Kein Logo hinterlegt

Med X Gesellschaft für medizinische Expertise 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score36 Bewertungen
52%52
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in15 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Medizinischer Codierer5 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Med X Gesellschaft für medizinische Expertise
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Med X Gesellschaft für medizinische Expertise
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen, Büro, interne Weiterbildung
Bewertung lesen
Gerade in der Corona Zeit hat sich gezeigt, dass wir krisensicher angestellt sind. Es wurde sich sehr darum bemüht uns vor dem Virus zu schützen. Homeoffice konnte von heute auf morgen durchgesetzt werden.
Bewertung lesen
Ansonsten finde ich die Med X einfach klasse. Die Kollegen, die Führungskräfte, Die obersten Chefs, die Atmosphäre und auch die Räumlichkeiten. Es ist ein offene Firma, man bekommt ständig Informationen was gerade so hinter den Kulissen geschieht.
Ein riesen großes Lob an die Firma ist zu geben, denn sie sind auch für den Mitarbeiter da wenn es dem sehr schlecht geht (lange schwere Erkrankung). In diesem Moment zu Wissen, dass die Firma hinter einem steht und man zurück kommen kann, ...
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Bewertung lesen
work life balance
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik wird offensichtlich nicht angenommen, ansonsten würde man schlechte Bewertungen nicht melden. Ich musste meine Bewertung mehrfach abändern auf Wunsch meines ehemaligen Arbeitgebers.
Bewertung lesen
Bitte noch einmal die Bewertung lesen.
Bewertung lesen
Die starke Trennung der verschieden Geschäftsbereich mit Geschäftsführern die sich nicht für den andere Bereich verantwortlich fühlen.
Neue Projekte immer mit den gleichen Personen - daher kaum neue Ideen.
Bewertung lesen
Dass die wenigen guten Bewertungen die es hier gibt vom Unternehmen selbst geschrieben sind. Wo soll das hinführen wenn man nicht endlich mal was in Angriff nimmt außer so weltfremde eigene Bewertungen zu schreiben
Bewertung lesen
Managementebene rund um den Bereich Personal (Dieser Bereich sollte verschwiegen sein und sich nicht an jeglichen Lästereien beteiligen)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeit- und Gehaltsangleichungen an die Tarifverträge. Dann verschwindet eventuell auch die Schere zwischen den Leuten. Außerdem war die Homeoffice Rückkehr Planung sehr übers Knie gebrochen und viel zu spontan und ungeplant. Das ist eher nach hinten losgegangen.
Bewertung lesen
Anstatt Bewertungen auf Kununu zu denunzieren, sollte man die Kritik annehmen und etwas an den Bedingunen ändern. Vielleicht wird diese Bewertung nicht deaktiviert, weil sich jemand durch die Wahrheit "angefriffen" fühlt.
Bewertung lesen
Vielleicht sollte man den Kollegen die das Unternehmen richtig schlecht finden, einfach mal vorschlagen zu gehen.
Bewertung lesen
Anstatt nur zu reden, mal machen! Alles leere Worthülsen...
Bewertung lesen
Gehaltsanpassung jährlich/alle zwei Jahre
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Med X Gesellschaft für medizinische Expertise ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Flexible Arbeitszeiten und kurze Kommunikationswege bieten die idealen Vorraussetzungen um Leben und Arbeit miteinander zu verbinden.
4
Bewertung lesen
Wow, durch die Homeoffice Regelung hab ich soooo viel mehr Zeit für mich und meine Familie, vielen Dank Med X!
5
Bewertung lesen
Bis vor Corona war dies eine Großbaustelle in der Med X. Jetzt 2 Jahre mit Corona ist die Qualität der Work-Life Balance um ein wesentliches besser geworden. Homeoffice als Modell 2/3 oder 3/2 (Tage im Homeoffice o. Büro) sind für jeden MA möglich. Flexible Arbeitszeit + Stundenkonto. Und dank Betriebsvereinbarungen für beide Themen sind hier auch Sicherheiten für den Arbeitnehmer garantiert. Urlaub ist frei wählbar und ja Heiligabend und Silvester muss aktuell je ein halber Urlaubstag vom MA investiert werden, ...
4
Bewertung lesen
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, so kann sich jeder relativ frei selbst managen
4
Bewertung lesen
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen (Kernarbeitszeit 10-15 Uhr). Wegen Corona nun aber auch noch flexibler und in Kombination mit Homeofice.
Es wird wohl auch an einer dauerhaften Lösung für Homeoffice und flexibler Arbeitszeit gearbeitet.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Med X Gesellschaft für medizinische Expertise ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Med X hat die Herausforderung einer geteilten Gehaltswelt. Durch einen damaligen Betriebsübergang des Mutterkonzerns hat die Med X tarifgebundene Mitarbeiter übernommen. Das hierdurch interne Konflike entstehen liegt auf der Hand und sich der eine oder andere ungerecht bezahlt fühlt. Die Med X als Unternehmen muss in Zukunft schaffen, ein gerechtes Gehaltsniveau für alle, mit Hinblick auf die Wettbewerbsfähigkeit am Markt und den finanziellen Möglichkeiten zu haben. Wir sind halt ein mittelständiges Unternehmen und kein Konzern und das wird gerne ...
3
Bewertung lesen
Wenn man nicht tariflich angestellt ist, hat man den kürzeren gezogen. Eventuelle Gratifikationen werden nach Firmen Zugehörigkeit ausgezahlt. VL oder Zusatzgehälter gibt es nicht.
2
Bewertung lesen
In Bezug auf meinen Arbeitsvertrag: keine VWL, kein Jobticket, keine automatische Erhöhung des Gehalts, niedriges Einstiegsniveau
1
Bewertung lesen
Mehr geht immer, aber ich bin soweit zufrieden.
3
Bewertung lesen
Als ungelernte Kraft vielleicht ganz attraktiv.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Mir persönlich wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt. Ich habe alle Weiterbildungen alleine gesucht und bezahlt.
1
Bewertung lesen
Interne Schulungen werden bevorzugt. Die sind aber nicht immer fachlich gut.
1
Bewertung lesen
Die Möglichkeiten in der Med X sind hier natürlich nicht mannigfaltig und es zählt ein hohes Maß an Eigeninitiative um sich karrieretechnisch weiterzuentwickeln. Aber es gibt immer Möglichkeiten, durch z.B. auch Projekttätigkeiten sich zu entwickeln. Es besteht die Möglichkeit Angebote durch einen externen Dienstleister wahrzunehmen oder aber auch durch interne Fortbildungsmöglichkeiten sich stets zu entwickeln.
3
Bewertung lesen
Quantität statt Qualität.
Ohne Mitarbeitern zu nahe zu treten, aber fachfremde Personen können keine „medizinische Expertise“ vermitteln.
Externe Codiererschulungen sind nicht so viel wert, wie die "ach so tolle" interne Schulung.
1
Bewertung lesen
Nur wenige haben die Möglichkeit der Weiterbildung, es sei denn man hat eine "besonders intensive" Beziehung nach oben, dann kann man auch Führungspositionen übernehmen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen