28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer für diese Firma tätig ist darf sich glücklich schätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Med-El Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die jeder Mitarbeitende für seinen Arbeitsbeitrag spürt, führt zu einer absolut geringen Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten ohne Druck von oben. Kein Mobbing!
Image
Regelmäßige Auswertung der Zuschriften nach guter oder negativer Kritik. Diese zeigt ein hohes positives Image
Work-Life-Balance
Kein Gruppenzwang! Jeder hat eine Vertretung und kann unproblematisch Urlaub nehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert mit Lehrgängen und speziellen Apps. Interne Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten
Gehalt/Benefits
Ein der Aufgabe und Verantwortung angemessenes Gehalt wird gezahlt. Auszahlung bereits vor Monatsende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgaben zur Nutzung des ÖPNV und Bahn, Diensträder werden gestellt. Stipendien für sozial Schwache werden gemacht
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet! Hilfsbereitschaft und gegenseitiges Unterstützen ist selbstverständlich. Bei Veranstaltungen mit Kunden hilft jeder mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist einwandfrei. Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich sehr kooperativ und fair und beziehen Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist komplett nach ergonomischen Gesichtspunkten erfolgt.
Kommunikation
Sehr gut. Informationen zu Ergebnissen, vergangenen und zukünftigen Terminen der Geschäftsführung und aus den Abteilungen über ein regelmäßiges Monatsmeeting und wöchentlichen Austausch.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichbehandlung. Das Verhältnis m/W ist ausgewogen, etwa 50:50
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende genießen in aller Regel Spielräume und können auch kreativ werden
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Med-El Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH in Starnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen und spannende Produkte, faires Miteinander es wird viel für die Mitarbeiter geboten. Sehr netter Chef!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wüsste nicht was
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
MED-EL: Sicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Med-El Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH in Starnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Regelung, Forschungs- und Entwicklungs-Ideen werden honoriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten auf Homeoffice beschränkt
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten überall dort erlauben, wo Internet vorhanden ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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F&E in der Medizintechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Med-El Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH in Starnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas unflexibel mit Blick auf Gleitzeit/Kernzeit. Auch Homeoffice (aktuell nur 25% der Wochenarbeitszeit, Eltern können offenbar mehr nutzen) wäre ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie, die Karriere ergibt sich durch die erworbene Kompetenz im medizintechnischen Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Eine Arbeit die Personen mit Hörschwierigkeiten hilft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Med-El Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird aktiv am Wohlbefinden der Mitarbeitenden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Eltern und verschiedene Zeitmodelle
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige die selbst nach dem Renteneintritt weiter arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Kooperativ
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Man bekommt viele Chancen neues auszuprobieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zukunftssicherer, abwechslungsreicher Job zur signifikanten Steigerung der Lebensqualität von gehörlosen Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Med-El Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH in Starnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40h-Woche
Verbesserungsvorschläge
Reduktion der Wochen-Arbeitszeit als zusätzliche Alternative zur Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MED-EL Deutschland war für mich ein absoluter Volltreffer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Med-El Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Alle KollegInnen sind sehr hilfsbereit. Das jährliche Sommerfest und die jährliche Weihnachtsfeier sind außerdem eine tolle Team-Building-Maßnahme.
Image
Das Image stimmt sehr gut mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Meine flexiblen Arbeitszeiten haben mir sehr dabei geholfen ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Es war niemals ein Problem Urlaub zu bekommen. Auch wenn es einmal recht kurzfristig war, hat man immer eine Lösung gefunden (Dank des guten Zusammenhalts und der guten Kommunikation).
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich unglaublich gut in den letzten Jahren weiterentwickeln! So konnte ich nicht nur erste Erfahrungen im technischen Bereich sammeln, sondern mich nach einiger Zeit in Richtung Vertrieb weiterentwickeln. Außerdem wurde ich bei der Teilnahme von Weiterbildungskursen unterstützt. Der Höhepunkt ist nun, dass ich einige Jahre Auslandserfahrung in einer internationalen Niederlassung von MED-EL sammeln kann.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt wurde mit der gestiegenen Verantwortung sehr gut angepasst. Die Auszahlung erfolgte stets pünktlich. Auch bei zu erstattenden Reisekosten gab es keinerlei Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Soziales wird sehr geachtet. So wird unter anderem versucht weitestgehend auf Printmaterialien auf Kongressen zu verzichten. Viele KollegInnen verzichten auf Flugreisen und entscheiden sich für den Zug. Bei Fahrten mit dem Dienstwagen wird auf die Geschwindigkeit und den Spritverbrauch geachtet.
Man ist sich im Unternehmen seiner sozialen Verantwortung den PatientInnen gegenüber absolut bewusst. Deshalb wird auch sehr viel Energie in einen guten Service und sehr zuverlässige Produkte gesteckt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im ganzen Unternehmen außerordentlich gut! Alle ziehen an einem Strang!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige KollegInnen, welche schon sehr viele Jahre im Unternehmen arbeiten. Auch hier habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer sehr zuverlässig und unser Verhältnis war von sehr großem Vertrauen geprägt. Ziele und Entscheidungen wurden fast immer gemeinsam im Team besprochen und ausreichend diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Mein Home-Office Arbeitsplatz wurde mit allen notwendigen Dingen ausgestattet und alles hatte eine gute Qualität. Es wird generell auf einen ergonomischen Arbeitsplatz geachtet, z.B. gibt es in Bueros höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie herrscht eine sehr gute und offene Kommunikationskultur im ganzen Unternehmen.
Gleichberechtigung
In Sachen Gleichberechtigung habe ich nur gute Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr breit und unglaublich spannend. Man wird stets unterstützt auch neue Aufgabenfelder zu entdecken. Ideen werden offen diskutiert.
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MED-EL ist meine Komfortzone
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Med-El Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Empathisch, von Geschäftsführung durch die ganze Firma
Kommunikation
Alle per du, freundlich im Ton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Besser gehts kaum ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Med-El Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH in Starnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-orientiertes Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts ;-)
Verbesserungsvorschläge
EINHEITLICHE Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, der sozial eingestellt ist und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Med-El Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann nur anhand des eigenen Teams beurteilen und da ist es seht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Im eigen Team super.
Vorgesetztenverhalten
Eine Top Vorgesetzte, die immer Zeit für einen Hand und voll hinter ihren Mitarbeitern seht
Arbeitsbedingungen
schöne Büros , kostenlose Getränke und 1x die Woche Obst
Kommunikation
Könnten unter den verschiedenen Abteilungen besser sein.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und aufgrund neuer Produkte interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MED-EL Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden MED-EL Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MED-EL Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.