Gute Firma mit viel Potential - auch nach der Übernahme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Innovationen aus dem Gesundheitswesen die nicht immer leicht umzusetzen sind. Freiraum um eigene Ideen einzubringen, sofern man das möchte. Es wird nichts unmenschliches verlangt, im Gegenteil. Absolute Basisanforderungen wie Pünktlichkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit werden hier noch gelebt. Leider verstehen das nicht alle.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter als Wissensträger identifizieren und ein Mentoring-Programm etablieren um neue Kollegen bestmöglich abzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Helle Büros, kollegiales Miteinander - mir gefällts!
Kommunikation
Hier gibt es sicherlich Verbesserungspotential - in welcher Organisation aber nicht?
Kollegenzusammenhalt
Seit mehreren Jahren bin ich im Unternehmen tätig und habe viele großartige Kollegen, auf die man sich immer verlassen kann. Dies kann für neue Mitarbeiter manchmal etwas schwierig sein. Leider geben die Bewertungen oft ein falsches Bild wieder, da sie meist von frustrierten Personen stammen oder von solchen, die "eine Rechnung" begleichen müssen, und ihren Unmut kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine offene Tür und der Versuch möglichst pragmatisch zu handeln
Interessante Aufgaben
Innovative Projekte sind grade im Gesundheitswesen eine Herausforderung - die Med stellt sich diesen, nicht immer erfolgreich, aber stets bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und um Rat gebeten
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro in zentraler Lage
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann hier weiterkommen und seine Sporen verdienen. Wille und Kontinuität sind der Schlüssel.