Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialem Zusammenhalt wird hohe Stellung in den Abteilungen zugemessen. Die flexible Nutzung der Gleitzeit ist (vor allem für Eltern) ein echtes Plus. Auch die Urlaubsplanung ist nicht so starr wie in anderen Firmen, wo man alle Urlaubstage schon im Herbst des Vorjahres festlegen muss.
Absolut nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleiner familiengeführter Betrieb, daher nicht so relilient gegen schwankende Auftragslagen und äußere Einflüssen (Corona, Rohstoffverfügbarkeit, Preisentwicklung) .
Alles, ich hatte eine wirklich schlimme Zeit dort.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik oder Probleme der Mitarbeitenden hören und mal versuchen was zu verändern. Nicht neue Mitarbeitende abwertend behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Med Pharma Service ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit gibt es immer neue Aufgaben. Sollte man ein besonderes Interesse für ein spezielles Aufgabengebiet entwickeln, wird man gefördert um den Mitarbeiter weiter an die Firma zu binden und die Zufriedenheit hoch zu halten.
Wirkstoffherstellung
Primärverpackung / Sekundärverpackung
Validierung von Analysen
Prüfung von Arzneimitteln aus Nicht-EU-Staaten
Kontrolle der Rohstoffe (Wirk- und Hilfsstoffe)
GC-Analytik (Flammenionisationsdetektor / FID)
abwechslungsreiche Arbeit, dadurch umfangreiche Kenntnisse und Kompetenzen nötig
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Med Pharma Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So umweltbewusst wie ein Pharmazieunternehmen halt sein kann
Typisch für Labore: viel Einwegmaterial
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dort gibt es keinerlei Chancen aufzusteigen oder sich weiterzubilden.
Kleiner Betrieb, daher nur sehr begrenzte Möglichkeiten zum Aufstieg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Med Pharma Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Med Pharma Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Med Pharma Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Med Pharma Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.