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Med X Gesellschaft für medizinische Expertise 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein innovativer Mittelständler im Gesundheitswesen an den Standorten Dortmund und Hamburg und sind seit mehr als 10 Jahren auf einen Mitarbeiterstamm von inzwischen 190 Kolleginnen und Kollegen gewachsen. Unser Ziel ist es, das Gesundheitswesen effizient und bezahlbar zu machen und auf den Einzelnen passgenau zuzuschneiden. Wir sind Experten auf dem Gebiet der DRG Begutachtung und unterstützen Kostenträger des Gesundheitswesens. Zu unseren Kunden zählen diverse private und gesetzliche Krankenversicherer.

Unsere Teams bestehen aus Fachleuten mit unterschiedlichen Hintergründen, dabei ist praktische Erfahrung ein wichtiger Bestandteil. So können wir in dem sich stetig weiterentwickelnden Gesundheitswesen unsere vielfältigen Aufgaben erfolgreich einbringen. Neue Mitarbeiter erfahren eine ausgiebige Einweisung und lernen von den erfahrenen Kollegen. Besonders geschätzt werden bei der Med X die offene Arbeitsatmosphäre, die flache Hierarchie sowie interessante Arbeitsinhalte. Und: Unsere Mitarbeiter haben Spaß daran, eigenständig über den Tellerrand zu schauen.

Produkte, Services, Leistungen

Versorgungsmanagement, Leistungsregulierung, medizinische Rechnungsprüfung, DRG-Rechnungsprüfung,Fallpauschalenprüfung, med. Zweitmeinungen, med. Gutachten, Lesitungsausgabenmanagement

Perspektiven für die Zukunft

Medizinische Gutachten, Rechnungsprüfung, Regelwerk, Versorgungsmangement, Start ups innerhalb der Med X

Kennzahlen

Mitarbeiter190

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Was Med X Gesellschaft für medizinische Expertise mbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, Betriebssport, Vergünstigte Mitarbeitertarife bei Versicherungen, zentrale Lage, tolle Location.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, zeitnahe und offene Informationspolitik, Top Arbeitgeber 2018 und 2020, flache Hierarchien.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Case Management, Leistungsregulierung, med. Rechnungsprüfung

Gesuchte Qualifikationen

Pflegekräfte, Codierfachkräfte, Casemanager

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Med X Gesellschaft für medizinische Expertise mbH.

  • Dein Med X HR Team

  • Offenheit, Lust zur Mitgestaltung des Unternehmens.

  • Sei authentisch, wir wollen Dich kennenlernen

  • E-Mail

  • Gespräch

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ansonsten finde ich die Med X einfach klasse. Die Kollegen, die Führungskräfte, Die obersten Chefs, die Atmosphäre und auch die Räumlichkeiten. Es ist ein offene Firma, man bekommt ständig Informationen was gerade so hinter den Kulissen geschieht.
Ein riesen großes Lob an die Firma ist zu geben, denn sie sind auch für den Mitarbeiter da wenn es dem sehr schlecht geht (lange schwere Erkrankung). In diesem Moment zu Wissen, dass die Firma hinter einem steht und man zurück kommen kann, ...
Alle sprechen sich mit Vornamen an. Niedrige Hierarchie.
Man kann sich einbringen und aktiv mit gestalten.
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Dass ich dort nicht mehr arbeite...
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Quereinsteiger sind gewünscht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die starke Trennung der verschieden Geschäftsbereich mit Geschäftsführern die sich nicht für den andere Bereich verantwortlich fühlen.
Neue Projekte immer mit den gleichen Personen - daher kaum neue Ideen.
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Managementebene rund um den Bereich Personal (Dieser Bereich sollte verschwiegen sein und sich nicht an jeglichen Lästereien beteiligen)
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Bitte noch einmal die Bewertung lesen.
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Dass die wenigen guten Bewertungen die es hier gibt vom Unternehmen selbst geschrieben sind. Wo soll das hinführen wenn man nicht endlich mal was in Angriff nimmt außer so weltfremde eigene Bewertungen zu schreiben
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Kritik wird abgeschmettert und nicht angenommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll. Bessere Arbeitsbedinungen schaffen. Würde die Geschäftsführung aus seiner Blase kommen und nicht nur Freunde einstellen statt qualifiziertes Perdonal, würde das Unternehmen und die Geschäftsführung bestimmt an konstruktiver Kritik wachsen. Ergo: Weniger Egoismus einzelner Personen. Eine Grschäftsführung die miteinander arbeitet, satt gegeneinander wäre auch hilfreich.
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Die Geschäftsführung langsam vollständig austauschen. Hier sollte der Aufsichtsrat der Signal Iduna tätig werden bevor es zu spät ist.
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Unternehmenswerte müssen gelebt werden. Von ganz oben bis nach ganz unten. Der Changeprozess ist komplett schief gegangen.
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Es benötigte besser aufgezeigte Perspektiven in Bezug auf Weiterentwicklung und Gehalt.
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Laufende Projekte (Home Office, Büroraumgestaltung) zieht sich schon über Monate....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Med X Gesellschaft für medizinische Expertise ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Werden nicht nur wegen ihrem Wissen geschätzt.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
5
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Bis jetzt werde ich gut behandelt ;-)
5
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Bin selber in der Mitte des Lebens.
Nach meiner Erfahrung werden auch ältere Kollegen eingestellt und im Vergleich zu Jüngeren gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Med X Gesellschaft für medizinische Expertise ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Quantität statt Qualität.
Ohne Mitarbeitern zu nahe zu treten, aber fachfremde Personen können keine „medizinische Expertise“ vermitteln.
Externe Codiererschulungen sind nicht so viel wert, wie die "ach so tolle" interne Schulung.
1
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Vereinzelte Möglichkeiten der Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten sind natürlich nicht mit einem Großunternehmen zu vergleichen. Es gibt aber Möglichkeiten sich zu verändern und auch zu "verbessern".
3
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Nur wenige haben die Möglichkeit der Weiterbildung, es sei denn man hat eine "besonders intensive" Beziehung nach oben, dann kann man auch Führungspositionen übernehmen.
1
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Karriere macht man nur, wenn man nicht zu unbequem ist.
1
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Die Firma ist zu klein, um richtige Aufstiegsmöglichkeiten anzubieten, dennoch könnte sie in Richtung Weiterbildung viel mehr anbieten als es derzeit der Fall ist. Außerdem sind die Kriterien für den beruflichen Aufstieg nicht transparent kommuniziert. Jahresmitarbeitergespräche finden statt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Medizinischer Codierer3 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Med X Gesellschaft für medizinische Expertise
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Med X Gesellschaft für medizinische Expertise
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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