MED-EL Deutschland GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung als Mitarbeiter Kundenservice Innendienst

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Service Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Berufserfahrung, Hobbies
  • Gründe für den Wechsel, Berufserfahrung, persönliche Stärken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

MED-EL Deutschland GmbH - TOP!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Clinical Support Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts! Super unkompliziert, freundlich, schnell und auf Augenhöhe.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Interessen, Vorstellungen
  • Gründe für Wechsel, Berufserfahrung, Abschlussarbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Stellenanzeigen online, obwohl Bewerbungszeitraum abgelaufen.

1,3
Bewerber/inHat sich 2012 als Sachbearbeitung Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen scheint Bewerbungen nicht ernst zu nehmen. Auch ich habe keine weitere Info erhalten. Auf meinen Anruf hin, hieß es, wir haben sehr viele Bewerbungen bekommen, die Stelle ist besetzt und wir schreiben grundsätzlich keine Absagen!. Jedoch sind alle Stellen online ausgeschrieben, der Bewerbungszeitraum ist schon seit Monaten abgelaufen. Was soll man davon halten?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Bewerbung lohnt nicht

1,5
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Da die Firma es nicht für nötig hält, eine kurze E-Mail als Absage zu schreiben, obwohl man eine Eingangsbestätigung erhält, mit der Bitte um Geduld ... sagt dies wohl viel über den Umgang mit Mitarbeitern aus. Vermutlich besser, dort nicht zu arbeiten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort