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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Med X Gesellschaft für medizinische Expertise die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Med X Gesellschaft für medizinische Expertise
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Med X Gesellschaft für medizinische Expertise
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterhalb des neuesten Geschäftsführer ist alles bestens (5 Sterne).

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr stark davon ab wer redet! Der Geschäftsführer, welcher schon länger im Amt ist, erklärt und kommuniziert vorbildlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Missstände ertragen zu müssen schweißt zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat das Unternehmen viel getan!!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bezogen auf Geschäftsführerebene, darunter ist es deutlich besser, bis auf den neuen Abteilungsleiter, der ist ebenfalls unterirdisch und nicht zu unterbieten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste an dem Laden sind die Tätigkeiten, anspruchsvoll und herausfordernd.

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