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Bewertung

Kritik ist nicht erwünscht!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich dort nicht mehr arbeite...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte noch einmal die Bewertung lesen.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt Kritik im Keim zu ersticken, sollte man sie annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Von Neid und Missgunst geprägt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Anwesenheit haben schon Kollegen geweint.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit für zu wenig Personen. Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr, regelmäßige Spätdienste.

Vorgesetztenverhalten

Leider darf man sich dazu hier nicht genauer äußern. Mir gegenüber war das Verhalten aber nicht immer einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Wenn man zum "inner Circle" gehört, hat man auch die Chance auf interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Es gibt unterschiedliche Verträge, dadurch gibt es ein erhebliches Gehaltsgefälle. Außerdem gibt es verschiedene Wochenarbeitszeiten (38 und 40 Stunden) und Urlaubstage.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Kollegiumseite gut.

Arbeitsbedingungen

Aus meinem alten Team hat nahezu jeder gekündigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zumindest nicht sichtbar gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nachverhandlungen waren bei mir kaum möglich, da ich als Fachkraft schon zu viel verdient habe (mit meiner Tätigkeitsbeschreibung lag ich unter Branchendurchschnitt). Es gibt weder Weihnachts-, noch Urlaubsgeld. Außerdem gibt es keine VL.

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man nur, wenn man nicht zu unbequem ist.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du dir für ein ausführliches Feedback über Deine Zeit bei der Med X die Zeit genommen hast.

Deine offenen und kritischen Worte sind uns wichtig. Als wachsendes, mittelständisches Unternehmen sind wir stets im Prozess der Weiterentwicklung und Verbesserung, wobei uns konstruktive Kritik und Lob gleichermaßen helfen.

Schade, dass Du die Work-Life-Balance als so negativ wahrgenommen hast. Gerade im Jahr 2020 ist das Arbeitsvolumen in vielen Teams durch die Corona-Pandemie deutlich gesunken. Dennoch konnten wir alle Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen weiter beschäftigen und mit Blick auf die Zukunft weitere Neueinstellungen tätigen. Wir bedauern, dass dieses und die derzeitigen Möglichkeiten des Home-Office und die Erweiterung des Arbeitszeitkorridors für deinen persönlichen Arbeitsalltag keine Entlastung mit sich gebracht haben.

Allen Kolleginnen und Kollegen stehen schon heute zahlreiche Möglichkeiten für Feedback zur Verfügung welche auch anonym genutzt werden können. Unter anderem bieten wir hierfür eine Feel-Good-Managerin, einen Betriebsrat, einen Kummerkasten und die direkte Kommunikation mit den Führungskräften, dem HR-Bereich und der Geschäftsführung.

Uns ist klar, dass Du diesen Weg des anonymen Feedbacks bewusst gewählt hast. Gerne möchten wir Dich dazu ermuntern den direkten Kontakt mit uns aufzunehmen. Dies kannst Du gerne über die E-Mailadresse human-resources@medexpertise.de tun, damit wir in der Zukunft die Chance nutzen können, gute Lösungen für diese Probleme zu finden.

Dein Med X HR-Team

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