4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionelles Familienunternehmen, dass man in dieser Form noch schwer findet!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man verbringt seine Zeit gern dort und kennt die Kinder aller Mitarbeiter mit Vornamen
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit. Natürlich gibt es eine Kernarbeitszeit, da das Geschäft sich nun mal am Tag abspielt. Verlangt die Auftragslage, dass man an dem ein oder anderen Tag länger arbeitet, kann man die gewonnene Zeit (elektronische minutengenaue Zeiterfassung) an anderen Tagen abbummeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So umweltbewusst wie ein Pharmazieunternehmen halt sein kann
Kollegenzusammenhalt
Sollte man mit einem Thema nicht weiterkommen, gibt es immer einen hilfsbereiten Kollegen, der sich sofort Zeit nimmt und es nochmals erklärt. Kollegen treffen sich teilweise privat. Auch das ein oder andere Kaltgetränk wird gern miteinander verzehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden so weit es geht unterstützt. Sollten sie ihre eigentliche Aufgabe, die sie seit 20 Jahren durchgängig durchführen, aus körperlichen Gründen nicht mehr ausüben können, werden sie in einer anderen Abteilung neu eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Prinzip der offenen Tür ist hier nicht nur eine Floskel.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden in regelmäßigen Abständen auf Verbesserungen überprüft. Nicht alle vorgeschlagenen Verbesserungen (durch zb den Betriebsarzt) sind sinnvoll, werden aber trotzdem ernst genommen.
Kommunikation
Im Prinzip funktioniert dies tadellos. Da aber Arbeitsabläufe abteilungsübergreifend teilweise sehr schnell kommunizert werden müssen, bleibt die ein oder andere wichtige Info manchmal auf der Strecke. Trotzdem sind alle Mitarbeiter immer sehr hilfsbereit, damit das Ziel erreicht wird.
Gleichberechtigung
keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit gibt es immer neue Aufgaben. Sollte man ein besonderes Interesse für ein spezielles Aufgabengebiet entwickeln, wird man gefördert um den Mitarbeiter weiter an die Firma zu binden und die Zufriedenheit hoch zu halten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Tolles Familienunternehmen mit starken Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind ein gut eingespieltes Team, was weitestgehend für einen reibungslosen Ablauf sorgt und den Alltag angenehm macht.
Unter den Kollegen herrscht ein respektvoller Umgang. Sollten dennoch Missverständnisse auftreten, können diese konstruktiv geklärt werden.
Work-Life-Balance
Flexible Modelle sind möglich und unterstützen persönliche Bedürfnisse. Trotz Gleitzeit gehört es auch dazu, zu Stoßzeiten oder in der Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter auch mal länger zu bleiben, wenn die Situation es erfordert.
Kollegenzusammenhalt
Ein kollegiales Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und auch gemeinsam neue Herausforderungen angeht.
Wer sich fair verhält und ehrlich handelt, integriert sich quasi von selbst ins Team und ins Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
So weit es geht, werden Mitarbeiter rechtzeitig über relevante Prozesse informiert. Der Führungsstil bleibt in großen Teilen verhältnismäßig und entspannt. Ziele und Prioritäten werden in der Regel klar und verständlich kommuniziert, Rückfragen sind willkommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert durch regelmäßigen Austausch sehr gut.
Die Weitergabe von Informationen durch die Führungsebene kann gelegentlich herausfordernd sein, da der Teamleiter oft viele Aufgaben zu bewältigen hat.
Interessante Aufgaben
Wirkstoffherstellung
Primärverpackung / Sekundärverpackung
Validierung von Analysen
Prüfung von Arzneimitteln aus Nicht-EU-Staaten
Kontrolle der Rohstoffe (Wirk- und Hilfsstoffe)
GC-Analytik (Flammenionisationsdetektor / FID)
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Ehrlicher Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialem Zusammenhalt wird hohe Stellung in den Abteilungen zugemessen. Die flexible Nutzung der Gleitzeit ist (vor allem für Eltern) ein echtes Plus. Auch die Urlaubsplanung ist nicht so starr wie in anderen Firmen, wo man alle Urlaubstage schon im Herbst des Vorjahres festlegen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleiner familiengeführter Betrieb, daher nicht so relilient gegen schwankende Auftragslagen und äußere Einflüssen (Corona, Rohstoffverfügbarkeit, Preisentwicklung) .
Work-Life-Balance
Großzügige Urlaubs- und Gleitzeitregeln, kurzfristige Absprachen statt langfristiger Vorplanung möglich
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Betrieb, daher nur sehr begrenzte Möglichkeiten zum Aufstieg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch für Labore: viel Einwegmaterial
Kollegenzusammenhalt
Kleiner Betrieb mit familiärer Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
gemischtealtrige Teams im gesamten Betrieb, teilweise langjährige Betriebszugehörigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Direkte Zusammenarbeit, man verbringt auch die Pausen zusammen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Arbeit, dadurch umfangreiche Kenntnisse und Kompetenzen nötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es ist absolut schrecklich dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, ich hatte eine wirklich schlimme Zeit dort.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik oder Probleme der Mitarbeitenden hören und mal versuchen was zu verändern. Nicht neue Mitarbeitende abwertend behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen dort behandeln einen nicht gut und reden eher von oben herab.
Work-Life-Balance
Es heißt zwar Gleitzeit, aber man sollte trotzdem bleiben bis der letzte geht.
Karriere/Weiterbildung
Dort gibt es keinerlei Chancen aufzusteigen oder sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Also es wird nichts für die Mitarbeitenden gemacht (kein 13.Gehalt/ kein Urlaubsgeld). Das Gehalt ist auch nicht sonderlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Man wird angelogen und es wird nur gelästert über andere. Sehr toxisch
Vorgesetztenverhalten
Du als Person bist denen egal. Du wirst alleine gelassen und bekommst keinerlei Unterstützung.
Kommunikation
Zwischen Leitung und Mitarbeitenden funktioniert das absolut nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Med Pharma Service durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Med Pharma Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Med Pharma Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.