.
Digitalisierung vorantreiben
Ich würde vorschlagen, ein weitestgehend papierloses Büro in Angriff zu nehmen. Wir sind an unserem Standort noch sehr veraltet mit viel Papier, gut ist aber, dass es nicht deutschlandweit an allen Stellen so ist. Wir haben von der Direktion aus schon die Möglichkeiten ein papierloses Büro zu realisieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation findet gefühlt nicht einmal auf höherer Ebene statt und ist daher beim "Fußvolk" schon gar nicht zu erkennen. Die rechte Hand weiß meist nicht, was die Linke tut.
Nicht wirklich vorhanden. Und wenn dann nur von oben nach unten.
Es wird immer von Kommunikation gesprochen, aber es wird nur einseitig gelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja-Sager kommen generell weiter.
Neue Karrierekonzepte im Ausbau. Fachliche Weiterbildungen werden finanziert oder "In-house" Schulungen angeboten.
