6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und persönlicher Bewerbungsprozess. Außerordentlich freundliche Gespräche in professioneller Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 als Clinical Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Frühe Transparenz des Gehalts
Bewerbungsfragen
- Studium, fachlicher Hintergrund, Persönlichkeit, Schwächen, Reisebereitschaft
- Gründe für Standortwechsel, Lebenslauf erläutern
- Hobbys, Führerschein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Mitarbeiter Kundenservice Innendienst
Bewerber/inHat sich 2019 als Service Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Berufserfahrung, Hobbies
- Gründe für den Wechsel, Berufserfahrung, persönliche Stärken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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MED-EL Deutschland GmbH - TOP!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Clinical Support Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Super unkompliziert, freundlich, schnell und auf Augenhöhe.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Interessen, Vorstellungen
- Gründe für Wechsel, Berufserfahrung, Abschlussarbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stellenanzeigen online, obwohl Bewerbungszeitraum abgelaufen.
Bewerber/inHat sich 2012 als Sachbearbeitung Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen scheint Bewerbungen nicht ernst zu nehmen. Auch ich habe keine weitere Info erhalten. Auf meinen Anruf hin, hieß es, wir haben sehr viele Bewerbungen bekommen, die Stelle ist besetzt und wir schreiben grundsätzlich keine Absagen!. Jedoch sind alle Stellen online ausgeschrieben, der Bewerbungszeitraum ist schon seit Monaten abgelaufen. Was soll man davon halten?
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerbung lohnt nicht
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Da die Firma es nicht für nötig hält, eine kurze E-Mail als Absage zu schreiben, obwohl man eine Eingangsbestätigung erhält, mit der Bitte um Geduld ... sagt dies wohl viel über den Umgang mit Mitarbeitern aus. Vermutlich besser, dort nicht zu arbeiten.
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Sehr professionelle und freundliche Gespräche bis hin zur Zusage.
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistent Produktmanagememt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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